2010 yılı Kısa calışma odeneği miktarı
I-ACIKLAMA
5951 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulu Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 6.maddesinde ‘’ 4447 sayılı Kanunun gecici 8 inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cumlesinde yer alan “2008 ve 2009” ibaresi “2008, 2009 ve 2010” şeklinde değiştirilmiştir.’’ denilmektedir.Aynı Kanunun gecici 1.maddesinde Turkiye İş Kurumu tarafından, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca sigortalı işsizlere 1/10/2008 ila 1/9/2009 tarihleri arasında yapılan işsizlik odeneği odemeleri uzerinden damga vergisi hesaplanmaz; vergi cezası, gecikme faizi ve gecikme zammı aranmaz; tahsil edilmiş tutarlar iade edilmez.’’ Hukmu bulunmaktadır.
5951 sayılı Kanun ile kısa calışma odeneği 2008 ve 2009 olduğu gibi işsizlik odeneği miktarının 1,5 katı olarak uygulanacaktır.İşsizlik parası ve kısa calışma odeneğinden 01.09.2009 tarihinden itibaren damga vergisi kesilecektir.(01.10.2008 ile 01.09.2009 arasında damga vergisi kesilmemiştir.)
‘’4447 sayılı İşsizlik sigortası Kanunu’’ , ‘’5838 sayılı Bazı Kanunlarda değişiklik yapılması Hakkındaki Kanun’’ ve ‘’5951 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulu Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’’ birlikte değerlendirildiğinde kısa calışma odeneği ve işsizlik odeneği hesaplaması miktarlar alt ve ust sınırları aşağıdaki gibidir.
1-Gunluk işsizlik odeneği, sigortalının son dort aylık prime esas kazancları dikkate alınarak hesaplanan gunluk ortalama brut kazancının yuzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik odeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine gore onaltı yaşından buyuk işciler icin uygulanan aylık asgari ucretin brut tutarının yuzde seksenini gecemez.
2- Gunluk kısa calışma odeneğinin miktarı, işsizlik odeneğinin miktarı kadardır. Kısa calışma odeneği 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesindeki esaslara gore odenir
3-5838 sayılı Kanun ve 5951 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanuna eklenen gecici 8 madde de 2008 , 2009 ve 2010 yıllarında kısa calışma icin yapılan başvurulara munhasır olmak uzere, ek 2 nci maddenin ikinci fıkrasında kısa calışma icin ongorulen azami uc aylık sure, altı ay olarak uygulanır; ucuncu fıkrasında ongorulen kısa calışma odeneği miktarı % 50 oranında artırılarak odenir ve kısa calışma odeneği olarak yapılan odemeler, başlangıcta belirlenen işsizlik odeneği suresinden duşulmez.Bu maddenin yayımı tarihinden once uygunluk tespiti yapılan kısa calışma başvurularında sure, işverenin talebi halinde aynı şartlarla ve bu maddede ongorulen sureyi aşmamak kaydıyla uzatılır
II- 2010 YILI KISA CALIŞMA ODENEĞİ MİKTARLARI VE KISA CALIŞMA ODENEĞİNDE GELİR SINIRLARI
01.01.2010-30.06.2010 icin aylık kısa calışma odeneği alt sınırı : 434,51
01.01.2010-30.06.2010 icin aylık kısa calışma odeneği ust sınırı: 801,97
01.07.2010-31.12.2010 icin aylık kısa calışma odeneği alt sınırı : 453,29
01.07.2010-31.12.2010 icin aylık kısa calışma odeneği ust sınırı : 906,58
01.01.2010-30.06.2010 donemi icin en yuksek kısa calışma odeneği alabilmek icin son dort aylık ortalama brut kazancınız 1,458.00 TL olmalı .Bu miktarın ustunde kazancınız olsa bile aylık 801,97 TL den fazla kısa calışma odeneği alamazsınız
01.07.2010-31.12.2010 donemi icin en yuksek kısa calışma odeneği alabilmek icin son dort aylık ortalama brut kazancınız 1,521.00 TL olmalı .Bu miktarın ustunde kazancınız olsa bile aylık 906,58 TL den fazla kısa calışma odeneği alamazsınız
III- 2010 YILI KISA CALIŞMA ODENEĞİ HESAPLAMALARI
