Danıştay 2. Dairesi, 2006 yılında, Turkiye İş Kurumunun gorevde yukselme yonetmeliğinin bazı hukumlerinin yurutulmesine karar vermiştir. Bu karar uzerine idareye başvurularak, yururluğu durdurma kararı verilen maddelere gore yapılan atamaların iptali istenmiştir. İdare ise bu istemi yerine getirmemiştir. Bunun uzerine idari yargıda dava acılmıştır. Ankara 2. İdare Mahkemesi verdiği kararda, yururluğu durdurma kararı verilen maddelere gore yapılan tum atamaların iptal edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Soz konusu bu karar, bir kez daha, iptal edilen yonetmelik hukumlerine gore tesis edilen işlemlerin geri alınması acısından oldukca onemli bir karardır. Karar icin başlığa tıklayınız. Genel nitelikteki bir duzenlemenin iptali veya yururluğunun durdurulması halinde nasıl işlem tesis edileceği son yıllarda daha da netleşmeye başlamıştır.
Bu konuda; Danıştay 2. dairesinin 27.8.2007 tarihli cok onemli bir kararı bulunmaktadır. Buna gore bir yururluğu durdurma veya iptal kararı halinde, bu iptal kararına dayalı olarak yapılan tum işlemlerin iptal edilmesi gerekmektedir. Nitekim, MEB yaptığı 10 bin yakın yonetimi atama işlemini geri almak zorunda kalmıştır.
Benzer bir karar Turkiye İş Kurumunun gorevde yukselme yonetmeliğine ilişkin yururluğu durdurma kararı sonrasında yaşanmıştır. İdare, yururluğu durdurma kararı verilen maddelere gore yapılan atamaların iptal edilmesini reddetmiştir. Bunun uzerine dava acılmış ve dava davacı sendika lehine karara bağlanmıştır.
İŞTE MAHKEME KARARI