Oda ve Borsalarda Hakem, Bilirkişi ve Eksper Listelerini Duzenleme Usul ve Esasları Hakkında Yonetmelik

Sanayi ve Ticaret Bakanlığından

Resmi Gazete Tarihi : 12/09/2005

Resmi Gazete Sayısı : 25934

BİRİNCİ BOLUM : Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amac

Madde 1 - Bu Yonetmeliğin amacı, oda ve borsa uyelerinin aralarında veya yapmış oldukları sozleşmelerde yer alması halinde bu sozleşmelerle ilgili olarak cıkan ihtilafların cozumunde gorevlendirilecek veya mahkemeler tarafından istenecek hakem ve bilirkişiler ile 18/5/2004 tarihli ve 5174 sayılı Kanunun 26 ncı ve 51 inci maddelerinde ongorulen bilirkişi, eksper, analiz ve kapasite raporlarının tanziminde gorevlendirilecek eksperlere ilişkin usul ve esasları duzenlemektir.

Kapsam

Madde 2 - Bu Yonetmelik, oda ve borsaları kapsar.

Dayanak

Madde 3 - Bu Yonetmelik, 18/5/2004 tarihli ve 5174 sayılı Turkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 - Bu Yonetmelikte gecen;

Kanun: 5174 sayılı Turkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanununu,

Bakanlık: Sanayi ve Ticaret Bakanlığını,

Birlik: Turkiye Odalar ve Borsalar Birliğini,

Oda: Ticaret ve sanayi odasını, ticaret odasını, sanayi odasını ve deniz ticaret odasını,

Borsa: Ticaret borsasını,

Meclis: Oda ve borsa meclisini,

Yonetim kurulu: Oda ve borsa yonetim kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BOLUM : Hakem, Bilirkişi ve Eksperlerde Aranacak Vasıflar, Yasak ve Yukumlulukler

Hakem ve bilirkişilerde aranacak vasıflar

Madde 5 - Oda ve borsalarda hakem veya bilirkişi olabilmek icin gerekli bilgi ve tecrubenin yanı sıra;

a) 30 yaşını doldurmuş, 70 yaşını aşmamış olmak,

b) Okur yazar olmak,

c) İflas etmemiş yada iflas etmiş olsa bile itibarını yeniden kazanmış olmak,

d) Ticaret ve sanat icrasından hukmen yasaklanmamış olmak,

e) Taksirli suclar haric olmak uzere iki yıldan fazla hapis veya gorevi kotuye kullanma sucundan dolayı altı aydan fazla hapis cezasıyla cezalandırılmamış olmak; yahut affa uğramış veya tecil edilmiş olsalar bile basit ve nitelikli zimmet, irtikap, ruşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, evrakta sahtekÂrlık, inancı kotuye kullanma, yalan yere tanıklık, kacakcılık, hileli iflÂs, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, Devlet sırlarını acığa vurma, teror, vergi kacakcılığı veya vergi kacakcılığına iştirak suclarından dolayı hukum giymemiş olmak

gerekir.

Bu maddenin (d) ve (e) bendinde yazılı hususlar adli sicil kaydıyla belgelenir.

Hakem ve bilirkişilerin oda ve borsalara kayıtlı uye olmaları şart değildir.

Eksperlerde aranacak vasıflar

Madde 6 - Oda ve borsalarda eksper olabilmek icin gerekli bilgi ve tecrubenin yanı sıra;

a) 70 yaşını aşmamış olmak,

b) Universitelerin en az dort yıllık lisans eğitim veren fakultelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt ici ve yurt dışı oğrenim kurumlarından mezun olmak,

c) İflas etmemiş yada iflas etmiş olsa bile itibarını yeniden kazanmış olmak,

d) Ticaret ve sanat icrasından hukmen yasaklanmamış olmak,

e) Taksirli suclar haric olmak uzere iki yıldan fazla hapis cezası ile cezalandırılmamış olmak; yahut affa uğramış veya tecil edilmiş olsalar bile basit ve nitelikli zimmet, irtikap, hırsızlık, dolandırıcılık, evrakta sahtekarlık, inancı kotuye kullanma, yalan yere tanıklık, kacakcılık, hileli iflas, gorevi kotuye kullanma, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, devlet sırlarını acığa vurma, teror, vergi kacakcılığı veya vergi kacakcılığına teşebbus yada iştirak suclarından dolayı hukum giymemiş olmak

gerekir.

