Ankara'da bir Nufus Mudurluğunde yaşanan olayda, yuz kızartıcı bir olay tespit edilmesine rağmen, mevzuata uygun bir soruşturma yurutulmediği icin, yargı memurun aldığı cezayı iptal etmiştir. Ankara'da bir Nufus Mudurluğunde 2013 yılında yaşanan olayda, bir memur, adres beyanında bulunan bir bayan vatandaşın işlemini yaptıktan sonra, aldığı adres bilgisiyle bu bayan vatandaşın evine gitmiştir. Yine bu bayan vatandaşı, elde ettiği telefonla arayarak taciz etmiştir. Bayan vatandaş, mudurluğe bir dilekce vererek şikayetci olmuştur.
Şikayet uzerine bir soruşturmacı atanmış ve soruşturmacı taraflar ile mesai arkadaşlarının beyanlarını almıştır.
Ancak bu beyan alma işlemleri sırasında, mesai arkadaşlarının bir kısmı, o memurun,
gorevini ifa ederken sectiği bayan vatandaşlara, numaratorden aldıkları sırayı gozetmeksizin, onlara oncelik tanıdığı, numarator kağıdının arkasına kendisine ait cep telefonu numarasını ve adını yazdığı,
mesai saati icerisinde hastaneye gitme bahanesiyle servis şefinden izin alarak gittiği esnada devlet memuruna yakışmayacak davranışlarda bulunduğu,
cep telefonuna kaydettiği kendisine ait cinsel icerikli goruntuleri iki personele izlettiği gibi,
başka suclarla karşılaşmıştır.
Ancak soruşturmacı bu yeni suclar icin ayrı bir soruşturma onayı almamış ve ayrıca o memurdan da bu konularda yeni bir ifade almamıştır.
Soruşturma sonucunda, memura, 657 sayılı Kanunun 125/C-ı maddesinde yer alan "Hizmet icinde Devlet memurunun itibar ve guven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak" fiilini işlediği gerekcesiyle Aylıktan Kesme cezası verilmiştir.
Suclanan memur dava acmış ancak idare mahkemesi idarenin verdiği cezanın hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Suclanan memur, dosyayı temyiz etmiştir. Danıştay bu kez dosyayı usulden incelemiş ve "her bir suc icin ayrı soruşturma onayı alınmalıydı" gerekcesiyle, verilen cezanın iptaline karar vermiştir.
Bu karar şunu gostermektedir ki, eğer yapılan bir iş mevzuata uygun olarak yurutulmezse, yuz kızartıcı disiplin sucu olsa dahi, memur mahkemeden aklanabilmektedir.