Orman Genel Mudurluğu Personeli Gorevde Yukselme Ve Unvan Değişikliği Yonetmeliği

Cevre ve Orman Bakanlığından

Resmi Gazete Tarihi : 20/08/2005

Resmi Gazete Sayısı : 25912

BİRİNCİ BOLUM : Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amac

Madde 1 - Bu Yonetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Orman Genel Mudurluğu personelinin, gorevde yukselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

Madde 2 - Bu Yonetmelik; Orman Genel Mudurluğunde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak gorev yapan personelden mudur ve daha alt gorevlere, gorevde yukselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.

Dayanak

Madde 3 - Bu Yonetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Mudurluğu Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanun ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4 - Bu Yonetmelikte gecen;

Bakanlık: Cevre ve Orman Bakanlığını,

Genel Mudurluk: Orman Genel Mudurluğunu,

Bolge Mudurluğu: Orman Bolge Mudurluğunu,

Hizmet Birimi: 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Mudurluğu Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanunda belirtilen merkez ve taşra teşkilatını,

Gorev Unvanı: Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan hizmet grupları icinde belirtilen gorev unvanlarını,

Hizmet Grupları: Benzer ve eşit duzeydeki unvanların gruplandırılmasını,

Alt hizmet grupları: Hizmet grupları icerisinde yer alan, aynı duzeydeki unvanların gruplandırılmasını,

Hizmet Suresi: Ucretsiz izinli gecen sureler haric, muvazzaf askerlikte gecen sureler dahil olmak uzere, memuriyette gecen ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde sayılan hizmet surelerini,

Gorevde Yukselme: Bu Yonetmelikte belirtilen gorevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,

Unvan Değişikliği: En az ortaoğretim duzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara yapılacak gecişleri,

Gorevde Yukselme Eğitimi: Gorevde yukselmeye tabi unvanlar icin, gorevlerin ozelliklerine gore verilecek hizmet ici eğitimi,

Gorevde Yukselme Sınavı: Gorevde yukselme eğitimini tamamlayanlar icin yaptırılacak olan yazılı sınavı,

Unvan Değişikliği Sınavı: Unvan değişikliği sınavına tabi unvanlara gecişler icin yaptırılacak olan yazılı sınavı,

İşletme Şefi: Orman işletme mudurluklerine bağlı orman işletme şefliklerinde muhendis (orman muhendisi) kadrosunda olup işletme şefliği gorevini yurutenleri,

Kadastro Komisyon Başkanı: 15/7/2004 tarihli ve 25523 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 6831 sayılı Orman Kanununa Gore Orman Kadastrosunun Uygulanması Hakkındaki Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen gorevliyi,

Kadastro Komisyonu Ormancı Uyesi: 15/7/2004 tarihli ve 25523 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 6831 sayılı Orman Kanununa Gore Orman Kadastrosunun Uygulanması Hakkındaki Yonetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen gorevliyi,

Amenejman Heyet Denetcisi: 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Orman Kanununun 26 ncı maddesinde belirtilen orman amenejman planlarının mevzuata uygun duzenlenip duzenlenmediğini denetleyen gorevliyi,

Amenejman Heyet Başkanı: 6831 sayılı Orman Kanununun 26 ncı maddesinde belirtilen orman amenejman planlarının mevzuata uygun duzenleyen gorevliyi,

Amenejman Heyet Muhendisi: 6831 sayılı Orman Kanununun 26 ncı maddesinde belirtilen orman amenejman planlarının mevzuata uygun duzenlenmesinde calışan gorevliyi,

Teknik Nitelikli Şube Mudurluğu: Muhendislik oğrenimi gerekli gorulen şube mudurluklerini,

İdari Nitelikli Şube Mudurluğu: Teknik veya muhendislik oğrenimi gerekli gorulmeyen şube mudurluklerini

ifade eder.

