5434 SAYILI T.C.EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNA GORE, AYLIK, İKRAMİYE ALMA HESABINI YAPMAKTA OLANLARIN, 18 YAŞ ALTI GECEN SİGORTALI SURELER İLE TABİ OLUNAN YAŞINA GİRİLDİĞİ TARİHİN Mİ YOKSA BU YAŞIN DOLUMU TARİHİNİN Mİ ESAS ALINDIĞI KONULARI SIKCA SORULMAKTADIR. BU YAZIMIZDA BU KONULARA ACIKLIK GETİRMEKTEYİZ.

BİRİNCİ KONU : EMEKLİLİKTE YAŞIN HESABINDA MUTLAK SURETTE YAŞIN DOLUM TARİHİ ESAS ALINMAKTA, GİRİLEN YAŞTAN GUN ALMA KABUL EDİLMEMEKTEDİR.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesinde 18 yaşını tamamlayanların Devlet memuru olabilecekleri, ayrıca bunlardan bir meslek veya sanat okulunu bitirenlerin en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Turk Medeni Kanununun 12 nci maddesine gore kaza i ruşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilecekleri, belirlenmiştir. Buradaki ibareden mutlak suretle 18 yaşının tamamlanması şartının arandığı, anlaşılmaktadır.
5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun 12 nci maddesinde, aynı şekilde hukum bulunmaktadır. ?Madde 12 ? Bu kanunla tanınan haklardan aşağıda (I) işaretli fıkrada yazılı yerlerde calışanlardan,Turk uyruğunda olmak ve 18 yaşını bitirmiş bulunmak şartiyle, (II) işaretli fıkrada gosterilenler faydalanırlar. ? ibaresinde de 18 yaşını bitirmiş bulunmak on şart olarak gosterilmektedir.

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun 105 inci maddesinde yine aynı şekilde hukum bulunmaktadır. ?Madde 105 ? Bu kanunun iştirakcilere ait ceşitli hukumlerinin tatbikında; emeklilik hakkı tanınan bir vazifeye ilk defa tayin sırasında kurumlara gosterilen nufus huviyet cuzdanlarında yazılı doğum tarihleri, eğer 18 yaşını tamamladıktan sonra yaş duzeltilmesi yapılmış ise 18 yaşının doldurulması tarihindeki doğum tarihleri, dul ve yetimler hakkındaki hukumlerinin uygulanmasında da, dul ve yetim aylıklarına veya (Toptan odeme) ye hak kazanıldığı tarihlerde bunların kayıtlı bulundukları nufus idarelerindeki doğum tarihleri esas tutulur.? İbaresinde yine 18 yaşını tamamlama on şart olarak gosterilmektedir.

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun gecici 205 inci maddesinde de yine aynı şekilde hukum bulunmaktadır. ?Gecici Madde 205 ? (Ek: 25/8/19994447/26 md.)
Bu Kanunun yururluğe girdiği tarihte;
?
r) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet surelerini doldurmaya; 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakciler 55 yaşını,
Doldurmaları ve kadın iştirakcinin 20, erkek iştirakcinin 25 fiilî hizmet suresini tamamlamaları halinde istekleri uzerine emekli aylığı bağlanır.
(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 39 uncu maddenin (e) ve (f) fıkraları kapsamına girenlere 25 fiilî hizmet yılını ve yukarıdaki yaşları doldurmaları halinde emekli aylığı bağlanır.
?? ibaresinde yine maddede yer alan yaşların doldurulması on şart olarak yer almaktadır.



01.05.1963 doğumlu bir devlet memurunun 52 yaşına tabi olduğu ve bu yaşın dolum tarihinde emekliliğe hak kazanacağından bu kişi 01.05.1963 + 52 = 01.05.2015 tarihinde yaşını doldurmuş olacak ve bu tarihten sonra emekliliğini isteyebilecektir.
22.10.1952 doğumlu bir devlet memurunun yaş haddinden (65 yaşından dolayı) emekliye sevki 65 yaşını dolduracağı tarihte olacaktır. 22.10.1952 + 65 = 22.10.2017 tarihinde kurumunca bu kişi emekliye sevk edilecektir.









İKİNCİ KONU: 18 YAŞIN ALTINDA GECEN SSK. LI SİGORTALI SURELER 2829 SAYILI KANUNA GORE BİRLEŞTİRİLECEK HİZMETLERDE, 5434 SAYILI T.C.EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNA GORE EMEKLİLİKTE ESAS ALINAN KADINLAR İCİN 20. ERKEKLER İCİN 25 HİZMET YILININ HESABINDA VE EMEKLİLİĞE TABİ OLUNAN YAŞIN DOLDURULMASINDA ESAS ALINAN 23.05.2002 (14.06.2002) TARİHİNDEKİ HİZMETE GORE YAŞIN HESABINDA GECERLİ KABUL EDİLMEKTEDİR.

2829 sayılı Sosyal Guvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Gecen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 4 uncu maddesinde "Hizmet surelerinin birleştirilmesinde Kurumlara tabi ceşitli işlerde calışılmış surelerin, aynı tarihlere rastlamamak kaydıyla aylık bağlanmasına hak kazanıldığında birleştirileceği, Ancak, hizmet sureleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olmaması halinde, bu Kanun hukumleri uygulanmaz." Şeklinde acıklık yapılmış, bu hukumden 18 yaşın altı ve ustu şeklinde bir ayrım yapılmadığı gorulmektedir.

2829 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi Sigortalılık suresinin başlangıcını belirlemekte, 18 yaşından once kurumlardan herhangi birine sigortalı olanların sigortalılık surelerinin başlama tarihinin, 18 yaşını doldurdukları tarih kabul edileceğini acıklamaktadır. Bu şart mulga 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hukumlerinin uygulanmasında da gecerli olacağı, anlaşılmakta, ayrıca burada da 18 yaş altı yada sonrası hizmetlerin ayrımı yapılmadığı gorulmektedir.

4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA 18 YAŞINI DOLDURMAMIŞ KİŞİLERİN CALIŞABİLECEKLERİ ACIKLANMIŞTIR. 4857 SAYILI KANUNUN ?CALIŞTIRMA YAŞI VE COCUKLARI CALIŞTIRMA YASAĞI? KONUSUNU ELE ALAN 71 İNCİ MADDESİNDE ?Onbeş yaşını doldurmamış cocukların calıştırılması yasaktır. Ancak, ondort yaşını doldurmuş ve ilkoğretimi tamamlamış olan cocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde calıştırılabilirler.? İBARESİ İLE BU HUSUS ACIKLANMIŞTIR.