Facebook veri skandalları nedeniyle eleman bulmakta zorlanıyor Facebook’un yaşadığı guvenlik skandalları sonrası, şirketin guvenirliliğinin azalmasıyla, yetenekli eleman bulmakta artık zorlandığı bildirildi. Facebook’un ozellikle Cambridge Analytica şirketiyle yaşadıkları ‘veri skandalı’ sonrasında iyi universitelerden mezun, yetenekli kişilerin şirkete başvuru ve şirketin iş tekliflerini kabul etme oranlarında duşuş yaşandığı acıklandı. CNBC’nin haberine gore, şirketin yazılım muhendislerine yaptığı iş tekliflerinde 2019 yılında yaklaşık yuzde 50 oranında azalma goruldu. Ayrıca universiteden yeni mezunlara iş teklifleri oranı da 2017-2018 yılları arasında yuzde 85 iken bu oran 2018 yılının aralık ayında yuzde 35 ile 55’e duştu. ‘CAMBRIDGE ANALYTICA SKANDALI’ İŞ BAŞVURULARINDA DUŞUŞE SEBEP OLDU Birkac eski personel alım uzmanı haber kanalıyla yaptığı goruşmelerinde, Facebook ile iş goruşmesi gercekleştiren adayların şirketin gizlilik politikaları konusunda eskiye gore cok daha fazla soru yonelttiklerini aktardı. Gectiğimiz aylarda Facebook’tan ayrılan cok sayıda personel alım uzmanının, CNBC’ye yaptığı acıklamada, şirketin 2018 yılındaki Cambridge Analytica skandalından sonra iş tekliflerinde onemli derecede duşuş yaşandığını soyledi. Cambridge Analytica şirketi 87 milyon Facebook kullanıcısının verilerine uygunsuz olarak erişmiş ve ABD Başkanı Donald Trump’un 2016 yılındaki başkanlık secimleri kampanyaları sırasında reklam calışmaları icin kullanılmıştı. Bu gibi skandalların, adayların ilgilerini olumsuz etkilediği ve işe alım uzmanları arasındaki motivasyonu da yaraladığı ifade ediliyor. Habere gore, dunyanın en iyi universitelerinden mezun olan oğrenciler Facebook’tan gelen iş tekliflerine ceşitli nedenlerle olumsuz yanıt veriyor. Facebook sozcusu Anthony Harrison ise CNBC’ye yaptığı acıklamada, bu sayıların tamamıyla yanlış olduğunu şirketin her zaman calışanlar icin en cok tercih yerlerden biri olduğunu soyledi. Kaynak __________________