Yaşını beklemek icin istifa edecek memurların, kağıt ustunde donuşunun mumkun olduğunu ancak fiiliyatta donuşunun cok zor olduğunu bilmesi gerekiyor. SORU: Selamlar..1972 doğumlu bayanım...02.03.1998 yılında kredi yurtlar kurumuna devlet memuru olarak girdim.. Şu an icin yılım doldu ancak yaşımı bekliyorum... Yaşı beklemek şartıyla 2019 ocak ayında ayrılma dilekcemi vermek istiyorum... Ancak olur da gecinemezsem geri donmem mumkun mu? 7 yılım var yaşı beklemeye... Diyelim 3 sene sonra yeniden kuruma girebilirmiyim.. yani boyle ozel bir hakkım varmı
CEVAP: Hizmet yılını doldurup yaş grubunu beklemek uzere istifa eden memur, tekrardan memurluğa donebilir mi? Sorunuz ozelinde konuyu değerlendirmekteyiz.
Memurluk hizmetlerinden istifalar arasında emeklilik hizmet suresini doldurup da yaş şartını yerine getirecekleri tarihe kadar herhangi bir statude calışmadan bekleme uygulaması da bulunmaktadır.
Emeklilik yaşını bekleme suresi fazla olanlar bu sure icerisinde durumlarını değerlendirip istifa etme surecinden vazgecme yolunu da duşunmektedirler. Ziyaretcimizin durumu da calışmadan gecirilecek surelerde olası oluşabilecek olumsuz durumlarda tekrardan eski memurluk gorevine donulup donulemeyeceğidir.
Memurluktan istifa edenlerin memurluğa donuş yapılabilmesinin kuralları bulunur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu bu durumları aşağıdaki belirteceğimiz maddelerde barındırmaktadır.
Bu bağlamda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki ilgili hukumler:
Memurluktan cekilenlerin yeniden atanmaları:
Madde 92İki defadan fazla olmamak uzere memurluktan kendi istekleriyle cekilenlerden veya bu Kanun hukumlerine gore cekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa donmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hukumlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile gorevinden cekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.

Yasama gorevinde veya bakan olarak gecirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yukselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.
Cekilme:
Madde 94Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak muracaat etmek suretiyle memurluktan cekilme isteğinde bulunabilir. Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın gorevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gun devam etmesi halinde, yazılı muracaat şartı aranmaksızın, cekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
Cekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya cekilme isteğinin kabulune kadar gorevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, ustune haber vererek gorevini bırakabilir.
Olağanustu mazeretle cekilenler, ustune haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.

Cekilmede devir ve teslim suresi:
Madde 95Cekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yukumlu olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar gorevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına gore devir ve teslim işlemleri icin gerekli sureler, yonetmelikte belirtilir.
Olağanustu yonetim hallerinde cekilme usulu:
Madde 96Olağanustu hal, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata muessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları, cekilme istekleri kabul edilmedikce veya yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkca gorevlerini bırakamazlar. Bu hukum 694 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 27 nci maddesi ile değiştirilmiştir. Yeni şekli "MADDE 96- Olağanustu hal, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata muessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları, cekilme istekleri kabul edilmedikce veya yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkca gorevlerini bırakamazlar."
Cekilen ve cekilmiş sayılanların yeniden atanmaları:

Madde 97Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak uzere;
A) 94 uncu maddenin 2 nci ve 3 uncu fıkrasına uygun olarak memuriyetten cekilenler altı ay gecmeden,
B) Bu Kanuna gore cekilmiş sayılanlar ile 94 uncu maddenin 2 nci fıkrasına uymadan gorevlerinden ayrılanlar bir yıl gecmeden,
C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl gecmeden,
D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hicbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar.
Bu hukumler bağlamında değerlendirmemiz:
OHAL doneminde de olsa emeklilik hizmet suresini dolduran ve emeklilik yaşını beklemek uzere istifa etmek isteyen memurun, mutlaka calıştığı kurumun yazılı olarak vermiş olduğu istifasını kabul etmesi şartıyla istifa edebilir ve tekrardan memurluğa donebilir.
Memurluğa donebilmesi icin beklemesi gereken sure ve belirli şartlar bulunur:
- İki defadan fazla olmamak uzere memurluktan kendi istekleriyle cekilenlerden veya 657 sayılı Kanun hukumlerine gore cekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa donmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hukumlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
- 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile gorevinden cekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
- OHAL doneminde istifa veya cekilme isteklerinin mutlaka calıştıkları kurumca kabul edilmesi gerekmektedir.
- İstifası kabul edilen memurların acıkta gecirmeleri gereken sure en az 6 ay olmalıdır. Bu sure gectikten sonra memurluğa donmeleri mumkun olabilmekte, bu konuda Kurumun karar verilmesine bağlı bir işlem olmaktadır.
- Son bir husus olarak şu hususu onemle vurgulamak gerekmektedir. Son donemde atama izin sayıları cok az verilmektedir. Orneğin 2018 yılı tum kamu kurumlarına verilen atama izni sayısı 5 bindir. Bu sayının ise sadece yuzde 2'si istifa sonrası donuşlere kullandırılmaktadır. Dolaysıyla tum kamuya ayrılan sayı 100'dur. Diğer taraftan istifa sonrası donuşlerde mutlak surette subjektif değerlendirmeler olmaktadır. Yani istifa ettikten sonra donuşunuzun, kağıt ustunde mumkun olduğunu ancak fiiliyatta cok zor olduğunu bilmeniz gerekiyor.