Mehil muddeti, gorevde yukselme işlemlerinde aranan hizmet suresinin tespitinde dikkate alınır mı? Mehil muddeti; devlet memurlarının ilk defa, yeniden veya yer değiştirme suretiyle atanmalarında, atama işleminin tebliğinden itibaren, goreve başlanılması gereken son mesai saati bitimine kadar olan sure olarak tanımlanmaktadır.
Memur, bu sureyi, taşınma, yerleşme ve yeni gorev yerinde yaşam duzeni kurma amacıyla kullanmaktadır.
657 sayılı Kanunun 62. maddesine gore, aynı yerde goreve başlayanlar en gec ertesi gunu, başka bir yerde goreve başlayanlar ise 15 gun icinde yeni gorev yerinde goreve başlamak zorundadır.
PTT'de yaşanan bir olayda, şube mudurluğu gorevde yukselme sınavına girecek bir şef, yonetmelikte aranan "Şef olarak en az 6 yıl calışmış olmak" şartını taşımadığı gerekcesiyle, başvurusu reddedilmiştir. Tartışma ise 16 gunluk mehil muddeti suresinin, 6 aylık calışma suresine dahil edilip edilmeyeceğinden cıkmaktadır.
Elazığ İdare Mahkemesi, mehil muddeti suresinin, gorevde yukselme yonetmeliklerinde aranan sureye dahil edilmesi gerektiği yonunde karar vermiştir. Bu karar bir ilk derece mahkemesi kararıdır. İstinaf mahkemesi olan Bolge İdare Mahkemesinden de onaylanması halinde emsal niteliği taşıyacaktır.
İŞTE MAHKEME KARARI