Hangi hizmetler emeklilik ikramiyesinde dikkate alınır? Memurlar genelde emeklilik hesaplarını yaparken, alacakları emekli ikramiyesi tutarını merak eder ve buna gore hesaplarını yaparlar. Yazımızda memurların, memurluk ve memurluk dışındaki hizmet surelerinden hangi surelere emekli ikramiyesi odeneceği konusunu değerlendirmekteyiz. 1- Devlet Memurluğuna başlamadan onceki SSK.lı ve Bağ-Kurlu surelere emekli ikramiyesi odenmesi:
- Bağ-Kurlu sureler ilgililerin kendilerine ait işlerdir. Başka bir işverene tabi olarak yapılan işler değildir. Ortada bir hizmet akdi bulunmaz. Bu nedenle Bağ-Kurlu sureler emekli ikramiyesinde ve kıdem tazminatında değerlenmez. Bu sureler karşılığında bir odeme yapılmaz.
- Ozel Sektorde gecen SSK.lı sureler, bu sureler emekli ikramiyesinde değerlenmez. Bu sureler icin, işci olarak ozel sektorde calışanların calıştıkları ozel sektor tarafından işinden ayrıldığında 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 hukmune gore kıdem tazminatı odemesine hak kazanılırsa odeme yapılır, hak kazanılmazsa odeme yapılmaz.
- Kamu işyerlerinde SSK.lı calışan ve memurluğa başlayan kişiler icin, memurluktan veya işci olarak emekli olacakları zaman, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 89 ile 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 hukmu birlikte uygulanmaktadır. İş Kanunun 14. maddesine gore, kıdem tazminatı verilme halleri olarak;
- Askerlik sebebiyle isteğiyle gorevinden ayrılanlar,
- Evlenen kadınların işinden bir yıl icerisinde ayrılanlar,
- Emeklilik sebebiyle ayrılanlar,

- 8 Eylul 1999 tarihinden once calışmaya başlayıp da bu tarihten sonra İstifa edenlerden, 15 yıllık sigortalılık suresi ve 3600 gun hizmetleri bulunanlar,
- 8 Eylul 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlardan 25 yıl sigortalılık suresi ve 4500 gun hizmetleri bulunanlar veya sigortalılık suresi olmaksızın 7000 gun hizmetleri bulunanlar gorevlerinden ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabiliyorlar.
- Ancak, 08/09/1999 tarihinden once gorevlerinden istifa ederek ayrılmış işciler hic bir koşulda kıdem tazminatı alamıyorlar. Kıdem tazminatına hak kazanmadıkları icin de bu kişiler memur olup memurluktan emekli olduklarında da bu surelerine emekli ikramiyesi alamıyorlar.
Bu şartları taşıyanlar emekli oldukları zaman kamu işyerlerinde gecen ve kıdem tazminatı alınmamış olunan surelerine karşılık emekli ikramiyesi alabiliyorlar. Burada emekli olunması icin mutlaka memurluk olarak emekli olma kuralı bulunmuyor. İster işci ister esnaf, ister memur olarak emekli aylığı bağlanmış olduğunda kamu işyerinde gecen sigortalı surelere emekli ikramiyesi alabiliyorlar.
2- Emekli ikramiyesi odenmesinde sınırlama yoktur:

Memurlara emeklilik ikramiyesi odenmesinde ust sınır bulunmamaktadır. Kac yıl hizmet yapmışlarsa bu hizmet suresinin her tam yılına emekli ikramiyesi odenmektedir. 28 yıl ise 28 yıl, 32 yıl ise 32 yıl, 44 yıl ise 44 yıl gibi. Ancak, tam yıl olunmayan eksik ay surelerine emekli ikramiyesi odenmemektedir.