Bu maddenin (b) bendinde yazılı husus oğrenim durumunu tevsik eden belge ile (d) ve (e) bendinde yazılı hususlar ise adli sicil kaydıyla belgelenir.

Eksperlerin oda ve borsalara kayıtlı uye olmaları şart değildir.

Yasak ve yukumlulukler

Madde 7 - Oda ve borsalarda hakem, bilirkişi ve eksper olarak gorev yapanlar, kendilerini, eşlerini ve ucuncu dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımları ile evlatlıklarını ilgilendiren işlerde gorev alamaz.

Hakem, bilirkişi ve eksperler, bilim ve tekniğin gereklerini yerine getirmek ve mevzuat hukumlerine uymakla yukumludur.

Bu maddenin birinci ve ikinci fıkralarında ongorulen yasak ve yukumluluklere uymayan hakem, bilirkişi ve eksperler listelerden cıkarılır ve bir daha bu kişilere bu gorevler tevdi edilmez.

Oda ve borsa yonetim kurulu uyeleri, gorevleri suresince eksper olarak gorevlendirilemez.

UCUNCU BOLUM : Hakem, Bilirkişi ve Eksper Listelerinin Tanzimi

Hakem listelerinin tanzimi ve gorev sureleri

Madde 8 - Hakemler, bu Yonetmelikte belirtilen vasıfları haiz olanlar arasından, yonetim kurulunca on dort kişiden az olmamak uzere, asil ve yedek olarak iki liste halinde hazırlanır ve meclis tarafından onaylanır.

Oda ve borsalarda gorevli personel hakem listelerinde yer alamaz.

Meclis tarafından onaylanan listede yer alan hakemlere gerekli tebligat derhal yapılır. Gorevi kabul etmeyen veya istifa edenlerin yerine derhal yedekleri getirilir ve durum kendilerine tebliğ edilir.

Kesinleşen listeler oda veya borsa binasının uygun bir yerinde en az bir ay sureyle asılarak ilan edilir.

Hakem listelerinde istifa, olum ve bu Yonetmelikte belirlenen hakemlik vasıflarının kaybı gibi nedenlerle boşalma olursa, yerlerine yedekleri sırasıyla getirilir. Yedeklerinin bulunmaması halinde, boş bulunan asil ve yedek uyelere ilişkin listeler yonetim kurulunca yeniden duzenlenerek meclisin onayına sunulur. Bu durumda yeniden secilen hakemler eskilerin gorev suresini tamamlarlar.

Bir ihtilafın cozumu icin gorevlendirilmiş bulunan hakemler, sureleri sona erse dahi, ihtilafın cozumune kadar gorevlerine devam ederler.

Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen vasıfları, haiz olmadıkları sonradan anlaşılanlarla, bu vasıflara uygunluğunu yitiren hakemlerin gorevi bu tespitin yapıldığı tarihten itibaren kendiliğinden sona erer.

Bilirkişi listelerinin tanzimi ve gorev sureleri

Madde 9 - Bilirkişiler, bu Yonetmelikte belirtilen vasıfları, haiz olanlar arasından, meslek komitelerinin de goruşu alınmak ve mumkun olduğu olcude meslek gruplarına gore belirlenmek suretiyle, yonetim kurulunca on dort kişiden az olmamak uzere, asil ve yedek olarak iki liste halinde hazırlanır ve meclis tarafından onaylanır.

