Soru: Merhaba; Sosyal Guvenlik Kurumunda VHKİ olarak gorev yapmaktayım. Kurumumuzun şu an acmış olduğu gorevde yukselme sınavına şartlarım uymadığı icin başvuramıyorum (Kurumda 3 yıl memur veya VHKİ kadrosunda calışmadığım icin) ama kurumdayken askere giden ve askerlik suresi ile 3 yılı dolduran arkadaşlarım sınava katılabiliyor. Askerliğin once veya sonra olması hizmet suresini etkiler mi? Ayrıca askerdeyken atandığım icin askerde olduğum sureler kurumun personeli sayılmış olur muyum?
Askerlik yaptığım donem: 2012 Ağustos2013 Ocak
KPSS atama donemim: 2012 Kasım
İşe başlangıc: 25.02.2013
Şu an toplam hizmet surem: 3 yıl 7 ay (askerlik dahil)
Cevap: Sosyal Guvenlik Kurumu Personeli Gorevde Yukselme ve Unvan Değişikliği Yonetmeliğinin "Gorevde yukselme veya unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aranılacak genel şartlar" başlıklı 5 inci maddesinde, "Bu Yonetmelikte yer alan kadrolara atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak..." hukmu yer almaktadır.
Aynı Yonetmeliğin "Gorevde yukselme sınavıyla atama yapılabilecek kadrolar icin aranacak ozel şartlar" başlıklı 7 inci maddesinde ise, şef kadrosuna atanabilmek icin veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda en az beş yıl hizmeti bulunmak şartı duzenlenmiştir. 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi, 1, 2, 3 ve 4. dereceli kadrolara atanacaklara ilişkin bir maddedir.
Buna gore, 3. ve 4. dereceli kadrolara atanabilmek icin, dort yıllık yuksekoğrenim mezunlarının 8 yıl; dort yıldan daha az sureli yuksekoğrenim mezunlarının ise 10 yıl hizmet suresine sahip bulunması gerektiği belirtilmiştir. Bu sureler, gorevde yukselme mevzuatı acısından toplam hizmet suresini ifade etmektedir ve muvazzaf askerlikte gecen sureler, bu surelerin hesaplanmasında dikkate alınır. Burada, askerlik vazifesinin işe başlamadan once veya sonra yapılmasının bir onemi yoktur.
Ancak sorunuzda toplam hizmet suresi değil, alt gorev şartı ve suresinden bahsedilmektedir. Askerlik hizmetinde gecirdiğiniz sureler, alt gorev şartında belirtilen surelerden sayılmaz. Burada, askerlik hizmetinin işe başlamadan once veya sonra olması da durumu değiştirmez. Yani, işe başlamadan once askerlik hizmetini yapan ve daha sonra VHKİ olarak atanan bir personel de, once VHKİ olarak atanan ve daha sonra askerlik gorevini yapmak uzere aylıksız izne ayrılan personel de, askerlikte gecen hizmet surelerini VHKİ kadrosunda gecmiş gibi saydıramayacaktır. Ancak soz konusu askerlik hizmetleri, toplam hizmet surelerinde değerlendirilecektir.