İKİNCİ BOLUM : Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

Hizmet grupları

Madde 5 - Bu Yonetmelik kapsamında gorevde yukselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

Gorevde yukselmeye tabi kadrolar:

a) Yonetim hizmetleri grubu;

1) Şube muduru, işletme muduru, harita ve fotogrametri muduru, yedek parca depo muduru,

2) İşletme mudur yardımcısı, harita ve fotogrametri mudur yardımcısı, yedek parca depo mudur yardımcısı,

3) İşletmeler saymanı, sayman,

4) Şef,

b) Hukuk hizmetleri grubu;

1) Hukuk muşaviri,

c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;

1) APK uzmanı, uzman,

d) Teknik hizmetler grubu;

1) Başmuhendis,

e) Bilgi işlem hizmetleri grubu;

1) Cozumleyici,

f) İdari hizmetler grubu;

1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, daktilograf, ambar memuru, mutemet, veznedar, santral memuru, haberleşme memuru, matbaacı, orman muhafaza memuru, şofor,

g) Yardımcı hizmetler grubu;

1) Bekci, hizmetli, teknisyen yardımcısı, aşcı, kaloriferci,

Unvan değişikliğine tabi kadrolar:

Muhendis, mimar, istatistikci, ekonomist, fizyoterapist, biyolog, avukat, programcı, tekniker, teknisyen, cocuk gelişimcisi, hemşire, laborant, sağlık memuru, cocuk eğitimcisi.

Gorevde yukselme suretiyle atanacaklarda aranılacak şartlar

Madde 6 - Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan gorev unvanlarına gorevde yukselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.

a) Teknik nitelikli şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;

1) Atanılacak kadronun niteliklerini taşıyan fakulte veya dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 13 yıl hizmeti bulunmak.

4) Hizmetinin tamamını işletme şefliği veya kadastro komisyonu veya amenajman heyeti başkan veya uyeliği gorevlerinde ya da hizmetinin en az 5 yıllık bolumunu Genel Mudurlukte atanacağı şube mudurluğu hizmet birimlerinde muhendis olarak gecirmiş olmak.

5) İşletme mudur yardımcılığı gorevde yukselme sınavında başarılı olduktan sonra; işletme mudur yardımcısı, amenajman heyeti veya kadastro komisyonu başkanı veya uyesi veya işletme şefi veya şube mudurlukleri emrinde muhendis olarak en az 3 yıl sureyle calışmış olmak.

6) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

b) İdari nitelikli şube muduru kadrosuna atanabilmek icin;

1) Fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Toplam 13 yıl hizmetinin en az 5 yılını Genel Mudurlukte gecirmiş olmak kaydıyla APK uzmanı, uzman, işletmeler saymanı, sayman, şef, istatistikci, ekonomist kadrolarından birinde calışmış olmak.

4) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

c) İşletme muduru kadrosuna atanabilmek icin;

1) Fakultelerin orman muhendisliği bolumu mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 13 yıl hizmeti bulunmak.

4) İşletme mudur yardımcılığı gorevde yukselme sınavında başarılı olduktan sonra; işletme mudur yardımcısı veya amenajman heyeti veya kadastro komisyonu başkanı veya uyesi veya işletme şefi veya muhendis olarak en az 2 yıl sureyle calışmış olmak.

5) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

d) Harita ve fotogrametri muduru kadrosuna atanabilmek icin;

1) Atanılacak kadronun niteliklerini taşıyan fakulte veya dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 13 yıl hizmeti bulunmak.

4) Harita ve fotogrametri mudur yardımcılığı gorevde yukselme sınavında başarılı olduktan sonra; harita ve fotogrametri mudur yardımcılığı veya kadastro komisyonu veya amenajman heyeti başkanı veya uyesi veya işletme şefi veya muhendis kadrosunda en az 2 yıl sureyle calışmış olmak.

5) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

e) Yedek parca depo muduru kadrosuna atanabilmek icin;

1) Atanılacak kadronun niteliklerini taşıyan fakulte veya dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 13 yıl hizmeti bulunmak.

4) Yedek parca depo mudur yardımcılığı gorevde yukselme sınavında başarılı olduktan sonra; yedek parca depo mudur yardımcılığı gorevinde veya atanacağı mudurluğun hizmet birimlerinde toplam en az 2 yıl sureyle calışmış olmak.

5) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

f) İşletme mudur yardımcısı kadrosuna atanabilmek icin;

1) Fakultelerin orman muhendisliği bolumu mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) En az 5 yılı işletme şefliği gorevinde olmak uzere toplam 10 yıl hizmeti bulunmak

4) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

g) Harita ve fotogrametri mudur yardımcısı kadrosuna atanabilmek icin;

1) Atanılacak kadronun niteliklerini taşıyan fakulte veya dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 12 yıl hizmeti bulunmak.

