Kovid-19 salgını, gectiğimiz donemlerde tum insanlığın en onemli gundem maddesiydi. Etkilerini yavaş yavaş unutmaya başlasak da modern zamanlardaki en buyuk salgın, gundelik yaşamımızdaki pek cok hususta onemli değişimlerin yaşanmasına sebep oldu. Sokağa cıkma ve seyahat kısıtlamalarının uygulandığı gunlerde, dunya genelindeki sayısız insan zorunlu olarak evden calışmak durumunda kalmıştı. Takip eden surecte bu yeni calışma modelinin ne kadar verimli olduğuna dair tartışmalar da hız kazandı. Bununla birlikte bazı uzmanlar yeni calışma modelinin geleneksel calışma modeline kıyasla cok daha verimli ve avantajlı olduğu kanaatinde. Zaten bu yeni calışma modeli de gun gectikce daha populer hale geliyor, dunyanın farklı coğrafyalarındaki onemli şirketler, evden veya hibrit calışma modelini hayata geciriyor.
Cunku pek cok uzman gibi calışanların buyuk bir bolumu de belirli gunlerde ofiste, belirli gunlerde ise ofis dışında calışmanın, yani hibrit calışma modelinin daha faydalı olduğunu duşunuyor. Oyle ki faaliyetlerini hibrit calışma modeli ile yuruten şirket calışanları, bu modelin ruh sağlıklarına dahi iyi geldiğini ifade ediyor! Detaylara birlikte bakalım.
Kovid-19 salgını, insan yaşamındaki bazı hususların onemli olcude değişmesine neden oldu Bunların başında şuphesiz iş ve calışma hayatındaki değişiklikler geliyor. Salgın surecinde ortaya cıkan zorunluluklar ofis dışında calışma sisteminin bir hayli populer hale gelmesine neden oldu. Salgın surecinin buyuk oranda sona ermesine rağmen dunya genelindeki bazı şirketler, uzaktan calışma modelini surdurme kararı aldı.
Ote yandan calışanların haftanın bazı gunlerinde ofiste, bazı gunlerinde ise ofis dışından calıştığı hibrit calışma modeli de son donemde oldukca populer. Kısa sure once hibrit calışma modeli uzerine yapılan bir araştırma ise bu sistemin calışanlar tarafından bir hayli sevildiğini ortaya koyuyor.
Amerika Birleşik Devletleri merkezli FlexJobs şirketi, Kovid-19 salgını sonrası değişen calışma koşulları uzerine dikkat ceken bir araştırma gercekleştirdi Hibrit calışma modeli ile calışan 5.600 kişi uzerinde yapılan anket calışmasında, oldukca enteresan verilere ulaşıldı.
Ankete katılan kişilerin yuzde 96 ’sı, hibrit calışma modelinin ofiste calışmaktan daha iyi olduğunun duşunuyor Sebebi ise hayli ilginc. Calışanların buyuk bir bolumu, yeni nesil calışma modelinin ruh sağlığı uzerinde olumlu etkileri olduğu kanaatinde. Ote yandan araştırma kapsamında ortaya cıkan başka ilginc bulgular da var.
Hibrit calışma modelinden memnun olan calışanların yalnızca yuzde 47 ’si tamamen uzaktan calışmayı tercih ediyor Yani calışma hayatındaki insanların onemli bir bolumu “ofiste calışmak” fikrinden butunuyle uzaklaşmış değil. Calışanların yuzde 49 ’u ise hem ofisten hem de uzaktan calışmanın daha verimli olduğu kanaatinde. Yuzde 4 ’luk bir kesim ise yalnızca ofiste calışmayı tercih ettiğini dile getiriyor.
Hibrit calışma modelinin ruh sağlığı uzerinde olumlu etkileri olduğunu duşunenlerin yuzde 30 ’u, bu sistemin kariyerlerine de pozitif anlamda katkı sağladığını ifade ediyor Calışma sonuclarını değerlendiren uzmanlar da benzer bir kanaatte.
Calışanların işlerini tamamladıkları yer ve zamanı dikkate alarak verimlilik duzeyini olcen uzmanlara gore uzaktan veya hibrit calışmak, ofiste calışmaktan cok daha verimli İlgili alanda calışma yuruten uzmanlar, uzaktan ve hibrit calışma modelinin calışanlardaki stres seviyesini azalttığını ve bu anlamda insan sağlığına faydalı olduğunu ifade ediyor. 5.600 kişinin katıldığı anket calışmasına gore calışanların yuzde 87 ’si, işe gidiş geliş surecindeki seyahat suresinin kendileri icin bir stres kaynağı olduğunu dile getiriyor.
Kaynak: 1