Metot etudu, daha kolay ve daha etken yontemlerin geliştirilmesi, uygulanması ve maliyetlerin duşurulmesi amacıyla, bir işin yapılışındaki mevcut ve onerilen yolların dizgesel olarak kaydedilmesi ve eleştirilerek incelenmesidir. Zaman Etudu ile birlikte İş Etudu'nun bir bileşenidir. Metod geliştirmede Ergonomi biliminden de yaralanılır.

Bu tanımlama ile metot etudune ilişkin bazı sonuclar şu şekilde belirlenebilir:

• Metot etudu, olayları bilimsel yonetim prensipleri ile değerlendirir.
• Metot etudu bir yaratıcı problem cozme tekniğidir.
• Metot etudu icerisinde emek faktoru bulunan her duzeydeki faaliyet icin uygulanabilir.
• Metot etudu bir işin en iyi(optimal) yapılış bicimini bulan bir teknik değildir. Dolayısıyla aynı işin her zaman daha kolay bir yapılış şekli bulunabilir.
• Metot etudu doğrudan verimlilik artırma tekniğidir.

Metot etudunun, verimi, insanca calışma koşulları altında en yuksek seviyede tutma amacına ulaşmak icin gereken ara hedefler aşağıdaki şekilde sayılabilir:
• İşcinin boş bekleme suresini azaltmak.
• İşcinin gereksiz hareketlerini ortadan kaldırmak.
• İşciler uzerinde adil iş yuku dağılımını sağlamak.
• İşcinin calışma hızını yukseltmek.
• Daha iyi calışma koşulları geliştirmek.
• Uretim suresi boyunca iş akışını dengelemek.
• Makinaların boş bekleme sureleri]ni azaltmak.
• Malzeme firelerini azaltmak.
• Kalite bozukluklarını azaltmak.
Bu amacları, uretim sistemlerinin ozelliklerine gore daha da artırmak ve detaylandırmak mumkundur.
__________________