İl Ozel İdareleri, Belediyeler Ve İl Ozel İdareleri Ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Muessese Ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Doner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Gorevde Yukselme Esaslarına Dair Yonetmeliğin Tam Metni İL OZEL İDARELERİ, BELEDİYELER VE İL OZEL İDARELERİ VE BELEDİYELERİN KURDUKLARI BİRLİK, MUESSESE VE İŞLETMELER İLE BUNLARA BAĞLI DONER SERMAYELİ KURULUŞLARDAKİ MEMURLARIN GOREVDE YUKSELME ESASLARINA DAİR YONETMELİK
No : (-) Tarihi :
R.G. Tarihi : 02/02/2000 R.G. Sayı : 23952
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Hizmet Grupları
Amac
Madde 1- Bu Yonetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri cercevesinde hizmet gerekleri esas alınarak il ozel idareleri, belediyeler ve il ozel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlik, muessese ve işletmeler ile bunlara bağlı doner sermayeli kuruluşlarda istihdam edilen memurların gorevde yukselmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yonetmelik, il ozel idareleri, belediyeler ve il ozel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlik, muessese ve işletmeler ile bunlara bağlı doner sermayeli kuruluşlarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak calışan Devlet memurlarından mudur ve daha alt gorevlere gorevde yukselme suretiyle atanacaklar hakkında uygulanır.
(Ek: 10/05/2001-24398) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin (A) bendinin 11 inci fıkrasında sayılanlar, kanunlarla veya kanunların acıkca verdiği yetkiye dayanılarak cıkartılan tuzuk veya yonetmelikleri cercevesinde atanan denetim elemanları ile ozel tuzuk veya yonetmelikleri cercevesinde yardımcılık donemi sonunda yapılan yeterlilik sınavında başarılı olduktan sonra atanan mahalli idareler denetim elemanları, bu Yonetmelik hukumlerine tabi değildir.
Dayanak
Madde 3- Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarının Gorevde Yukselme Esaslarına Dair Genel Yonetmelik hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yonetmelikte gecen;
a) Bakanlık: İcişleri Bakanlığını,
b) Kurum: Bu Yonetmeliğin 2 nci maddesinde yer alan kurum ve kuruluşları,
c) Genel Yonetmelik: Devlet Memurlarının Gorevde Yukselme Esaslarına Dair Genel Yonetmeliği,
d) Hizmet birimi: İl ozel idareleri, belediyeler ve il ozel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlik, muessese ve işletmeler ile bunlara bağlı doner sermayeli kuruluşlardaki birimleri,
e) Gorevde yukselme: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi gorevlerden bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan gorevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
f) Hizmet grubu: Benzer gorevleri yapan, gorev unvanlarının gruplandırılmasını,
g) Alt hizmet grubu: Hizmet grubu icindeki aynı duzey unvanların gruplandırılmasını,
h) Hizmet suresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine gore calışılan sureleri,
ı) Ust gorev: Hiyerarşik kademeler cercevesinde daha ust hiyerarşi icindeki gorevleri,
i) Alt gorev: Hiyerarşik kademeler cercevesinde daha alt hiyerarşi icindeki gorevleri,
j) Gorevde yukselme eğitimi: Gorevde yukselmeye ilişkin olarak gorevlerin ozelliklerine gore verilecek hizmet ici eğitimi,
k) (Değişik: 10/05/2001-24398) Gorevde yukselme sınavı: Gorevde yukselme eğitimini tamamlayanların tabi
tutulacağı yazılı sınavı
ifade eder.
Hizmet grupları
Madde 5- Bu Yonetmeliğe tabi personel 12 hizmet grubuna, hizmet grupları da kendi iclerinde alt hizmet gruplarına ayrılmıştır.
