Calıştığım iş yerinde dine aykırı konuşmalar olduğunda ne yapmalıyım? Dr. Ahmet Hamdi Yıldırım cevaplıyor.
İŞYERİNDE NAMAZA İZİN VERİLMİYORSA NE YAPMALIYIZ? İşverenin veya iş yerinde sorumluluk alan kimsenin, namaz kılmak isteyen memurlarına ve işcilerine, Cuma namazını ve beş vakit namazın da hic değilse farzlarını kılabilme imkÂnını sağlaması gerekir. Ancak calışanın da işini aksatmaması ve iş disiplininin korunması acısından işverenin veya amirlerin iznini alması uygun olur. İzin verilmemesine rağmen kılınan namaz gecerlidir. Namaz kılma imkÂnı bulunmayan bir yerde calışan kimsenin bu imkÂnı bulabileceği bir iş araması uygun olur. Eğer calışanlar aramalarına rağmen başka bir imkÂn bulamazlar ise; oğle ile ikindiyi, ya ikindiyi one alarak oğle vaktinde ya da oğleyi geciktirerek ikindi vaktinde; akşam ile yatsıyı da yatsı vaktine geciktirerek veya yatsıyı akşam vaktine alarak (cem ederek/birleştirerek) kılabilirler. Fakat bunun bir zaruret hukmu olduğunu hatırdan cıkarmazlar.
Kaynak: Diyanet Fetva Kurulu
İslam ve İhsan