Meclis'e gonderilen tasarıyla, calışanlar bireysel emeklilik planına dÂhil ediliyor. 45 yaş altındaki ucret karşılığı calışanlar, iş verenleri aracılığıyla bir emeklilik planına dÂhil olacak.
"Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı", TBMM Başkanlığı'na sunuldu. Tasarıya gore, Turk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ucret karşılığı calışanlar, işverenin, kanun hukumlerine gore duzenlediği bir emeklilik sozleşmesiyle emeklilik planına dÂhil edilecek.
İşveren, calışanını ancak otomatik katılım icin emeklilik planı duzenleme konusunda Hazine Musteşarlığı'nca uygun gorulen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dÂhil edebilecek.
Calışanın katkı payı, prime esas kazancının yuzde 3'une karşılık gelen tutar olacak. Tutar, en gec calışanın ucretinin odeme gununu takip eden iş gunu, işveren tarafından şirkete aktarılacak.
Calışan, otomatik katılıma ilişkin emeklilik sozleşmesinde belirlenen tutardan daha yuksek bir tutarda kesinti yapılmasını işverenden talep edebilecek.
CAYMA HAKKI
Calışan, emeklilik planına dÂhil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi takiben 2 ay icinde sozleşmeden cayabilecek. Cayma halinde, odenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş gunu icinde calışana iade edilecek.
Şirket, cayma suresince odenen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon yonetiminden sorumlu olacak.
BİN LİRA İLAVE DEVLET KATKISI
Calışan adına bireysel emeklilik hesabına odenen katkı payları uzerinden devlet katkısı sağlanacak.
Calışanın cayma hakkını kullanmaması halinde, sisteme girişte bir defaya mahsus olmak uzere, bin lira ilave devlet katkısı sağlanacak.
Emeklilik hakkının kullanılması halinde, hesabında bulunan birikimi en az 10 yıllık, yıllık gelir sigortası sozleşmesi kapsamında almayı tercih eden calışana, birikiminin yuzde 5'i karşılığı ek devlet katkısı odemesi yapılacak.
Yeni sistem 1 Ocak 2017'den itibaren gecerli olacak.
Kaynak: AA
İslam ve İhsan