Buna gore:
a) Yonetim Hizmetleri Grubu;
1) İlce ozel idare muduru, birlik muduru, itfaiye muduru, zabıta muduru ile diğer unvanlı ve unvansız mudurler
2) Zabıta mudur yardımcısı, itfaiye mudur yardımcısı ile diğer unvanlı ve unvansız mudur yardımcıları
3) Muhasip, muhasebeci, başkatip, ayniyat saymanı, işletme saymanı, doner sermaye saymanı, şef, amir,
b) Denetim Hizmetleri Grubu;
1) Mufettiş, iktisat mufettişi, kontrolor, (Ek: 10/05/2001-24398) murakıp,
2) Mufettiş yardımcısı,
3) Kontrol memuru.
c) (Ek: 10/05/2001-24398) Zabıta Hizmetleri Grubu;
1) Zabıta amiri,
2) Zabıta başkomiseri,
3) Zabıta komiseri,
4) Zabıta komiser yardımcısı,
5) Zabıta memuru.
d) İtfaiye Hizmetleri Grubu;
1) İtfaiye grup amiri,
2) İtfaiye başcavuşu,
3) İtfaiye cavuşu,
4) İtfaiye onbaşısı,
5) İtfaiye eri.
e) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;
1) Cozumleyici,
2) Programcı,
f) Teknik Hizmetler Grubu;
1) Muhendis, mimar, şehir plancısı, jeolog, jeomorfolog, jeofizikci, hidrolog, istatistikci, fizikci, arkeolog, matematikci, (Ek: 10/05/2001-24398) ekonomist,
2) Tekniker,
3) Teknisyen, teknik ressam, fen memuru,
g) Sağlık Hizmetleri Grubu; 1) Tabip, diş tabibi, biyolog, eczacı, veteriner, psikolog, pedagog,
2) Baş hemşire, hemşire,
3) Laborant,
4) Ebe,
5) Hayvan sağlık memuru,
h) Hukuk Araştırma ve Planlama Grubu;
1) Hukuk muşaviri, hukuk danışmanı, APK uzmanı, uzman,
2) Avukat,
ı) Din Hizmetleri Grubu;
İmam,
i) Eğitim-Oğretim Hizmetleri Grubu;
1) Yonetici oğretmen, oğretmen,
2) Spor eğitmeni,
3) Eğitim uzmanı,
4) Eğitmen,
5) Cocuk eğitimcisi,
j) İdari Hizmet Grubu;
Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni, ambar memuru, emlak memuru, sekreter, santral memuru, memur ve diğer unvanlı memurlar, şofor.
k) Diğer Personel Grubu;
1) Kutuphaneci, sosyolog,
2) Mutercim, tercuman
unvanlarından oluşur.
İKİNCİ BOLUM
Gorevde Yukselme Eğitimi ve Sınav Esasları
Gorevde yukselme eğitiminin ilanı ve eğitimine alınma
Madde 6- Kurumlar; gorevde yukselme eğitimine katılmak isteyen personeli tespit etmek amacıyla, ihtiyac duydukları kadroları tespit ederek duyurur. Gorevde yukselme eğitimine katılmak isteyen personel, kurumca belirtilen tarihe kadar başvurusunu duyuruda belirtilen mercie yapar.
Kurumlar bu başvuruları değerlendirerek uygun gorduklerini tespit ederler. Başvuruların değerlendirilmesinde, bu Yonetmeliğin 14 uncu maddesinde ongorulen şartlar dikkate alınır ve bu şartlar haricinde başka bir şart
aranmaz.
Ancak, bu eğitime alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını gecemez. Başvuranların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını gectiği takdirde oğrenim durumu, hizmet suresi, disiplin, sicil
şartları acısından değerlendirilerek eğitime alınacakların sayısı boş kadro sayısının iki katına indirilir. (Değişik: 10/05/2001-24398) Eğitimi tamamlayanlar gorevde yukselme sınavlarına katılmaya hak kazanırlar.
