İşte uygulamada karşılaşılan sorunlardan biri daha.. Birden fazla sigortalılığın bulunması durumunda hangi sigortalılık gecerli olacak?” sorusuna madde madde ayrıntılı olarak cevap verelim...

* 4/1-a (SSK), 4/1-b (Bağ-Kur) ve 4/1-c (Emekli Sandığı) sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olunmasını gerektirecek şekilde calışanlar, oncelikle 4/1-c kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

* Sigortalının 4/1-a ve 4/1-b kapsamında aynı anda calışmasının bulunması halinde, once başlayan sigortalılık esas alınacaktır.

* 4/1-a ve 4/1-b kapsamındaki sigortalılık hallerinin aynı gun başlaması halinde, 4/1-a kapsamındaki sigortalılık esas alınacak, bu sigortalılığın sona ermesi halinde ise 4/1-b kapsamındaki sigortalılık esas alınacaktır.

* 4/1-a, 4/1-b ve 4/1-c kapsamında yer alan sigortalılık halleri ile kısmen sigortalılık hallerinin cakışması halinde, bunlar duruma gore 4/1-a, 4/1-b veya 4/1-c kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

* 4/1-a kapsamındaki bir sigortalının birden fazla işveren yanında calışması halinde bu calışmalarının tamamı dikkate alınacaktır. Ancak, hizmetin değerlendirilmesinde ay 30 gunu, prime esas kazanclar ise 5510 sayılı Kanunun 80’inci maddesine gore belirlenen azami kazancı gecemeyecektir.

* İsteğe Bağlı sigortalıların 4/1-a, 4/1-b ve 4/1-c kapsamına tabi olacak şekilde calışmaya başlamaları halinde, İsteğe Bağlı sigortalılıkları sona erecektir.

Kaynak: SGK Başmufettişi İsa Karakaş’ın “EMEKLİLİK ve El KİTABI”