ek 1 ek 2 vermeme cezası sgk işten ayrılma bildirgesi sgk işten ayrılma bildirgesi formu işkur 2010 2010
18/02/2009 tarihinde kabul edilen 5838 sayılı torba yasa ile; SGK işten ayrılış bildirgesine ceza gelirken, Ek 1, Ek 2 ve İş-Kur işten ayrılış bildirimi (İAB) kaldırılıyor.
5510 sayılı Kanuna ilave edilen Ek 1. Madde ile; işverenler tarafından 8 nci, 9 uncu ve 11 inci maddelere gore,

Sosyal Guvenlik Kurumu’na yapılan sigortalı ve işyerlerine ilişkin bildirimler;

*5953 sayılı Basın Mesleğinde Calışanlarla Calıştıranlar Arasındaki Munasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3. maddesi,
*2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 62. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 48. maddesi,
* 4857 sayılı İş Kanunu’nun 3. maddesi hukumleri uyarınca Bakanlık ile ilgili Bolge Mudurluklerine ve Turkiye İş Kurumu’na yapılması gereken bildirimlerin yerine gececek…

Buna gore; Sosyal Guvenlik Kurumu’na verilen işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi ve işyeri bildirgesi, diğer kanunlar gereği Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı’na verilmesi gereken Ek 1, Ek 2 ve Bolge Calışma Mudurluğu’ne verilmesi gereken işyeri bildirgesi, İş-Kur’a verilmesi gereken işten ayrılış bildirimi (İAB) yerine gececek…

Yeni torba yasa ile yapılan bir başka duzenleme de, Sosyal Guvenlik Kurumu’na verilmesi gereken işten ayrılış bildirgelerinin usulune uygun verilmemesi halinde uygulanacak cezalar konusunda oldu. Bildirgeyi anılan ortamda gondermeyenler hakkında her bir sigortalı icin asgari ucret tutarında idari para cezası uygulanacak…