Kadınların calışma hayatına aktif olarak katılımı, son 20-30 yılda artış gosterdi. Ne yazık ki hala pek cok sektorde erkek calışanların sayısı kadınlara oranla cok daha fazla. Kadınlar gecmişe oranla şimdilerde iş dunyasında daha aktif bir rol oynasa da ne yazık ki her sektorde kadınlara yonelik yapılan negatif ayrımcılık nedeniyle pek cok kadın iş yaşamından uzaklaşıyor. Oyle ki, bazı sektorlerde aynı pozisyonda kadın ve erkekler arasında maaş farkları bile var.
Son yıllarda calışan kadınlara yonelik iyileştirmeler yapılıyor. Doğum izninin ardından, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlara tazminat verilmesi iş kanuna eklenmişti. Hukuksal duzenlemelerin yanı sıra bazı kuruluşlar ve şirketlerde kadın calışanlarına ozel haklar tanıyor. Bunlardan biri de İzmir Barosu. İzmir Barosu, Turkiye ’de bir ilke imza atarak kadın calışanlarına ayda bir gun regl izni vereceğini duyurdu. Detaylara gelin birlikte bakalım.
Turkiye dahil olmak uzere neredeyse tum dunyada kadınlar, calışma ortamlarında negatif ayrımcılığa maruz kalıyor
Bu ayrımcılığın boyutları bazen tacize kadar varabiliyor
Kadınların iş hayatında maruz kaldığı durumlar aşılmaya calışırken, İzmir Barosu ’ndan farkındalık yaratacak guzel bir haber geldi
Her alanda kadını guclendirmeye calıştıklarını ifade eden İzmir Barosu, kadın calışanlarına ayda bir gun regl izni verilmesini kararlaştırırdı
Kadınlar, ayın kendi belirledikleri bir gununde regl izni kullanabilecek
Turkiye ’de bir ilk olan bu karar, İzmir Barosu ’nun sosyal medya hesabı uzerinden de duyuruldu İzmir Barosu olarak,baromuz bunyesinde calışan kadın arkadaşlarımıza ayda 1 gun,menstruasyon #reglizni verilmesine karar vermiş bulunuyoruz. Benzer kararların,kadının calışma şartlarının iyileştirilmesindeki onemini bilerek tum diğer kurumlarda da uygulama alanı bulmasını dileriz pic.twitter.com/dSNxomq6SW
— İzmir Barosu (@izmir_barosu) September 4, 2019
Acıklamada ise; “benzer kararların, tum diğer kurumlarda da uygulama alanı bulmasını dileriz” ifadesine yer verildi. Acıklamanın tamamı ise şoyle;
İzmir Barosu ’nun bu kararının ornek teşkil etmesini temenni ediyoruz 👏
Kaynak: 1