4) İşletme şefliği, amenajman heyeti veya kadastro komisyonu başkan veya uyesi gorevlerinde veya harita ve fotogrametri mudurluğu emrinde muhendis olarak en az 5 yıl calışmış olmak.

5) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

h) Yedek parca depo mudur yardımcısı kadrosuna atanabilmek icin;

1) Atanılacak kadronun niteliklerini taşıyan fakulte veya dort yıllık yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 12 yıl hizmeti bulunmak.

4) Genel Mudurlukte atanacağı gorev yerinin hizmet birimlerinde en az 5 yıl calışmış olmak.

5) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

ı) İşletmeler saymanlığı ve sayman kadrosuna atanabilmek icin;

1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 3 yılını Genel Mudurluk muhasebe birimlerinde gecirmiş olmak kaydıyla toplam 10 yıl hizmeti bulunmak.

4) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

j) Şef kadrosuna atanabilmek icin;

1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Genel Mudurlukte, teknisyen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, daktilograf, anbar memuru, mutemet, veznedar, santral memuru, haberleşme memuru, orman muhafaza memuru unvanlarında en az 5 yıl calışmış olmak kaydıyla toplam 10 yıl hizmeti bulunmak,

4) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

k) Hukuk muşaviri kadrosuna atanabilmek icin;

1) Hukuk fakultesi mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Genel Mudurlukte en az 3 yıl calışmış olmak kaydıyla toplam on (10) yıl hizmeti bulunmak.

4) Avukat kadrosunda bulunmak.

5) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

l) APK uzmanı ve uzman kadrosuna atanabilmek icin;

1) Fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Genel Mudurlukte, işletmeler saymanı, sayman, istatistikci, ekonomist, şef, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, teknisyen, memur, daktilograf, anbar memuru, mutemet, veznedar, santral memuru, haberleşme memuru, orman muhafaza memuru unvanlarında en az 5 yıl calışmış olmak kaydıyla toplam 10 yıl hizmeti bulunmak.

4) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

m) Başmuhendis kadrosuna atanabilmek icin;

1) Fakultelerin orman muhendisliği bolumu mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) 10 yıl hizmet suresi bulunmak.

4) En az 1 yıl sureyle kadastro komisyon başkanı veya ormancı uyesi veya kadastro hizmetlerinde veya amenejman heyet denetciliği veya amenejman heyet başkanı veya son 1 yılı dahil en az 5 yıl sureyle amenejman heyet muhendisliği gorevlerinde calışmak.

5) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

n) Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin;

1) Fakulte veya dort yıllık yuksekokul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Genel Mudurlukte en az 5 yıl calışmış olmak.

4) Bilgisayar sistemleri yonetimi ile sistem cozumleme veya sistem programlama konularında tecrubeli olduğunu belgelemek.

5) En az iki (2) bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bilmek.

6) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

o) Bilgisayar İşletmeni veya Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek icin;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Bilgisayar kullanım bilgisine sahip olmak.

4) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

p) Ambar memuru, mutemet, veznedar, santral memuru, haberleşme memuru, memur, matbaacı kadrosuna atanabilmek icin;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

r) Orman muhafaza memuru kadrosuna atanabilmek icin;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) Hizmetinin son iki yılını Genel Mudurlukte gecirmiş olmak kaydıyla, muracaat tarihi itibariyle 40 yaşından gun almamış olmak.

4) Erkek olmak.

5) Askerlik hizmetini fiilen yapmış olmak.

6) Arazide calışmak uzere bedenen ve ruhen uygun olduğu ve silah kullanmasına mani bir hali olmadığına dair tam teşekkullu hastaneden sağlık kurulu raporu almış olmak.

7) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.

s) Şofor kadrosuna atanabilmek icin;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

2) Son yıl sicili olumlu olmak ve son uc yıllık sicil notu ortalamasının 76 puandan aşağı olmamak.

3) En az 3 yıllık (B) sınıfı surucu belgesine sahip olmak.

4) Gorevde yukselme sınavında başarılı olmak.
__________________