Askeri personel olarak 926 sayılı Kanununa tabi olarak calışan ve 3600 ek gostergeyi hak eden astsubay, 657'e tabi GİH sınıfındaki memur kadrosuna atandığında, 3600 ek gostergeden nasıl yararlanır? SORU: Merhaba.Ben jandarma astsubay iken Buyukşehir Belediyesine acıktan atama ile gih memuru olarak atandim.Bildiginiz uzere Astsubay rutbesi 3600 ek gosterge ye tabi bir unvan.Fakat Gih memuru 2200 ek gosterge rakamına tabi.Basbakanligin 2013 yılında cıkardığı bir genelgede bu husustan bahsedilmekte.3600 ek gosterge den daha duşuk ek gostergeli unvana atananlarının aradaki farkı kendileri yatırmak koşuluyla faydalanilabileceginden bahsetmek te. Acıklık getirebilirmisiniz lutfen. Şimdiden teşekkur ederim
CEVAP: Yuksek Ek Gosterge Emeklilikte nasıl uygulanır? Konusunu sorunuz ozelinde değerlendirmekteyiz.
Bakılacak kanun hukmu 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 67 de bulunmaktadır.

Madde şu şekildedir;
Ek Madde 67(29/11/1984KHK243/50 md. ile gelen Ek Madde hukmu olup madde numarası teselsul ettirilmiştir. Değişik: 21/4/20055335/3 md.)
Daha once atanmış ya da secilmiş oldukları kadro, gorev veya aylık almış oldukları dereceler icin belirlenmiş olan ek gostergelerden daha duşuk ek gosterge odenmesi gereken veya ek gostergesi olmayan bir kadro, gorev veya dereceye atanan ya da secilenler; daha onceden yararlanmış oldukları ek gosterge rakamı ile halen bulundukları kadro, gorev veya dereceye ilişkin ek gosterge rakamı arasındaki farktan kaynaklanan kesenek ve karşılık tutarının tamamının aylıklarından kesilmesi suretiyle emeklilik acısından yuksek olan ek gostergeden yararlanmaya devam ederler. Bu Kanunun 12 nci maddesinin (II) numaralı fıkrasının (n) bendinde sayılanlar haric, atandıkları veya secildikleri kadro, gorev ya da derecede en az altı ay gorev yapmaksızın ek gostergesi daha duşuk bir kadro, gorev ya da dereceye atanan veya secilenler hakkında bu fıkra hukumleri uygulanmaz.
Madde hukmunun yorumu;
Memurlukta yuksek ek gostergeli gorevden duşuk ek gostergeli veya ek gostergesiz gorevlere atanmalar olabilmektedir.

Memurun ek gostergesiz veya daha duşuk ek gostergeli bir goreve atanmalarında ek gostergeler arasındaki farkların tamamı 2005 yılına kadar memurdan kesilmiyordu. Bu tarihe kadar memurun payına ne tutar duşuyorsa o tutar memurdan, Kurumun payına ne tutar duşuyorsa o tutar da kurumun butcesinden Sosyal Guvenlik Kurumuna gonderilirdi.
2005 yılında bu sistem değiştirilmiştir. Fiili olarak yuksek ek gostergeli gorevde bulunmayan memur, yuksek ek gostergeli bu gorevinden emeklilikte yararlanacağından, kulfetini de memur karşılasın olarak değerlendirdiğimiz ve boyle durumlarda Hazinenin-Sosyal Guvenlik Kurumunun gelir kaybını onlemenin amaclandığı duşunceyle fark tutarının tamamı da memura yuklenilmiştir.
Yani, 3600 ek gostergeli bir astsubay, daire başkanı, genel mudur yardımcısı gibi gorevlerde bulunmuş memurlar, 3000, 2200 ek gostergeli bir goreve veya hic ek gostergesi olmayacak şekilde bir goreve atandıklarında ek gostergeler arasında oluşan 600, 1400 puanlık veya ek gostergesi olmayan bir gorev ise 3600 puanlık ek gosterge fark tutarının tamamı memurun aylığından kesilerek Sosyal Guvenlik Kurumuna gonderilir. Bu işlem memurun 3600 ek gostergeden emekli aylık ve emekli ikramiye hesabında kullanılması icin yapılmaktadır. Emekli yaş ve hizmet grubunu tamamlamaya uzun sure bulunan memurlar icin yapılan bu işlem dezavantaj olur.
926 sayılı Turk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak 3600 ek gostergeyi kazanan astsubay, daha sonra 2200 ek gostergeli memur kadrosuna atanırsa, 1400 puanlık ek gosterge farkından oluşacak olan Sosyal Guvenlik Kurumu kesenek ve karşılık tutarlarının tamamı memurun isteğine bağlı olmadan Kurumlarca resen gorev aylıklarından kesilir.
2008 yılı Ekim ayından onceki memurlar icin kesenek fark tutarları bu şekilde yapılırken, 2008 yılı Ekim ayından sonraki memurlarda bu şekilde bir işlem yapılmıyor. Bu memurların gorev aylıkları ne kadar ise aylık tutarlarından primler Sosyal Guvenlik Kurumuna gonderilir.

Sonuc olarak, 2008 yılı Ekim ayından once memur olanlardan yuksek ek gostergeli bir gorevden daha az ek gostergeli veya hic ek gostergesi olmayan bir goreve atanan tum memurlar icin gecerli olan işlem 5434 sayılı Kanun Ek Madde 67 hukmu gereği olur.