Başka kurumlarda veya kendi kurumundaki başka birimlerde aynı gorevler icin benzer eğitim almış olmaları ve ilgili kurumca kabul edilmesi şartıyla naklen ataması yapılanların bu hakları yeni kurum veya birimlerinde
gecerlidir.
Gorevde yukselme eğitiminin şekli, suresi ve eğitim sonunda yapılacak sınav
Madde 7- (Değişik: 10/05/2001-24398) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan memurların, gorevde yukselme
mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla; ilgili kurumlar her yıl nisan ayı sonuna kadar yukselme eğitimine tabi tutmak istedikleri personelin niteliklerini ve sayısını valiliklere bildirir. Valilikler, kendilerine ulaşan bilgilere gore, atama yapılacak gorevler icin en az 75 saat olmak uzere gorevde yukselme eğitim programını hazırlar ve uygular. Eğitime alınacakların gorevde yukselme eğitim programlarının tamamına katılmaları şarttır.
Gorevde yukselme eğitimi; bu Yonetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen konuları kapsayacak şekilde ve anılan madde de belirtilen ağırlığa gore programlanır.
Gorevde yukselme eğitiminin konuları
Madde 8- Gorevde yukselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar:
a) T.C. Anayasası;
1) Genel esaslar,
2) Temel hak ve odevler,
3) Devletin temel organları,
b) Ataturk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal guvenlik,
c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,
e) Turkce dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,
f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,
g) Atama yapılacak kadroya ilişkin olarak, 1580 sayılı Belediye Kanunu, 3030 sayılı Buyukşehir Belediyelerinin Yonetimi Hakkında Kanun Hukmunde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanun, 442 sayılı Koy Kanunu, İl Ozel İdaresi Kanunu, butce ile ilgili konular ile kurum ve kuruluşları ilgilendiren ve yururlukte bulunan yonetmelik, tuzuk ve genelgeler.
(Değişik: 10/05/2001-24398) Valiliklerin duzenleyecekleri eğitim programları %60'ı (g) bendinde
belirtilen konulardan oluşur.
UCUNCU BOLUM
Gorevde Yukselme Sınavının Usul ve Esasları
Gorevde yukselme sınavı
Madde 9- (Değişik: 10/05/2001-24398) Eğitimini tamamlayanların bu Yonetmelik kapsamında bulunan gorevlere atanabilmeleri icin kurumlarınca yaptırılacak sınava katılarak başarılı olmaları şarttır.
Gorevde yukselme sınavları; her hizmet grubu icin ayrı ayrı yapılır. Yapılan sınavda başarılı sayılmak icin yazılı, sozlu veya uygulamalı sınavlardan 100 puan uzerinden en az 70 puan alınması zorunludur.
Genel başarı sırası yazılı, sozlu ve/veya uygulamalı sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalaması alınarak tespit edilir.
Yapılan sınavda başarılı bulunanlar arasından, sınavda başarı sıralamasına gore boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Sınav sonucları aynı gorev icin yapılacak muteakip sınava kadar gecerlidir.
Gorevde yukselme sınavının şekli
Madde 10- (Değişik: 10/05/2001-24398) Gorevde yukselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu sınav Oğrenci
Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Milli Eğitim Bakanlığı Olcme ve Değerlendirme Merkezi Başkanlığına yaptırılır.
Gorevde yukselme sınavının konuları
Madde 11- Gorevde yukselme sınavı soruları, bu Yonetmeliğin 8 inci maddesinde yer alan konular dikkate alınarak hazırlanır.
Sınav kurulu ve gorevleri
Madde 12- (Değişik: 10/05/2001-24398) Kurumlarca yaptırılacak yazılı sınava ilişkin gorevde yukselme
işlemlerini yurutmek uzere beş kişiden oluşacak sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya gorevlendireceği kişinin başkanlığında personel birimi ve/veya eğitim birimi temsilcileri ile mahalli mulki amir tarafından belirlenecek diğer uyelerden teşkil eder. Sınav kurulunu teşkil eden uyeler, gorevde yukselme eğitimine alınacak personelden oğrenim ve gorev veya unvanlarından daha duşuk seviyede olamaz.
