Bazı patronlar var ki, calışanlarının mutluluğu ve verimini artırabilmek adına onlara inanılmaz hediyeler vererek tum dunyanın dikkatini cekmeyi başarabiliyor. Boylesi patronlara pek alışık olmasak da dunyada onların sayısı oldukca fazla. Mutlaka yanında calışmak isteyeceğiniz, Pazartesi sendromunuzu yok edecek bu patronları tanımaya ne dersiniz?
Savji Dholakia
Hindistan ’da Hari Krishna Exports isimli elmas şirketinin sahibi dolar milyarderi iş adamı Savji Dholakia, yuksek performans gosteren calışanları icin tam 400 daire ve 1260 otomobil ve elmas takılardan oluşan bir hediye paketi hazırladı ve butun calışanlarının hediye alabileceği şekilde bir cekiliş oluşturdu. Hediyeler calışanlara cekilişle dağıtıldı. 1992 yılında sıfırdan kurduğu şirketinin bu noktaya gelmesinde en buyuk payın calışanlarına ait olduğunu soyleyen patron, calışanlarının mutluluğunu artırmak icin her şeyi yapabileceğini soyluyor.
Dan Price
Gravity adlı bir teknoloji şirketinin kurucusu ve CEO ’su ABD ’li işadamı Dan Price kendi maaşını neredeyse sıfıra indirerek calışanları arasında dağıttı. Bu calışanlar icin yuzde 400 ’luk bir artış anlamına geliyor. Dan Price ’ın bu radikal kararı tum dunyada ses getirdi.
Bart Lorant
Bart Lorant CEO ’su olduğu FullContact şirketinde herkesi zorunlu olarak tatile gonderiyor. Tatile gitmeleri icin calışanlarına maaş harici 7500 dolar veriyor. Ancak calışanlar Lorant ’ın şu iki şartını yerine getirmek zorunda: Birincisi gercekten bir tatil yaptıklarını kanıtlamak zorundalar, ikincisi ise iki hafta boyunca tek bir maile bile cevap vermeyecek, şirketten kimseyle iletişim kurmayacaklar. Lorant, bir roportajında şunları soyluyor:
“Bunu calışanlarımın mutluluğu icin değil, işimin başarısı icin yaptım ki oyle de oldu.”
Richard Branson
Virgin Group adlı bir medya şirketinin CEO ’su olan Richard Branson calışanlarının ofise gelmelerini yasakladı. Evden calışmanın calışanlarının rahatını ve verimini arttıracağını duşunen Richard Branson acil durum olmadıkca toplantı yapılmasını da yasakladı. Şu an Virgin Group calışanlarının yuzde 80 ’i evlerinden calışmakta.
Li Jinyuan
Tiens Group Company ’nin sahibi unlu Cinli milyarder Li Jinyuan, şirketinin 20. yıl donumunde 6400 calışanı ile birlikte Fransa ’ya tatile cıktı. 6500 calışanla beraber yapılan Monaco tatili iş adamına yaklaşık 15 milyon dolara patladı.
Oprah Winfrey
Dunyaca unlu televizyon yıldızı Oprah Winfrey 55. yaş gununde calışanlarına muthiş bir surpriz yaparak; gemi turuyla Turkiye, İspanya, İtalya gibi ulkelerin icerisinde bulunduğu bir Akdeniz turu yaptı. Bu harika tatilde her bir calışanın maliyeti 7 bin dolar olmuş.
Chieh Huang
Boxed.com CEO ’su Chieh Huang calışanlarına muthiş bir jest yaptı. Şirketinde calışan kişilerin cocuklarının geleceği hakkında endişelendiğini fark eden Huang; sayılarına ya da masraflarına bakmadan, calışanlarının butun cocuklarının gelecekteki universite masraflarını ustlendi.
Wiley Cerilli
Single Platform şirketinin CEO ’su olan Wiley Cerilli; şirketini yeni baştan tekrar kurdu ve 100 milyon dolara sattı. Buraya kadar her şey normal ancak o satıştan kazandığı paranın tamamını performanslarına gore şirket calışanları arasında dağıttı. En yuksek prim 1 milyon doların, en duşuk prim ise 10 bin doların uzerinde idi.
Dan Rice
Kucuk bir teknoloji şirketinin sahibi olan Dan Rice calışanlarının Game Of Thrones dizisinin yayınlandığı gunlerde dikkatlerinin dağınık olduğunu fark etti. Oda dizinin yayınlandığı donemlerde, bolum sayısı kadar gun icin calışanlarına izin tarifesi ayarladı. Kendisi de bir Game Of Thrones hayranı olan Dan Rice ’ın şirketinde Game Of Thrones yayınlandığı gunlerde iş yerine gelmek yasak!
Nevzat Aydın
Son efsane patron ise ulkemizden yemeksepeti.com sitesinin CEO ’su olan Nevzat Aydın şirketini Delivery Hero adlı şirkete 589 milyon dolara sattı ve Turkiye ’deki en buyuk internet platformu satışını gercekleştirdi. Ancak paranın tamamını kendisine saklamadı. Paranın 27 milyon dolarını “Bunu beraber yaptık, bu sizin hakkınız!” diyerek 114 şirket calışanı arasında pay etti. Nevzat Aydın ’ın yaptığı bu jest aynı zamanda Turkiye ’de bir ilk.
Yararlanılan Kaynaklar: 1, 2, 3.