işten ayrılma ihbar suresi işten ayrılma suresi bildirim işsizlik bildirimi bildirgesi vermeme cezası 2011
İşveren, hizmet akdi sona eren sigortalı işsiz hakkında hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 15 gun icinde 3 nusha İAB duzenleyerek bu sure icerisinde, 1 nushasını işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR' a ulaşmasını sağlar, 1 nushasını sigortalı işsize verir, diğer nushasını da işyerinde saklar.

Sigortalı işsiz, resmi kimlik belgesi ve işveren tarafından duzenlenen İAB ile hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gun icinde, işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR' a talep dilekcesi ile şahsen muracaat eder.

İşsizlik odeneği, sigortalı işsizin, bu Tebliğin 2, 3 ve 5 inci maddelerinde belirtilen şartlara sahip olması halinde, hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen gunden itibaren hesaplanır. İlk işsizlik odemesi, odeneğe hak kazanma koşullarının yerine getirildiği tarihi izleyen ayın sonunda yapılır. İşsizlik odeneği, aylık olarak her ayın sonunda İŞKUR tarafından sigortalı işsiz adına actırılacak banka hesabına yatırılır.

İşsizlik Sigortasında Sureler:

600 gun prim odemiş olanlara 180 gun,

900 gun prim odemiş olanlara 240 gun,

1080 gun ve daha fazla prim odemiş olanlara 300 gun, sure ile işsizlik odeneği odenir.

Cezalar:

İşten ayrılma bildirgesini kuruma vermeyen işverenlere her bir fiil icin ayrı ayrı 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 33 ncu maddesine gore sanayi kasiminde calışan on altı yaşından buyuk işciler icin uygulanan aylık asgari ucretin iki katı tutarında idari para cezası verilir.