Sınav Kurulunun başkan ve uyelerinin gorevde yukselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu uye veya uyeler sınav kurulu uyeliğinden
cıkartılır ve bunların yerine yeni uye veya uyeler gorevlendirilir.
Sınav kurulu, kurumlarca yapılacak eğitime ilişkin gorevde yukselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuclarının ilanı, yapılacak itirazların sonuclandırılması ve bu konuya
ilişkin diğer işleri yurutur.
Sınav sonuclarının acıklanması
Madde 13- (Değişik: 10/05/2001-24398) Sınav kurulu, sınav sonuclarını sınavın sonuclandığı tarihten itibaren en gec onbeş gun icerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.
Oğrenim duzeyi
Madde 14- Bu Yonetmeliğe tabi personelde oğretim duzeyi ile ilgili olarak;
a) Yazı işleri mudurluğu, personel mudurluğu, hesap işleri mudurluğu, iktisat mudurluğu, zabıta mudurluğu, itfaiye mudurluğu kadrolarına atanabilmek icin kamu yonetimi, maliye, iktisat, işletme, iş idaresi ve benzeri sosyal ve
idari bilim dallarında en az dort yıllık yuksek oğrenim gormek veya bunlara denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilmiş yurt ici veya yurt dışı oğrenim kurumlarından mezun olmak,
b) Zabıta mudur yardımcısı, itfaiye mudur yardımcısı ve diğer unvanlı-unvansız mudur yardımcıları icin meslekle ilgili yuksek oğrenimi bitirmek veya Yonetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan gorevlerle paralel olarak aynı derecede okullardan mezun olmak,
c) Muhasip, muhasebeci, başkatip, ayniyat saymanı, işletme saymanı, doner sermaye saymanı, şef ve amirler icin en az iki yıllık yuksek okul mezunu olmak,
d) Hukuk işleri mudurluğu icin hukuk fakultesini bitirmiş ve avukatlık stajını yapmış olmak,
e) Fen işleri, imar işleri ve harita, makine ve ikmal mudurlukleri icin muhendislik ve mimarlık fakultelerinden birini bitirmiş olmak,
f) Sağlık işleri mudurluğu icin veterinerlik, eczacılık ve tıp fakultelerinden birini bitirmiş olmak,
g) Diğer mudurlukler icin en az dort yıllık yuksek oğrenimi bitirmiş olmak veya denkliği kabul edilen yurt dışındaki yuksekoğretim kurumlarından mezun olmak,
h) İstihdam edilen personelin Teknik, Sağlık, Avukatlık ve Din hizmetleri Grubunda bulunan kadrolara atanabilmeleri icin ilgili mesleki okullardan mezun olmak,
ı) İdari Hizmet Grubunda yer alan kadrolara atanabilmek icin en az orta oğrenim mezunu olmak,
i) Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek icin bilgisayar kursunu başarı ile bitirdiğine ilişkin sertifikaya sahip olmak veya kurumunca duzenlenen bilgisayar kursunu tamamlamış olmak, Bilgi İşlem Hizmet Grubunda
yer alan Cozumleyici kadrosuna atanabilmek icin en az dort yıllık yuksekoğrenim mezunu olmak ve en az bir işletim sistemini bilmek,
j) Programcı kadrosuna atanabilmek icin en az iki yıllık yuksekoğrenim mezunu olmak ve en az bir programlama dilini bilmek,
k) (Ek: 10/05/2001-24398) Zabıta amiri, Zabıta başkomiseri, zabıta komiseri, itfaiye grup amiri, itfaiye başcavusu kadrolarına atanabilmek icin en az iki yıllık yuksek oğrenim, diğer kadrolara atanabilmek icin en az orta oğrenim mezunu olmak,
l) Denetim Hizmet Grubunda yer alan kadrolara atanabilmek icin ise en az dort yıllık yuksek oğrenim mezunu olmak, şarttır.
