İş hayatıyla ilgili yapılan son araştırmalar, calışanların işlerini bırakmalarının en onemli sebeplerinden biri olarak toksik iş ortamlarını gosteriyor. Her gecen gun daha fazla calışan iş ortamındaki dedikodular, mobbing ve ceşitli somuruler sebebiyle işinden ayrılıyor. Herkes calıştığı ortamda huzurlu hissetmek ister. Zira calıştığınız ortamın toksik hale gelmesi, sadece iş hayatınızı değil kişisel ve sosyal hayatınızı da etkiler. Her gun gitmek zorunda olduğunuz bu yer, sizin icin bir kabusa donuşebilir. Toksik bir calışma ortamını anlayabilmek icin iş goruşmesinde dikkat etmeniz gerekenleri yazdık…
[h=2]1. Sizden onceki calışanlar hakkında neler soyleniyor?[/h] Sizden onceki calışanlar hakkında yapılan yorumlar, ileride size nasıl davranacakları hakkında ipucları verir. Orneğin iş goruşmesi esnasından sizden once bu pozisyonda calışan kişiye ne olduğunu sorabilirsiniz. Bir anda o kişiyi eleştirmeye ve onun olumsuz ozelliklerini sıralamaya başlıyorlarsa bu onemli bir işaret!
[h=2]2. Ekipten kişilerle konuşmanıza izin veriliyor mu?[/h] Sağlıklı bir iş ortamında calışanlar, orada calışmanın nasıl hissettirdiği konusunda durust davranırlar. Toksik calışma ortamında ise yoneticiler, herkesin birbiriyle olan iletişimini kontrol etmeye calışırlar. Hatta potansiyel calışanların ilişkileri de dahil! Birlikte calışacağınız ekiple tanışmak istemeniz oldukca doğal. Eğer mulakatı gercekleştiren kişiler sizi bu konuda sınırlıyorsa bu durum toksik bir calışma ortamında olduğunuz anlamına gelebilir. Zira yoneticiler, calışanlarına guvenmedikleri takdirde bu gibi kısıtlamalara giderler.
[h=2]3. Şirketin olumsuz yanlarına da değiniliyor mu?[/h] Hicbir iş mukemmel değildir. Ancak toksik bir iş yerinde yoneticiler, hatalarını kabul etmek konusunda isteksizlerdir. Eğer mulakatı gercekleştiren kişiler, ekibin ve şirketin zayıf yonlerini durustlukle acıklamıyorsa bu durum bir şeyler gizledikleri anlamına gelebilir.
[h=2]4. Başarı onlar icin ne ifade ediyor?[/h] İşe alım surecinde şirketin daha olumlu bir resmini cizmek oldukca yaygın bir durum. Bu nedenle aslında goruşme esnasında satır aralarını okumanız gerekiyor. Şirketin değerleriyle sizin değerleriniz uyuşuyor mu? “Bu sektorde boyle…” ya da “Biz işleri bu şekilde yapıyoruz.” gibi cumleler size onemli ipucları verebilir. Benzer bir şekilde şirketin başarıyı nasıl tanımladığını oğrenmek de iyi bir fikir.
[h=2]5. İşe başlarken imzalayacağınız belgeler hakkında acık ve netler mi?[/h] İş goruşmeleri, beklentiler hakkında netlik kazanmak icin gercekleştirilir. Dolayısıyla işe alım sureci hakkındaki sorularınızı net bir şekilde cevaplamak durumundalar. Eğer imzalayacağınız sozleşmeler hakkında acık cevaplar vermiyorlarsa bu onemli bir işaret. Zira bircok şirket işi bırakmanız halinde sert yaptırımlar uygulayabiliyorlar.
[h=2]6. Calışanların ruh hali nasıl gorunuyor?[/h] Toksik bir işyerini anlayabilmek icin dikkat etmeniz gereken en onemli şeylerden biri de calışanların ruh halidir. Sizi nasıl karşıladılar? Goz teması kurdular mı? İşyerinde calışanlar mutlu gozukuyorlar mı? Ya da bir gerginlik seziyor musunuz? Bu gibi sorulara cevap vermek calışacağınız yer hakkında onemli bilgiler edinmenizi sağlar.
İlginizi cekebilir:
İş Depresyonu Nedir? İş Yerinde Ruh Sağlığınızı Korumak İcin Nelere Dikkat Etmelisiniz?
Kaynak: 1