Ekim 2009 tarihi itibarıyla yururluğe girmiş bulunan yasal duzenleme gereği işsizlik odeneği almakta olanları calıştıranlara belli şartlarla teşvik uygulaması var.
Soz konusu duzenlemeye gore; işsizlik odeneği alanların, işe alındığı tarihten onceki aydan başlayarak işe alan işyerine ait son altı aylık donemde, prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması kaydıyla, prime esas kazanc alt sınırı uzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primi tutarının yuzde biri, işci ve iş veren payı sigorta primleri ile genel sağlık sigortası primi, kalan işsizlik odeneği suresince Fondan karşılanacaktır.
Soz konusu teşvikten yararlanabilmenin calışan ve calıştıran yonunden şartlarına ayrı ayrı bakmak lazım.

Calışan icin şartlar
Calışanın 1/10/2009 veya sonraki bir tarihte işe alınmış olması,
İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik odeneği almaya hak kazanmış olması gerekmekte.

İş yerleri icin şartlar
Sigortalının işe alındığı tarihten onceki aydan başlanarak son altı aylık donemde aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması,
İşsizlik odeneği almaya hak kazanmış olan sigortalının, işsizlik odeneği almaya hak kazanmadan once son calıştığı işyeri haricindeki bir işyerinde işe başlamış olması gerekmektedir.

İşsizlik odeneğini kimler alır?
Yukarıda gorulduğu uzere calışan yani sigortalı icin en onemli şartlardan biri işsizlik odeneğine hak kazanmış olmaktır.
4447 sayılı Kanunda, calışanların işsizlik odeneğine hak kazanabilmesi icin gerekli olan şartlar aşağıdaki şekilde sıralanmıştır.
1. Hizmet akitlerinin anılan Kanunda belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona ermesi,
2. Suresi icinde şahsen veya elektronik ortamda İŞKUR’a başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri,
3. Hizmet akitlerinin sona ermesinden onceki son uc yıl icinde en az 600 gun sigortalı olarak calışıp işsizlik sigortası primi odemiş ve işten ayrılmadan onceki son 120 gun icinde prim odeyerek surekli calışmış olmaları gerekmektedir.

Ortalama sigortalı sayısı onemli
İş veren icin onemli olan işe aldığı işsizlik odeneği alan kişinin, son altı ayda calıştırdığı ortalama sigortalı sayısına ilave bir calışan olmasıdır. Orneğin Aralık 2009 ve oncesi 6 aylık calışan ortalaması 5 olan bir iş yerine Ocak 2010’da 6. kişi olarak giren, işsizlik odeneği alan kişi icin kalan işsizlik sigortası suresi boyunca soz konusu teşvikten yararlanılabilecektir.

Sadece bir teşvikten yararlanılabilir
Diğer teşvik kanunlarına istinaden sigorta primi iş veren hissesi teşvikinden veya beş puanlık prim indiriminden yararlanmakta olan iş verenlerin, teşvik kapsamına giren sigortalılarından dolayı aynı donem icin ve mukerrer olarak acıkladığımız teşvikten yararlanmaları mumkun bulunmamaktadır.