TSK'da 28 yıl gorev yapıp istifa ettikten sonra ozel sektore gecen kişi emekli olacağı zaman, TSK'daki hizmet suresi icin ikramiye alır mı? 1971 yılında doğan, 1989'da Harp okuluna başlayan bir ziyaretcimiz, Ağustos 2013'te TSK'dan ayrıldığını belirtmektedir. 28 yıl hizmeti bulunmaktadır. 2015 yılında 44 yaşını bitirince emekli olabilecektir. Bu ziyaretcimiz, ozel sektorde işe başlayınca emekli ikramiyesinin bu durumdan etkilenip etkilenmeyeceğini sormaktadır.
Emekli ikramiyesi konusu 5434 sayılı Kanunun 89. maddesinde duzenlenmiştir. Bu madde 26 Ocak 2012'de 6270 sayılı Kanunla değişmiştir. Yapılan değişiklik sırasında, gorevinden ayrılan personelin ikramiye alam şartları 1475 sayılı İş Kanunundaki şartlara bağlanmıştır. İlgili hukumler şu şekildedir:
EMEKLİ İKRAMİYESİNE DAİR MADDENİN YENİ HALİ
6270 sayılı Kanunla değiştirilen 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 89 hukmu,
MADDE 89- Hizmet surelerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun gecici 4 uncu maddesi kapsamında gecenlerden emekli, adi malulluk veya vazife malulluğu aylığı bağlanan veyahut toptan odeme yapılan asker ve sivil tum iştirakcilere, her tam fiili hizmet yılı icin aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir.
Birinci fıkra kapsamına girmemekle birlikte, bu Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun gecici 4 uncu maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mulga 2829 sayılı Sosyal Guvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Gecen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet sureleri uzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malulluk aylığı bağlananlara ise; bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun gecici 4 uncu maddesi hukumlerine tabi olarak bu Kanuna tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda gecen calışmalarının, 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 uncu maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi odenir..."

1475 sayılı Kanunun 14 uncu maddesi.
"Kıdem tazminatı:
Madde 14. (Değişik birinci fıkra: 29/7/19832869/3 md.) Bu Kanuna tabi işcilerin hizmet akitlerinin:
1. İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gosterilen sebepler dışında,

2. İşci tarafından bu Kanunun 16 ncı maddesi uyarınca, (sağlık, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış, zorlayıcı sebepler- orneğin işin durması-)
3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyle,
4. Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malulluk aylığı yahut toptan odeme almak amacıyla;
5. (Ek: 25/8/19994447/45 md.) 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde ongorulen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Gecici 81 inci maddesine gore yaşlılık aylığı bağlanması icin ongorulen sigortalılık suresini ve prim odeme gun sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,

Feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl icerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işcinin olumu sebebiyle son bulması hallerinde işcinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı suresince her gecen tam yıl icin işverence işciye 30 gunluk ucreti tutarında kıdem tazminatı odenir. Bir yıldan artan sureler icin de aynı oran uzerinden odeme yapılır.."
MADDENİN DURUMUNUZLA İLGİLİ KOŞULUNA GORE DEĞERLENDİRMEMİZ.
1- Emekli sandığı Kanununun atıfta bulunduğu 1475 sayılı Kanunun 14. maddesinde, yaşlılık aylığının bağlanması icin ongorulen sigortalılık prim gun suresini dolduranların ayrılmaları durumuna atıfta bulunulmuştur. Siz prim odeme gun sayınızı doldurduğunuz icin, TSK.daki hizmetleriniz acısından hak kaybı olmaz, emekli olacağınız zaman emekli ikramiyesi alırsınız.
2-- Sigortalı calışırsanız, emekli ikramiyeniz icin hak kaybı yine olmayacaktır.
3- Sigortalı olarak 1080 gun veya daha fazla calışırsanız işci statusunde emekli olursunuz, 1080 gunden az calışıp emekli olursanız memur emeklisi olursunuz, her iki durumda da emekli ikramiyeniz icin yine bir hak kaybı olmaz emekli ikramiyenizi alırsınız.
4- Emekli ikramiyenizi ne zaman aylık bağlanırsa, o zaman alırsınız, aylık bağlanmadan emekli ikramiyesini alamazsınız.