Mahkeme kararlarınızı bize gonderin, yayınlayalım
Trabzon Bolge İdare Mahkemesi gecici olarak gorevlendirilen sendika işyeri temsilcisine ilişkin onemli bir karar verdi.
Sağlık bakanlığı arama ve nakil yonetmeliğinin 11. maddesinin 4. fıkrasında bakanlığın acil hallerde resen gecici gorevlendirme yapabileceği duzenlenmiştir. Bu şekilde yapılan gorevlendirmenin bir yılda iki ayı gecemeyeceği, memuriyet mahallinde valiliklerce gorevlendirilen personel icin ise surenin bir mali yılda uc ayı ve toplam da altı ayı gecemeyeceği hukme bağlanmıştır.
02.06.2005 tarih ve 25833 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yururluğe giren 2005/14 sayılı başbakanlık genenlgesinde,teftiş, denetim, soruşturma ve hizmet ici eğitim ile isteğe bağlı olma hali haric, kamu gorevlilerinin memuriyet mahalli dışına yapılacak gecici gorevlendirmelerin bir yılda iki ayı gecmemesi gerektiği kurala bağlanmıştır.
Ayrıca, 4688 sayılı kanunun 18. maddesinde "Kamu işvereni, işyeri sendika temsilcisi ile sendika ve sendika şube yoneticilerinin işyerini haklı bir sebep olmadıkca ve sebebini acık ve kesin şekilde belirtmedikce değiştiremez" hukmu yer almıştır.
Turk Sağlık Sen, işyeri temsilcisinin başka bir ilceye gecici gorevlendirilmesinin 31.12.2006 tarihinden itibaren 2 ay daha uzatılması uzerine dava acmıştır.
Trabzon Bolge İdare Mahkemesi yaptığı değerlendirmede işyeri temsilcininin calıştığı sağlık ocapında 6 personel olduğu ve objektif kıstaslar dikkate alınarak gecici gorevlendirme işlemi tesis edilmediğini belirterek yapılan işlemde kamu yararı bulunmadığını ve hizmet gereklerine aykırılık bulunduğunu belirtmiştir.
Kararın tam metni icin başlığa tıklayınız.
Mahkeme kararlarınızı bize gonderin, yayınlayalım