Eksper listelerinde yer alanlardan otuz yaşını doldurmuş olanlar, bilirkişi listelerine de dahil edilebilir. Oda ve borsalarda gorevli personel bilirkişi listelerinde yer alamaz.

Meclis tarafından onaylanan listede yer alan bilirkişilere gerekli tebligat derhal yapılır. Gorevi kabul etmeyen veya istifa edenlerin yerine derhal yedekleri getirilir ve durum kendilerine tebliğ edilir.

Kesinleşen listeler oda veya borsa binasının uygun bir yerinde en az bir ay sureyle asılarak ilan edilir.

Bilirkişi listelerinde istifa, olum ve bu Yonetmelikte belirlenen bilirkişi vasıflarının kaybı gibi nedenlerle boşalma olursa, yerlerine yedekleri sırasıyla getirilir. Yedeklerinin bulunmaması halinde, boş bulunan asil ve yedek uyelere ilişkin listeler yonetim kurulunca yeniden duzenlenerek meclisin onayına sunulur. Bu durumda yeniden secilenler bilirkişiler eskilerin gorev suresini tamamlar.

Bir ihtilafın cozumu icin gorevlendirilmiş bulunan bilirkişiler, sureleri sona erse dahi, ihtilafın cozumune kadar gorevlerine devam ederler.

Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen vasıfları, haiz olmadıkları sonradan anlaşılanlarla, bu vasıflara uygunluğunu yitiren bilirkişilerin gorevi bu tespitin yapıldığı tarihten itibaren kendiliğinden sona erer.

Eksper listelerinin tanzimi ve gorev sureleri

Madde 10 - Eksperler, bu Yonetmelikte belirtilen vasıfları, haiz olanlar arasından, ihtiyac duyulan sayıda ve konularda yonetim kurulunca asil ve yedek olarak iki liste halinde hazırlanır ve meclisler tarafından onaylanır.

Oda ve borsalarda gorevli personel ile organ uyeleri eksper listelerinde yer alamaz.

Meclis tarafından onaylanan listede yer alan eksperlere gerekli tebligat derhal yapılır. Gorevi kabul etmeyen veya istifa edenlerin yerine derhal yedekleri getirilir ve durum kendilerine tebliğ edilir.

Kesinleşen listeler oda veya borsanın binasının uygun bir yerinde en az bir ay sureyle asılarak ilan edilir.

Eksper listelerinde istifa, olum ve bu Yonetmelikte belirlenen eksperlik vasıflarının kaybı gibi nedenlerle boşalma olursa, yerlerine yedekleri sırasıyla getirilir. Yedeklerinin bulunmaması halinde, boş bulunan asil ve yedek uyelere ilişkin listeler yonetim kurulunca yeniden duzenlenerek meclisin onayına sunulur. Bu durumda yeniden secilen eksperler eskilerin gorev suresini tamamlar.

Bu Yonetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen vasıfları, haiz olmadıkları sonradan anlaşılanlarla, bu vasıflara uygunluğunu yitiren eksperlerin gorevi bu tespitin yapıldığı tarihten itibaren kendiliğinden sona erer.

Meclisin tasdik yetkisi

Madde 11 - Hakem, bilirkişi ve eksper listeleri, organ secimlerinin kesinleşmesinden itibaren bir ay icinde yonetim kurulu tarafından hazırlanarak meclisin onayına sunulur.

Meclis, onayına sunulan hakem, bilirkişi ve eksper listelerinde bu Yonetmeliğin 5 inci ve 6 ncı maddelerinde sayılan vasıfları haiz olmayanları tespit ederse, bunların listeden cıkarılmasına ve yerlerine yenilerinin konulmasına karar verir.

Meclisce onaylanan hakem, bilirkişi ve eksperlerin gorev sureleri dort yıl olup, bunların gorev suresi, bir sonraki genel secimlerden sonra yeniden duzenlenecek listelerin onaylanmasına kadar devam eder.

Meclis, gerekli gorduğu hallerde hakem, bilirkişi ve eksper listelerini her zaman yenilemeye yetkilidir.

