Hepimiz iş goruşmelerinden once fazlasıyla gergin oluyoruz. Paniğe gerek yok. Bu işi hemen cozuyoruz!
1. Goruşmeye yapılacak şirket icin on bilgi edinmek ya da haklarında cıkan haberleri ve ilan metnini okumak oldukca onemli. İşle ilgili hicbir detayı atlamadan değerlendirmek iki taraf icin de daha sağlıklı bir karara yonlendirir.
2. Nasıl goruneceğimiz en cok kafamızı karıştıran konulardan biri. Onemli olan fazla abartılı ya da ozensiz gorunmemek.
Bunun icinde duz bir gomlek her zaman hayat kurtarır.
3. Goruşmeye mutlaka zamanında; hatta mumkunse 10 dakika once gitmek. İş goruşmesine gecikmek acıklaması en zor problemlerden biri. 4. Goruşmede karşınızdaki kişiye gore oturma şeklini, ses tonu ayarlayabilmek goz teması kurmak, kısacası aynalayabilmek en etkili meselelerden biridir.
5. Diğer onemli konulardan biri de konuşulan konu ya da sorunun cok dışına cıkmamak. Konuyu uzattıkca asıl meseleden uzaklaştığımızı unutmamak gerek.
Bu yuzden kısa, net, acık cevaplar cok daha doğru bir iletişim sağlar.
6. Aslında başarılı bir goruşmenin sırrı kendin olmak. Coğu zaman sorulan sorulara bize ait olmayan cevaplar veriyoruz.
Calışılmış cevaplar yerine; soruları ve kendimizi duşunerek cevap vermeye ne dersiniz?
7. Sorulan tum soruların cevaplarını bilmek zorunda değiliz. O yuzden bilmediğimiz konuda yorum yapmak yerine, bilmiyorum demek her zaman daha durust bir davranıştır.
8. Aynı konu icin farklı şekillerde sorular yinelendiğinde benzer cevap verebilmek konu takibimizi ve tutarlılığımızı yansıtır.
9. Ne istediğimizi, işle ilgili fikrimizi ve sorularımızı acıkca dile getirmek iki taraf icin de zaman kaybını onler.
10. Goruşme bittiğinde gercek bir değerlendirme yapabilmek icin en onemli anahtar doğal ve acık olmaktır.
11. Grup mulakatında diğerlerinden sıyrılmak icin ilk soz alan one gecer. Tabi ki konuyla ilgili doğru bir yorumla yapmak kaydı ile.
12. Goruşme esnasında karşınızda birden fazla kişi varsa panik yapmadan soruları duşunerek cevap vermek;
13. Sahip olduğumuz olumlu ozellikleri şirkete uygun şekilde, abartmadan aktarmak ve olumsuz ozellikler konusunda gercekci olabilmek gerek. Bu sayede gelişime acık olduğumuzu karşı tarafa hissettirebiliriz.
14. Gelelim en onemli maddeye, goruşme kontrolden cıkmış olabilir. Yine de gulumsemekten vazgecmeyin. Bu durum kriz anında kime donuştuğunuzun en iyi kanıtıdır.