Sevgili melekler,
Merak edilen konulardan biri iki işyerinden aynı anda sigortalı olunup olunamayacağı konusudur.Bu hem mumkundur,hem mumkun değildir.Şoyle ki;
Eğer kişi gunun yarısında bir işte diğer yarısında başka bir işte calışıyorsa her iki işyeri tarafından sigorta edilir ve her işyeri ona gore sigorta primi oder.Bu şekilde iki işyerinden sigortalı olunabilinir. Zaten 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 2.Maddesinde:
"Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkac işveren tarafından calıştırılanlar bu kanuna gore sigortalı sayılırlar."
denilmektedir, bu bile mumkun olduğunu gostermektedir.
Ayrıca aynı kanunun 77.Maddesine baktığımızda sonunda şu ibare yer almaktadır:
"Bir ay icinde ceşitli işverenlerin işinde calışan sigortalının bu kanun gereğince alınacak primlerine esas tutulacak aylık ve gunluk kazancının tesbitinde her işverenden elde ettiği aylık ve gunluk kazanc tutarı ayrı ayrı nazara alınır ve primler buna gore hesaplanır."
Ama kişi bir yerde tam gun calışıyor ve oradan sigorta primi odeniyorsa,aynı zamanda başka bir işyerinden sigortalı gorunse dahi,bu durmu emeklilik acısından hicbir avantaj sağlamaz.Cunku Prime Esas Kazanc hesaplanırken tam ay 30 işgunudur, dolayıyla bir sigortalı birden fazla işyerinde calıştığından dolayı yıl icerisinde 30*12'den fazla prim odeyerek Prim Odeme Gun Sayısını duşuremez.
Tum bunlardan ziyade, kısmi istihdam ile calıştırılabilir, 15 gun bir yerde, 15 gun başka bir yerde calışıyor olarak gosterilebilir, tek yapılması gereken "Belirsiz Sureli İş Sozleşmesi" yapılırken haftalık calışma suresini yarım hesaplayarak sozleşmeye yazmak, ilk tahakkuk doneminde Ek-8 ile birlikte İş Akdinin bir fotokopisini SSK'ya dilekce ekinde vermektir. Ayrıca Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi'nde eksik gun nedeni olarak Kısmi İstihdam yazılmış olmalıdır.