AB Avrupa Komisyonu, 17 Haziran 2014 tarihinde, Avrupa turizm ve ağırlama sektoru icerisinde iş arayanlar ve işverenler arasındaki ilişkiyi kolaylaştırmak adına bir arac olarak kullanılması hedeflenen, "Avrupa Ağırlama Yetenekleri Pasaportu"nu hayat gecirdi.
Yetenek Pasaportu sayesinde calışanlar ve işverenler icin dil engelleri aşılacak ve sektordeki istihdam surecini kolaylaştırmak icin calışanların yetenekleri mukayese edilebilecek. Avrupa İş Hareketliliği Portalı, EURES tarafından barındırılan, yetenek pasaportu sistemi AB kapsamındaki tum resmi dillerde uygulanacak. Pasaport gelecekte diğer sektorler icin de yaygınlaştırılacak.
AB Sosyal İşler ve İstihdam Komisyoneri László Andor, “Avrupa Ağırlama Yetenekleri Pasaportu, Avrupa'da calışanlar ve ozellikle gencler icin oldukca yuksek bir potansiyel olan mobiletinin teşviki icin onemli bir arac olacaktır” dedi. Andor, bu girişimin aynı zamanda, Avrupa işci ve işveren orgutleri arasındaki sosyal diyaloğun iyi bir orneği olduğunu ve bu işbirliğini diğer iş gucu piyasası sektorlerine de yaymayı hedeflediklerini sozlerine ekledi.
Yetenek Pasaportu ile calışanlar eğitim, oğretim ve calışma hayatı ile kazandıkları beceri ve yeteneklerini kolay erişilebilir bir format uzerinden kaydedebilecekler. Pasaport standart bir oz gecmiş hazırlayarak, işverenler icin hızlı bir şekilde dil engellerinin aşılmasını ve ihtiyac duydukları alanlarda kalifiye personel bulmalarını sağlayacak. Bu nedenle sistem, ağırlama sektorune yonelik arz ve talep arasında doğru eşleşmeyi kolaylaştıracak.
Sistemin Temelini Oluşturan Etkenler:
AB'de, 2014 Nisan ayı itibariyle genel genc işsizlik oranı %22.5 olup, 25 yaşın altında, 5 milyonu aşkın gencin işsiz olduğu bilinmektedir. Boylelikle, ağırlama ve turizm sektoru gibi genclere iş imkanı sunan sektorlerin desteklenmesi cok daha onemli bir hale gelmektedir
2013 sonunda yayınlanan Avrupa Geniş Caplı Calışması ile ağırlama sektorunun genc nufus işsizliği ile mucadelede kritik bir rol oynadığı ve diğer sektorlerdeki gelişim, istihdam ve refah icin oldukca onemli bir konumda olduğu acıklanmıştır. Bu bulgular, 2000 ve 2010 yılları arasında ağırlama sektorundeki istihdamın yılda %2,9 oranında buyume gostererek, 2,5 milyon iş yaratan bir sektor olmasıyla da desteklenmektedir.
TUROB Başkanı Timur Bayındır:
Proje Personel Sirkulasyonun Yuksek Olduğu Sektorumuz Acısından Onemli Bir Girişim
Turizmin ulkemizin kalkınması icin onemini sıklıkla vurgulayan TUROB Başkanı Timur Bayındır, bu projenin personel sirkulasyonun yuksek olduğu sektorumuz acısında onemli bir girişim olduğunu belirtti. Bayındır, konu ile ilgili şunları aktardı; "Turizm, toplam 2 milyon calışan ile ulkemiz istihdamın %8.3’une karşılık gelmektedir. Yerinde ihracat yapan sektorumuzun, en onemli ayağı şuphesiz ki hizmeti sağlayan personeldir. Dolayısıyla aranılan mevkii de ve yeteneklerde personel istihdam edebilmek sektorumuzun global ihtiyacları arasındadır."
Kaynak
Yetenek Pasaportu sayesinde calışanlar ve işverenler icin dil engelleri aşılacak ve sektordeki istihdam surecini kolaylaştırmak icin calışanların yetenekleri mukayese edilebilecek. Avrupa İş Hareketliliği Portalı, EURES tarafından barındırılan, yetenek pasaportu sistemi AB kapsamındaki tum resmi dillerde uygulanacak. Pasaport gelecekte diğer sektorler icin de yaygınlaştırılacak.
AB Sosyal İşler ve İstihdam Komisyoneri László Andor, “Avrupa Ağırlama Yetenekleri Pasaportu, Avrupa'da calışanlar ve ozellikle gencler icin oldukca yuksek bir potansiyel olan mobiletinin teşviki icin onemli bir arac olacaktır” dedi. Andor, bu girişimin aynı zamanda, Avrupa işci ve işveren orgutleri arasındaki sosyal diyaloğun iyi bir orneği olduğunu ve bu işbirliğini diğer iş gucu piyasası sektorlerine de yaymayı hedeflediklerini sozlerine ekledi.
Yetenek Pasaportu ile calışanlar eğitim, oğretim ve calışma hayatı ile kazandıkları beceri ve yeteneklerini kolay erişilebilir bir format uzerinden kaydedebilecekler. Pasaport standart bir oz gecmiş hazırlayarak, işverenler icin hızlı bir şekilde dil engellerinin aşılmasını ve ihtiyac duydukları alanlarda kalifiye personel bulmalarını sağlayacak. Bu nedenle sistem, ağırlama sektorune yonelik arz ve talep arasında doğru eşleşmeyi kolaylaştıracak.
Sistemin Temelini Oluşturan Etkenler:
AB'de, 2014 Nisan ayı itibariyle genel genc işsizlik oranı %22.5 olup, 25 yaşın altında, 5 milyonu aşkın gencin işsiz olduğu bilinmektedir. Boylelikle, ağırlama ve turizm sektoru gibi genclere iş imkanı sunan sektorlerin desteklenmesi cok daha onemli bir hale gelmektedir
2013 sonunda yayınlanan Avrupa Geniş Caplı Calışması ile ağırlama sektorunun genc nufus işsizliği ile mucadelede kritik bir rol oynadığı ve diğer sektorlerdeki gelişim, istihdam ve refah icin oldukca onemli bir konumda olduğu acıklanmıştır. Bu bulgular, 2000 ve 2010 yılları arasında ağırlama sektorundeki istihdamın yılda %2,9 oranında buyume gostererek, 2,5 milyon iş yaratan bir sektor olmasıyla da desteklenmektedir.
TUROB Başkanı Timur Bayındır:
Proje Personel Sirkulasyonun Yuksek Olduğu Sektorumuz Acısından Onemli Bir Girişim
Turizmin ulkemizin kalkınması icin onemini sıklıkla vurgulayan TUROB Başkanı Timur Bayındır, bu projenin personel sirkulasyonun yuksek olduğu sektorumuz acısında onemli bir girişim olduğunu belirtti. Bayındır, konu ile ilgili şunları aktardı; "Turizm, toplam 2 milyon calışan ile ulkemiz istihdamın %8.3’une karşılık gelmektedir. Yerinde ihracat yapan sektorumuzun, en onemli ayağı şuphesiz ki hizmeti sağlayan personeldir. Dolayısıyla aranılan mevkii de ve yeteneklerde personel istihdam edebilmek sektorumuzun global ihtiyacları arasındadır."
Kaynak
__________________