5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle yururluğe girmesi sonucunda, sıkca sorulan sorulardan bir tanesi de 4/B'lilere ilişkindir. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine gore istihdam edilenler sosyal guvenlik acısından memurlar ile aynı hukumlere mi tabi olacak? 5510 sayılı Kanun incelendiğinde, 4/B'li olarak calışanların, sosyal guvenlik bağlamında, eskiden de olduğu gibi, memurlar ile değil SSK'lılar ile aynı hukumlere tabi tutulacağı gorulmektedir. Devamı icin başlığa tıklayınız. 4/B'liler Hangi Statude?
5510 sayılı Kanunda uc tanım dikkati cekmektedir. 4/a SSK'lılara, 4/b Bağ-Kur'luları, 4/c ise memurları ifade etmektedir. Buradaki 4/b'nin 657 sayılı Kanunda ifadesini bulan 4/B ile bir ilişkisi bulunmamaktadır.
İşte, gerek 5510 sayılı Kanunun yururluğunden once gerekse Kanunun yururluğunden sonra 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine gore istihdam edilenler 5510 sayılı Kanuna gore 4/a'lı sayılmaktadır. Yani bu kişiler eskiden olduğu gibi eski ifade ile SSK.lı olarak işleme tabi tutulacaktır.
Bu konu ile ilgili duzenleme 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Sigortalı sayılanlar başlıklı 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde acıklanmış bulunmaktadır. Soz konusu hukumde, hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından calıştırılanların kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından, 5510 sayılı Kanunun 4 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olacakları belirlenmiştir. 4/a bendi şu şekildedir: "a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından calıştırılanlar"
Değişen bir şey yok
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 uncu maddesinin (B) bendi kapsamında sozleşmeli olarak istihdam edilen kişiler hakkında 5510 sayılı Kanunun yururluğunden once de haklarında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hukumleri uygulanmaktadır. Bu uygulamaya 5510 sayılı Kanunla da aynı şekilde devam edileceği gorulmektedir. Diğer bir ifade ile 5510 sayılı Kanunun yururluğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı başından sonra bu kapsamda goreve girenler de dahil olmak uzere, tabi olacakları durum eski ifade ile SSK'lı konumu olmaktadır.
Sozleşmeli oğretmenin ek dersinden sigorta primi kesilmeye devam edecek mi?
Sosyal Guvenlik acısından 4/B'li İle Devlet Memuru arasındaki farklar
5510 sayılı Kanunun 100'u aşkın maddden oluşmaktadır. Bu maddelerin bir kısmında, 4/c'liler kapsama alınmamıştır.
Ornek 1- Kanunun 16 ncı maddesinde yer alan emzirme odeneği duzenlenmiştir. Bu odeneği memurlar alamamaktadır.
Ornek 2- Kanunun 37 nci maddesinde evlenme, cenaze odenekleri duzenlenmiştir. Evlenmeleri nedeniyle, gelir veya aylıklarının kesilmesi gereken kız cocuklarına evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya gelirlerinin iki yıllık tutarı bir defaya mahsus olmak uzere evlenme odeneği olarak peşin odenir. Yine İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya surekli iş goremezlik geliri, malûlluk, vazife malûlluğu veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi icin en az 360 gun malûlluk, yaşlılık ve olum sigortası primi bildirilmiş olup da olen sigortalının hak sahiplerine Kurum Yonetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife uzerinden cenaze odeneği odenmektedir. Bu hukumler memurlar hakkında uygulanmaktadır.

Ornek 3-Yine ozurlu cocuğu bulunan 4/B'lilere erken emekli olma imknaı verilmiştir. 28 inci maddesinde yer alan, ?Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin surekli bakımına muhtac derecede malûl cocuğu bulunanların, bu Kanunun yururluğe girdiği tarihten sonra gecen prim odeme gun sayılarının dortte biri, prim odeme gun sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu sureler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir.? hukmu bu husus duzenlemektedir.
Ornek 4-Yine memurlardan farklı olarak 4/B'lilere sigortalı olmadan onceki doğum izin surelerini borclanma imkanı bulunmaktadır. 41 inci maddesinde yer alan, ?Kanunları gereği verilen ucretsiz doğum ya da analık izni sureleri ile 4 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak uzere doğum tarihinden sonra iki yıllık sureyi gecmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde calışmaması ve cocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan sureleri,? hukmu bunu duzenlemektedir.
Ornek 5- Memurlara emekli maaşı bağlanması icin 9 bin gun prim odenmesi gerekmektedir. 4/B'liler eski ifade ile SSK'lı yeni ifade ile 4/a'lı olduğu icin 7200 prim gunu ve gerekli yaş şartını yerine getirme ile emekli olabilecekler.
Ornek 6- Fiili hizmet zammı, hem memurlara hem de 4/B'lilere uygulanacaktır.
5510 sayılı Kanunu okumak isteyen 4/B'liler ozellikle aşağıdaki