Başarılı bir başlangıc icin ilk 90 gune dikkat!

Harika bir işe kabul edildiniz ve işe ilk başlayacağınız gun gittikce yaklaşıyor. Goruşmeler suresince yeni işverenlerinizin gozunde iyi bir izlenim yaratmayı başardınız. Aynı izlenimi elbette işe başladıktan sonra da surdurmek istiyorsunuz. Peki bunu nasıl yapabilirsiniz?

Yoğun iş goruşmeleri sonrasında işinize başlamak uzeresiniz. Yeni işverenlerin potansiyelinizi gorduğunu, yetkinliklerinizi uygun bulduğunu biliyorsunuz. Diğer bir deyişle, onları etkilemeyi başardınız ve onlar da sizi işe aldılar. Artık onemli olan, yarattığınız olumlu izlenimi devam ettirerek işinizde başarılı olmanız. Bu surecte de işe başlamanızı takip eden ilk aylar cok onemli. İşte Amerikalı uzman Susan W. Miller’dan, ilk birkac ayınızı başarıyla tamamlayabilmeniz icin oneriler...

İlk aylar neden onemli?
Uzmanlar, bir calışanın ilk 90 gundeki davranışlarıyla hatırlandığını soyluyor. Zorlu işe alım sureclerinden gecip işe kabul edildiğinizde bunun, bir son değil bir başlangıc olduğunu bilmelisiniz.

Cunku ilk aylar boyunca sadece sizi işe alan kişiler veya yoneticileriniz değil, iş arkadaşlarınız ve tum diğer calışanlar tarafından sıkı bir gozlem altında tutulacaksınız.Yoneticileriniz performansınızı ve iş ortamına uyumunuzu değerlendirirken, iş arkadaşlarınız da giyiminizden davranışlarınıza, telefonda konuşma tarzınızdan, yemek yiyişinize kadar tum ayrıntıları değerlendiriyor olacak. Ama hemen paniğe kapılmayın. Bazı basit noktalara dikkat ederseniz her calışanın yaşadığı bu sureci sizin başarıyla atlatmanız mumkun.

Gec kalmamaya buyuk ozen gosterin
Trafik veya ceşitli aksilikler nedeniyle hepimiz zaman zaman işimize gec kalabiliriz. Ancak işe başladığımız ilk gunlerde bu aksilikleri en aza indirgemek icin cok buyuk ozen gostermeliyiz. Cunku profesyonelliğin ve guvenilirliğin en onemli gostergesi, dakikliktir. Bunu hicbir zaman unutmamalıyız. Aksilikleri en aza indirgemek icin alınacak başlıca onlem, ev ve iş arasındaki mesafeyi ve zamanı iyi ayarlamaktır. İlk gunlerde evden yarım saat kadar erken cıkarak vaktinde işte olmayı garantileyebilirsiniz. Eğer şirketin sağladığını servis araclarını kullanıyorsanız, aynı ozeni servis saatlerine de gostermelisiniz.

İşe karşı isteğinizi belli edin
Yeni iş ortamınıza ve gorevlerinize alışmak zor olabilir. Ancak bu zorlukların sizi yıldırmasına izin vermemeli, her zaman guler yuzlu olmalısınız. Bununla beraber enerjik ve oğrenmeye acık olduğunuzu sozlerinizle ve davranışlarınızla gostermelisiniz.

Soru sormaktan cekinmeyin
Oğrenmeniz gereken bircok şey olacaktır. Kahve makinesi veya bilgisayarınızla ilgili ayrıntılardan, şirket icindeki gorev dağılımlarına kadar bircok konuda bilgi edinmeniz gerekecek. Bu konularda calışma arkadaşlarınızdan yardım istemekten cekinmeyin. Olumsuz tepkiler alıyorsanız, doğru kişiye sormuyorsunuz demektir. O zaman da doğru kişinin kim olduğunu bulmak yolundaki calışmalarınıza devam edebilirsiniz.

İyi bir dinleyici olun
Sorduğunuz soruların yanıtlarını cok iyi bir şekilde dinleyin. Bilmediğiniz konularda da yorum yapmaktan ve fikir yurutmekten kacının. Unutmayın, ilk aylarınızda iyi bir dinleyici olmak, size ileriki zamanlarda buyuk avantajlar sağlayacak.

Bir arkadaş cevresi oluşturun
Uzmanlar, işyerinde en onemli ilişkilerinizin, resmi olmayan ilişkiler olduğunu soyluyor. İş arkadaşlarınızla iyi ilişkiler kurmaya ozen gosterin. Orneğin oğle yemeğine cıkma tekliflerini asla reddetmeyin. Hatta siz onları davet edin. Ofis icindeki kucuk sohbetlerde de yerinizi almaya calışın. Yeni insanlarla tanışıp arkadaşlık kurma bazıları icin cok kolay ve kendiliğinden bir davranıştır. Siz bu kişilerden biri değilseniz, ozel caba gostererek iş arkadaşlarınızla iyi ilişkiler kurmalısınız. Unutmayın, iş arkadaşlarınız en iyi guvenlik ağınızdır.

İşlerin nasıl yuruduğunu oğrenin
Yeni işvereninizin en onemli urunlerinin ve hizmetlerinin neler olduğunu cok iyi bir şekilde anlamalısınız. Genelde bir şirketin kalbi satış ve muşteri ilişkileri bolumunde atar. Bu bolumlerde gorevli olmasanız bile satış faaliyetlerini yakından takip etmeye calışın. Orneğin, insan kaynakları gibi, şirketin urunlerini satmakla sorumlu olmadığınız bir alanda calışıyor bile olsanız bile şirketin amaclarını biliyor olmak, iyi bir izlenim bırakacak ve işinizi daha iyi bir şekilde yapmanıza yardımcı olacaktır. Bu tur bir yaklaşım sizi farklılaştıracak ve işinizden daha fazla zevk almanızı sağlayacaktır.

Yoneticinizin beklentilerini oğrenin
İlk toplantılarınızın birinde yoneticinize, işinizin ilk aylarında size ne gibi hedefler cıkardığını sorun. Bu soru aslında goruşmeler sırasında da sorulmuş olabilir ama işe başlayınca bazı planlarda değişiklik olabilir. Ancak bazen yoneticiniz sizden beklediklerini tam soylemeyebilir veya henuz ayrıntılı bir planı olmayabilir. Goruşmeden somut bir amaclar listesiyle donmeseniz bile, onceliklerinizin neler olduğu konusunda bir fikre sahip olmaya calışmalısınız.