Sevgili Arkadaşlarım,
15 yıldan fazladır ceşitli işlerinde calışan arakadaşlarımız aşağıdaki şartlar dahilinde calıştığı şirketten kıdem tazminatı alabilir. Peki nedir bu şartlar? Nasıl alınır diyorsanız hemen okuyun..
08/09/1999 tarihinden once calışmaya başlayanlar icin aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık suresi ve 3600 prim odeme gun sayısı koşullarını yerine getirdikleri tarihte, kıdem tazminatına ilişkin yazının verilmesi uygun gorulmuştur.
SGK, aynı işyerinde veya sektorde olup olmadığına bakılmaksızın 15 yıl ve 3600 gun sayısını doldurup yaşını bekleyen sigortalılara 1475 sayılı iş kanununun 14. maddesine gore ‘ kıdem tazminatı alabilir’ yazısı vermektedir. Bu yazıyla işverene başvurduğunda da kıdem tazminatı alabilecektir. 15 yılın aynı işyerinde veya aynı sektorde olması gerekmez. Onemli olan sigorta başlangıc tarihidir.
İstanbul SGK İl Mudurluğu, sigortalıların mağdur olmamaları icin tum sosyal guvenlik merkezlerinin kıdem tazminatı alabilir yazısı vermesine ilişkin bir duzenleme yaptı. Artık İstanbul’daki tum sosyal guvenlik merkezlerinden kıdem tazminatı alabilir yazısı verilmektedir.