Meleklerimize duyrulur. son 1 yıl icinde 90 gun sigortalılığınız varsa bu yardımı alabilirsiniz. Hadi bakalım dikkatlice okuyun.

Doğum parası nedir ?
Analık İş gormezlik odeneğidir. 8 + 8 hafta. Doğumdan once 8 doğumdan sonra 8 hafta icin odeme yapılır. toplam 16 haftalık bir işgormezlik odeneğidir.

Nasıl hesaplanır ?

•Gunluk ucret bulunur.
orneğin aylık 1.000TL ucret ile calışan bir sigortalınının /30 ile bir gunluk ucreti bulunur. 1000/30 = 33,3 TL.
•Gunluk ucretin Ucte İkisini işgormezlik olarak devlet geri odemektedir. 3/2 si bulunur.
33,3/3 = 11,1 TL * 2 = 22,2 TL bir gunluk odenek miktarıdır. Uce bolup ikiyle carpıyoruz.
•Devlet 16 hafta boyunca izinli olunduğu icin 16 haftalık odeme yapar. 16 hafta 112 gun eder.
22,2 * 112 = 2.488 TL lik bir odeneğe hak kazanılmış demektir.
Demek ki 1.000 TL maaş ile calışan bir annenin, 8 hafta izinli olduğunu varsayıyoruz ve doğum parası 2.488TL dir. Bu para uzerinden binde 3 oranında damga vergisi kesintisi yapılır.

Nasıl alınır ?
Vizite kağıdı, doğum raporu, sağlık karnesi ve kimlik cuzdanı ile SGK ya başvurduğunuzda doğum parası alınabilmektedir. Parayı belli aralıklarla gidip alabileceğinz gibi doğum sonrası işlemler tamamlandıktan sonra toplu olarak da alabilirsiniz.

Hangi şartlarda alınabilir, Gerekli şartlar nelerdir?
•Sigortalı kadının, doğumdan onceki bir yıl icinde en az 90 gun Analık Sigortası primi odenmiş olması gereklidir.
•Doğum icin işten ayrılacağınızı belirten raporu alıp doğumdan once 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olarak iş yerine bildirmelisiniz. Bu raporu alıp doğum dolayısıyla istirahatli gorulmezseniz doğum parası alamazsınız.
•Eğer 8 hafta istirahat istemiyorsanız daha az istirahat alacaksanız. Mutlaka X.haftaya kadar calışabilir raporu alıp 8.hafta girmeden işyerinize bildirmelisiniz.

Ek ucretler
Bir kereye mahsus 80 TL sut parası da verilir.

Olası Haller
Gebelik coğul gebelikse, ikiz, ucuz.. 8 hafta yerine 10 hafta olarak uygulanır.