Teknolojik gelişmelerin gunumuzde etki etmediği bir alan yok gibi. Haliyle, iş yaşamı da teknolojiden ciddi oranda etkileniyor. Bugun teknolojik olanaklar ve gelişmeler sayesinde calışma tanımında bile onemli değişiklikler var! Elbette teknoloji nedeniyle, gunumuzdeki “iş arama” yontemleri de değişti. Artık eskiden olduğu gibi gazetelerin iş ilanları sayfasına ihtiyac duyulmuyor! Pek cok işveren internet sayesinde kısa surede binlerce iş arayan insana ulaşabiliyor. Elbette aynı şey calışmak isteyen insanlar icin de gecerli. İş arama yontemlerindeki bu değişim hem işverenler hem de iş arayanlar icin buyuk bir kolaylık gibi gorunuyor. Fakat bu kolaylıkla birlikte ortaya cıkan ve son derece dikkat edilmesi gereken bir şey var: dolandırıcılar! İnternet sahte ilanlardan ve bu yolla insanları dolandırmak isteyenlerden gecilmiyor! Ancak bazı kucuk detaylar, karşınızdakinin bir işveren değil de dolandırıcı olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir! İşte, bir iş ilanının gercek olmadığını gosteren hayat kurtarıcı 6 işaret…
1. Cok fazla şey vadeder Mucizeler kolayca gercekleşmezler. Hele de calışma hayatında! Bir iş ilanında belirli bir pozisyon icin alışılmışın dışında bir maaş ve olağanustu calışma koşulları vadediyorsa bu ilan muhtemelen gercek değildir! Eğer yine de bu ilan icin başvurmaya karar verirseniz, buyuk ihtimalle “işvereniniz” sizden bir “başvuru ucreti” isteyecektir! Cunku başvuru ucretleri, iş ilanı dolandırıcılarının en sevdiği şeydir!
2. İş tanımı belirsizdir Gercek işverenler, en doğru adaya ulaşabilmek icin adayları yeterince detaylı bir şekilde bilgilendirirler. Eğer iş tanımı belirsiz bir ilan ile karşılaşırsanız başvuru yapmadan once bir daha duşunun! Cunku karşınızdakiler dolandırıcı değilse bile size anlatılandan cok farklı işler yapmak zorunda kalabilirsiniz!
3. Telefonda değil, yuz yuze goruşmek isterler! Yuz yuze goruşmeler elbette işe başlama ve işe alım sureclerinin onemli bir parcasıdır. Ancak işin ne olduğunu oğrenmek ve bilgi almak icin telefon ettiğiniz bir işveren, doğrudan yuz yuze goruşmek istiyorsa bir sorun var demektir!
4. Belirsiz kriterler Tıpkı iş tanımının belirsiz olması gibi belirsiz kriterler de herhangi bir ilana başvurmamak icin gecerli bir sebeptir! Cunku işverenin nasıl bir calışan aradığını gizlemesi hic de guven verici bir şey değil!
5. İşe başlamadan once verilen zorlu gorevler Bir işe başlamadan once işverenlerin sizden becerilerinizi değerlendirmek adına birkac şey istemesi son derece doğal. Cunku pek cok işveren adayların becerileri hakkında onceden bir fikir sahibi olmak ister. Ancak size herhangi bir ucret odenmeden verilen bu gorevler, birkac gun surecek zorlu şeylerse, iyi bir işveren ile karşı karşıya olmadığınızdan emin olabilirsiniz!
6. İşe başlamadan tum belgelerinizin istenmesi Butun belgelerinizi, ozellikle de kişisel bilgilerinize dair olanları, goruşmenin ilk aşamalarında karşı tarafa vermek oldukca tehlikeli. Ustelik gercek bir şirket ve profesyonel bir işveren boyle bir şey talep etmeyecektir. Ama işveren kılığındaki dolandırıcılar edebilir! Eğer bu tuzağa duşerseniz, goruşmeniz cok olumlu gececektir! İşveren sizi birkac gun sonra arayacağını da soyleyecektir. Elbette aramayacaklar! Cunku istediklerini aldılar: kişisel bilgileriniz!
Kaynak: 1