Hizmete ilişkin ozel şartlar
Madde 15- Bu Yonetmeliğe tabi personelde hizmet suresi ile ilgili olarak aşağıdaki ozel şartlar aranır.
a) Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinin (1) numaralı alt bendindeki kadrolara yapılacak atamalarda;
1) 1-4 dereceli kadrolar icin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen sureler kadar, 5 ve daha aşağı dereceli kadrolar icin de en az 8 yıl hizmeti olmak,
2) (Değişik: 10/05/2001-24398) Eğer kurumda kadrosu varsa 5 inci maddenin (a) bendinin (2) numaralı
alt bendinde yer alan kadrolarda en az iki yıl, (2) numaralı alt bentte yazılı kadrolar yok ise (3) numaralı alt bentte yazılı kadrolarda en az 3 yıl calışmış olmak veya (2) ve (3) numaralı alt bentlerde sayılan kadrolardan hicbiri yok ise atamanın yapılacağı kadronun olduğu birimde en az 4 yıl calışmış olmak.
3) Zabıta mudurluğu kadrosu icin, zabıta mudur yardımcılığında; itfaiye mudurluğu kadrosu icin, itfaiye mudur yardımcılığında en az iki yıl calışmış olmak,
b) Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinin 2 numaralı alt bendindeki kadrolara yapılacak atamalarda;
1) 1-4 dereceli kadrolar icin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı sureler kadar, 5 ve daha aşağı dereceli kadrolar icin de en az 6 yıl hizmeti olmak,
2) (Değişik: 10/05/2001-24398) Eğer kurumda kadrosu varsa (3) numaralı alt bentte yer alan kadrolarda
en az iki yıl calışmış olmak, kurumda (3) numaralı alt bentte sayılan kadrolar yok ise atamanın yapılacağı kadronun bulunduğu birimde en az dort yıl calışmış olmak.
3) Zabıta mudur yardımcılığı kadrosu icin, zabıta merkez memurluğu veya zabıta amirliğinde; itfaiye mudur yardımcılığı kadrosu icin, grup amirliğinde en az iki yıl calışmış olmak,
c) Bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinin (a) bendinin 3 numaralı alt bendindeki kadrolara yapılacak atamalarda;
Meslekle ilgili dort yıllık yuksekoğrenim mezunlarının en az uc yıl, diğer dort yıllık yuksekoğrenim mezunlarının en az dort yıl, dort yıldan az sureli yuksekoğrenim mezunlarının en az 5 yıl hizmeti bulunmak.
Sicil ve disiplin
Madde 16- İstihdam edilen personelin, bu Yonetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan kadrolara gorevde yukselme suretiyle atanabilmeleri icin son sicil notu olumlu olmak kaydıyla, son uc yıllık sicil notu ortalaması en az 70 olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (D) bendine gore ceza almamış olması gerekir.
Hizmet suresi
Madde 17- Bu Yonetmeliğin kapsamındaki kadrolara atanabilmek icin en az iki yıl sure ile atamanın yapılacağı kurumda calışmış olmak şarttır. Ancak, yeni kurulan kurum ve kuruluşlar ile gorevde yukselme ile ilgili
ilanlara başvuru olmaması halinde atamanın yapılacağı kurumda en az iki yıl calışmış olmak şartı aranmaz.
İl ozel idare mudurlerinin gorevde yukselme ve atanmaları
Madde 18- İl ozel idare mudurlerinin gorevde yukselme ve atamalarında 27/10/1999 tarihli ve 23859 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İcişleri Bakanlığı Memurlarının Nitelikleri Ve Atanma Usulleri İle Gorevde Yukselme
Esaslarına Dair Yonetmeliğin ilgili hukumleri uygulanır.
DORDUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hizmet grupları arasında gecişler
Madde 19- (Değişik: 10/05/2001-24398) Bu Yonetmelik kapsamında bulunan kurumlarda mufettiş, kontrolor, iktisat mufettişi ve murakıp unvanı ile gorev yapanların bu Yonetmelikte yer alan hizmet gruplarına atanmalarında sınav ve hizmet gruplarında calışma şartı aranmaz.
Kurum icinden aynı alt hizmet grubu icinde kalmak kaydıyla sınav yapılmaksızın, ancak gorevin ozel belirleyici nitelikleri aranmak şartıyla, farklı gorevlere atama mumkundur. Hizmet grupları ve alt hizmet grupları arasındaki gorevde yukselme niteliğindeki gecişler ancak gorevde yukselme eğitimi ve gorevde yukselme sınavında başarılı olmakla mumkundur.
Başka bir kurumda gorevde yukselme eğitimini tamamlayanların bu eğitimleri, başka kuruma nakil halinde de gecerlidir.
Zabıta ve itfaiye personeli
Madde 20- İtfaiye ve zabıta personeli icin ilgili yonetmeliklerinde belirlenen niteliklerin yanında, bu Yonetmelikte ongorulen gorevde yukselmeye ilişkin usul ve esaslar uygulanır.
Soz konusu personelin ilgili yonetmeliklerinde bulunan gorevde yukselmeye ilişkin hukumler uygulanmaz.
Kazanılmış hakların saklılığı
Madde 21- Bu Yonetmelik kapsamında bulunan gorevlere 18/10/1999 tarihinden once atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Unvanı belirtilmemiş olan personel
Madde 22- Gorevde yukselme suretiyle atamaya tabi olmakla birlikte bu Yonetmelikte unvanı belirtilmemiş olanlar icin de gorevde yukselme usul ve esasları gecerlidir.
Yururluk
Madde 23- Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
Madde 24- Bu Yonetmelik hukumlerini İcişleri Bakanı yurutur.
Ek Madde 1- (Ek: 10/05/2001-24398) Diğer personel kanunlarına tabi personel iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi gorev yapmak isteyenleri, Kurumlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara oğrenim durumlarına ve kazanılmış unvanları dikkate alarak eğitime ve sınava tabi tutmadan naklen atayabilir. Bu gorevlere atanmalarında aynı unvanın olmaması halinde, oğrenim durumu ve kazanmış olduğu unvanla birlikte atanacağı unvan ile ilgili Devlet Personel Başkanlığının goruşu alınır. İlk defa acıktan atanacaklarda bu Yonetmelik uygulanmaz.
s
Ek Madde 2- (Ek: 10/05/2001-24398) Boş kadro olmaması nedeniyle gorevde yukselme eğitimi ve sınavı acılamaması durumunda; nufusa bağlı olarak değiştirilmesi gereken ve birbirinin alternatifi olan kadro unvanları icin boş kadro şartı aranmaksızın gorevde yukselme eğitimi ve sınavı yapılabilecektir. Gorevde yukselme sınavında başarılı olanların başarılı olduklarına dair belgeler, kadro ihdası amacıyla Bakanlığın koordinatorluğunde kadro cetvellerine eklenecektir.
Ek Madde 3 ?(Ek: 27/9/2002-24889) İl Ozel İdare Mudurluklerinde gorev yapan kontrol memurları eğitim ve sınava katılıp başarılı olmak ve diğer şartları taşımak kaydıyla unvanlı veya unvansız mudurluklere atanabilirler
Gecici Madde 1- İhtiyac duyulan hallerde bu Yonetmelik kapsamında bulunan personelden 18/4/1999 tarihinde gorevde bulunanlar icin bu Yonetmelikte ongorulen oğrenim duzeyinin bir alt oğrenim duzeyi esas alınabilir.