Hakem, bilirkişi ve eksperlerin gorevlendirilmesi

Madde 12 - Hakem, bilirkişi ve eksperler meclisce onaylanan listeler arasından yonetim kurulu tarafından secilerek gorevlendirilir.

Yonetim kurulu bu konudaki yetkisini başkana, uyelerden birine veya birkacına yahut genel sekretere devredebilir.

DORDUNCU BOLUM : Ceşitli ve Son Hukumler

Belgelerin tanzimi

Madde 13 - Kanunun 26 ncı ve 51 inci maddelerinde ongorulen bilirkişi, eksper, analiz ve kapasite raporlarının oda ve borsalarda istihdam edilen eksperler tarafından tanzim edilmesi esastır. Bilirkişi, eksper, analiz ve kapasite raporlarının oda ve borsalarda istihdam edilen personel tarafından tanzim edilmesi durumunda, uyelerden raporların tanzim bedeli dışında herhangi bir ucret alınamaz ve verilen bu hizmetlerden dolayı da oda veya borsa personeline herhangi bir odemede bulunulamaz.

Konuyla ilgili eksper istihdam edilmemesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasında ongorulen raporlar, meclis tarafından onaylanan eksper listeleri arasından gorevlendirileceklerce tanzim edilir. Onaylı listeler arasından gorevlendirilen ekspere odenecek ucretin bedeli, Kanunun 26 ncı ve 51 inci maddelerinin birinci fıkralarına uygun olarak onceden meclisce belirlenen tarifelere gore hizmetin verildiği kişilerden tahsil edilir. Heyet olarak yapılan işlemlerde, uyeden tahsil edilecek eksper ucreti heyete iştirak eden eksperler arasında eşit olarak pay edilir.

Oda ve borsalar, ihtiyac halinde diğer oda ve borsalar ile Birlikten eksper talep edebilir.

Oda ve borsalarda istihdam edilen eksperlerin, bu Yonetmeliğin 6 ncı maddesinde ongorulen vasıfları haiz olmaları ve bu Yonetmeliğin 7 nci maddesinde belirtilen yasak ve yukumluluklere uymaları zorunludur. Bu yasak ve yukumluluklere uymayan oda ve borsa personeli hakkında ilgili mevzuat hukumlerine gore işlem yapılır.

Bildirim hukumleri

Madde 14 - Bu Yonetmelik hukumlerine gore ilgililere yapılması gereken her turlu tebligat yazılı olarak kendisine veya iadeli taahhutlu mektup, kurye, personel veya noter aracılığıyla kayıtlı en son adresine yapılır.

Adresinde bulunamayanlar hakkında 7201 sayılı Tebligat Kanunu hukumleri uygulanır.

Yururlukten kaldırılan yonetmelik

Madde 15 - 5/6/1983 tarihli ve 18068 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Ticaret ve Sanayi Odaları, Ticaret Odaları, Sanayi Odaları, Deniz Ticaret Odaları ile Ticaret Borsalarında Hakem ve Bilirkişi Listelerinin Duzenleme Usul ve Esasları Hakkında Yonetmelik yururlukten kaldırılmıştır.

Gecici Madde 1 - Hakem, bilirkişi ve eksper listelerini duzenlemeyen veya bu Yonetmelik

hukumlerine aykırı olarak duzenleyen oda ve borsalar, bu Yonetmeliğin yayımlandığı tarihten itibaren iki ay icinde bu Yonetmelik hukumlerine uygun olarak hakem, bilirkişi ve eksper listelerini tanzim eder. Tanzim edilen bu listelerdeki hakem, bilirkişi ve eksperlerin gorev suresi izleyen ilk genel secimlerden sonra yeniden duzenlenecek listelerin onaylanmasına kadar devam eder.

Yururluk

Madde 16 - Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.

Yurutme

Madde 17 - Bu Yonetmelik hukumlerini Turkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı yurutur.
__________________