
Plana göre istihdam, enflasyonla mücadele ve sosyal güvenlik gibi alanlarda atılacak bazı adımlar şöyle:
- Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısını içerecek şekilde ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek ve tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak. Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımı teşvik edilecek.
- Aile bütçesi yönetimi, yatırım araçları konularında dijital kanalların da kullanımıyla danışmanlık ve eğitim hizmeti verilecek. Tüm eğitim, yaş ve gelir grubundan kişilere elektronik ortamda finansal eğitim sağlanacak. Finansal okuryazarlık ilk ve orta öğretim müfredatına konulacak.
- Emeklilik kriterlerinin belirlenmesinde doğuşta beklenen yaşam süresi artışı dikkate alınacak. Düşük gelirli esnaf-sanatkar, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacak.
- Elektrik ve doğal gaz piyasalarında belirli gelir seviyesinin altındaki tüketici gruplarının desteklenmesi uygulamasına geçilecek.
- Kamu sektöründe esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışması yapılacak. Kamu görevine ilk defa atanacaklar için mevcut sınav sistemi mevzuat ve uygulama boyutuyla gözden geçirilerek, sözlü sınavların görevin gerekli kıldığı hallerle sınırlı kalması sağlanacak. Sınav kurullarının tarafsızlığı, şeffaflık ve hakkaniyet ilkelerini güçlendirilecek.
Çoklu konut sahipliğine karşı kredi kısıtlaması
Ekonomik dengeleri bozucu mahiyette olan ve enflasyonu besleyen tüketim artışlarını önleyecek uygulamalar hayata geçirilecek.
Konut fiyatları ve kiralardaki artışlara karşı konut arzı artırılırken, belirli bir sayının üstünde konut sahipliğine yönelik kredi kısıtlamalarının etkinliği artırılacak.
Üretim maliyetlerini artıran hizmet fiyatlarında düşüş sağlanacak ve hizmet fiyatlarında katılık oluşması engellenecek.