Milli Eğitim Bakanlığınca, oğretmenlere yonelik "uzman" ve "başoğretmen" gibi kariyer basamaklarına gore, yeni bir odul sisteminin ongorulduğu model icin ceşitli alternatifler mercek altına alındı.


Milli Eğitim Bakanlığınca (MEB), oğretmenlere yonelik "uzman" ve "başoğretmen" gibi kariyer basamaklarına gore, yeni bir odul sisteminin ongorulduğu modelin hayata gecirilmesi icin ceşitli alternatifler mercek altına alındı.

MEB Oğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Muduru Doc. Dr. Semih Aktekin, AA muhabirine yaptığı acıklamada, Oğretmen Strateji Belgesi'nin oğretmenlik mesleğini universiteye girişten itibaren ele alıp, mevcut oğretmenlerin hizmet ici eğitimlerini emekliliklerine surdurmeleri cercevesinde planlayan bir yaklaşımla hazırlandığını ifade etti.
OĞRETMENLİK MESLEĞİ YETERLİKLERİ

Oğretmen Performans Değerlendirme Sistemi'nin oluşturulması icin oncelikle bir oğretmende bulunması gereken bilgi, beceri ile tutum ve değerleri iceren mesleki genel yeterliklerini belirlediklerini vurgulayan Aktekin, "Taslak metnimizde bir oğretmende var olması gereken yeterlikler belirlendi. Bu metin, sayın Bakanımız İsmet Yılmaz'ın onayının ardından kamuoyuna ilan edilecek." dedi.

Oğretmenin performansını değerlendirmek icin oğretmen yeterlikleri baz alınarak, coklu veri kaynağından goruş alınacağını belirten Aktekin, "Bu performans değerlendirmesi, 4 yılda bir yapılması duşunulen sınav ve diğer coklu değerlendirmelerin birlikte ele alınmasıyla yapılacak." dedi.

BAŞOĞRETMENLİK KRİTERLERİ

MEB'in masasındaki alternatiflerde oğretmenlerin alanına ilişkin gonullu faaliyetleri ile okul dışı calışmaları, yapılacak yeterlik sınavları, oğretmen akademilerinde alınacak eğitimler gibi ceşitli kriterlerin dikkate alındığı "uzman", ve "başoğretmen" gibi kariyer basamaklarının olacağını ifade eden Aktekin, şunları kaydetti:

"Oğretmenlerin kariyer basamaklarıyla ilgili farklı alternatifler uzerinde calışılıyor. Hazırlanacak nihai taslakla ilgili Maliye Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı gibi ilgili kurumlarla goruşulerek son hali verilecek. Bakanlığımızın daha onceki uygulamasında uzman ve başoğretmen gibi kariyer basamakları var. Guncellenip geliştirilecek olan yeni modelde, bu unvanlar belli bir sureliğine gecerli olacak. Diyelim ki bir oğretmenimiz, uzman veya başoğretmen oldu, bu unvanı ilgili performans kriterlerini koruduğu surece devam ettirecek. Her yıl, oğretmenlerimizin performansına tekrar bakılacak."

Oğretmenlerin odul sistemine ilişkin ilgili Bakanlıklarla goruşmelerin surduğune dikkati ceken Aktekin, "Kariyer sisteminin maddi yansımaları, Maliye Bakanlığının butce imkanları doğrultusunda belirlenecek." bilgisini paylaştı.

4 YILDA BİR YAPILAN SINAV

Oğretmenler icin ongorulen 4 yılda bir yapılacak sınava ilişkin de acıklamalarda bulunan Aktekin, sınavın oğretmenin kendi alanı ve alan oğretimiyle ilgili bilgilerini, sınıf ici uygulama, olcme, değerlendirme ve materyal tasarımı gibi yeterliklerini kapsayacağını bildirdi.

BELLİ ALANLARDA İHTİSASLAŞACAK OĞRETMEN AKADEMİLERİ KURULACAK

Aktekin, Strateji Belgesi'nde ilk yapılacak faaliyetin, oğretmen yeterliklerinin Tebliğler Dergisi'nde yayımlanması olacağını acıkladı.

Daha sonra oğretmen akademilerinin kuruluşu icin calışmalara hız vereceklerine işaret eden Aktekin, "Oğretmen akademileri ihtisaslaşma uzerine kurulacak. Orneğin bir oğretmen akademisi yoneticilik uzerine uzmanlaşırken, başka bir akademi yabancı dil, bir diğeri fen bilimlerinde uzmanlaşacak." şeklinde konuştu.

Kaynak: AA



İslam ve İhsan