Uzun bir eğitimin ardından mesleğimizi elimize alıp, kendimize bir hayat kurmaya calışıyoruz. Oğrencilik doneminin ardından iş hayatına atıldığımızda “gercek dunya” ile yuzleşiyoruz. Kariyer hedefleri, gecim problemleri, iş hayatınızda karşınıza cıkabilecek tum sorunlar aslında geleceğinizin oluşmasında bir etken. İş yaşamı ise hic de kolay değil. Zaman zaman zorlu sınavlardan gecip, onemli dersler almak zorunda kalıyorsunuz. Aslında iş dunyasındaki başarısızlıklarınız, kendi potansiyelinize ulaşmanızın bir adımı. 20 ’li yaşlarda kariyerinizi geliştirirken sık sık karşılaştığınız 9 zorlu dersi yazdık.
1. Hayalinizdeki iş, aslında bir hayal kırıklığı
Bu ortak bir cıkmaz. Aslında işinizi severek yapmaya başladınız, hatta bu işin hayalini kurdunuz. Ancak her gun aynı şeyi yapmaya başladığınızda bunun aslında sizin beklentilerinizi karşılamadığını fark ettiniz.
Bu tur bir deneyimin ardından aslında gercekten ne istediğinizi fark edebilirsiniz, cunku artık “neyi istemediğinizi” biliyorsunuz. Bu durum sizi, ruhunuzu daha fazla tatmin edebileceğiniz bir alana yonlendirebilir. Hayalinizdeki işin sizin icin bir hayal kırıklığı olması aslında başka fırsatları gormeye başlamanızı sağlayabilir.
2. Mulakat icin yeterince hazırlık yapmanız gerekli
Aylarca suren iş aramalarının ardından bir goruşmeye gittiğinizde kendinizi mumkun olduğunca iyi anlatmanız cok onemli. Belki istediğiniz pozisyon icin goruşme yapamıyorsunuz ancak yine de kendinizi doğru ifade edebilmek icin ozen gosterin. Pozisyon sizin niteliklerinizden daha duşuk olsa bile kesinlikle kibirli olmayın. Boyle duşunurseniz, boyle yansıtırsınız ve karşınızdaki kişi de bunu fark eder.
Uzmanlar ise kariyeriniz icin goruşmeleriniz olumsuz sonuclansa bile bir teşekkur notu gondermeniz gerektiğini soyluyor. İş ağınızı oluştururken saygıyla anılmanız son derece onemli.
3. Evet demek icin fazla istekli olmayın
“Yapacağım!” tutumu takım oyuncusu olarak size itibar kazandırabilir. Ancak bir işe karşı cok istekli davranırsanız, o işin son careniz olduğu izlenimini verebilirsiniz. Bu da sizin yeterliliğinizin sorgulanmasına neden olur. Sorumluluk almaya istekli olmak hırs ve insiyatif kullanabilmek gibi takdire şayan pek cok niteliği yansıtır. Ancak cok istekli gorunduğunuzde işverenin sizinle ilgili duşunceleri değişebilir.
Bunun yanı sıra cok istekli gorunmeden once işe dair tum detayları oğrenmenizde fayda var. Boylelikle yeteneklerinize uygun olup olmadığını tam anlamıyla test edebilirsiniz.
4. Hakkınızı olanı istemekten cekinmeyin
Bazen sizden istenenin otesine gecebilir ancak yine de fark edilmeyebilirsiniz. Ya da daha da kotusu, en iyi cabayı gostermenize rağmen beklenmedik bir şekilde işten cıkarılabilirsiniz. Bu nedenle cok calıştığınız icin zam istemeniz gerekiyorsa, isteyin. Sizden istenilenin fazlasını verdiğinizi patronunuza da gostermeniz gerekiyor. Bunun farkına vardığında istediğiniz zammı yapmasa bile en azından sizin calıştığınızın farkında olacak. Terfi ya da zam icin konuşmaktan cekinmeyin. Tabii ki bunu yapmadan once işyerindeki mevcut durumu oldukca iyi analiz etmeye calışın.
5. Yoneticileriniz kotu olabilir, onları cozmeye calışmayın
Ne yazık ki iş dunyasında iyi niyetli yoneticilerden cok, kotu niyetliler var. Dolayısıyla, hoşlanmadığınız insanlarla barış icinde bir arada yaşamayı ne kadar cabuk oğrenirseniz, ofis icinde ve dışında onlardan o kadar az etkilenirsiniz.
Patronu “cozmeye” calışmayın. Bunun yerine, tepkilerinizi nasıl yoneteceğinizi oğrenin ve tabii ki patronunuz sizin kişisel yasal haklarınızı ciğnemediği surece bu koşullar altında calışmaya ayak uydurun. Ancak, mobbing ’e uğruyorsanız farklı alternatifler duşunebilirsiniz.
6. Bir işi parası yuzunden yapmayın
Tabii ki emeğinizin karşılığını almak calışma hayatının onemli bir parcası, hayatımızı surdurmek icin paraya ihtiyac duyuyoruz. Ancak bir işten gercekten nefret ediyorsanız, onu yaparken hic mutlu olmuyorsanız bu sizin hem fiziksel hem zihinsel sağlığınızı etkiler. Yaptığınız işi sevmeniz cok onemli. Harika bir calışma ortamı; iş-yaşam dengesi, buyume alanı ve destekleyici bir kurum kulturu, motivasyon denkleminin bir parcası.
7. Hatalarınız konusunda durust davranın, ustunu kapatmaya calışmayın
En tecrubeli profesyoneller bile bazen yanlış kararlar verebilirler. Ancak bunun farkında olup hatanız icin sorumluluk almanız oldukca onemli. Bu, sizin işinize duyduğunuz saygıyı gosterir. Ote yandan bir şeyleri gizlemek sizi son derece huzursuz hissettirebilir, gizlediğiniz şeyler acığa cıkarsa bu daha buyuk problemlere neden olabilir. Bu yuzden “hatasız” olmayı hedeflemek yerine hatalarınızla yuzleşmeyi ve onların sorumluluğunu almayı bilmeniz cok onemli.
8. İş arkadaşlarınızla aranıza mesafe koymayı deneyin
Ofiste cok fazla zaman geciriyorsunuz ve doğal olarak birlikte calıştığınız kişiler birden “arkadaş”larınıza donuşuyor. Ancak iş akadaşı ile arkadaş arasında farklar var. Gercekten samimi olan insanları samimiyetsiz kişilerden ayırt etmek hic kolay değil. Bu nedenle samimi bulduğunuz kişilerle bile yoneticiler hakkındaki goruşlerinizi paylaşmaktan kacının. Bunun yanı sıra iş arkadaşlarınızla yakınlaştıkca işe olan ilginiz dağılabilir. Bu da profesyonel kariyeriniz icin istediğiniz bir durum değil.
9. Yerine gore konuşmayı oğrenmeniz gerekiyor
Diyelim ki patronunuzla birlikte onemli bir iş toplantısındasınız ve sunum yapıyorsunuz. Sunumunuz sorunsuz bir şekilde devam ediyor. Katılımcılar, projenin ilerlemesini sağlamak icin onemli olabilecek soruları soruyor ve sunumunuzla ilgileniyorlar. O anda patronunuzun size projeyle ilgili bir teklifte bulundu ancak siz bunu reddettiniz. Bu durum hic hoş olmaz. Elbete patronunuzla aynı fikirde olmayabilirsiniz fakat her şeyin bir zamanı var. Fikirlerinizi onunla baş başayken konuşmayı tercih etmelisiniz.
Kaynak: 1