Ağustos 2010 yılında bobrek yetmezliği teşhisi konulan, Şubat 2011'de sozleşmeli, Eylul 2011'de ise kadrolu oğretmen olarak atanana kişi nasıl emekli olur? SORU: İyi gunler, 13.08.2008 tarihinde SGK'lı olarak ilk girişim yapıldı. (SGKlı olarak ara ara toplam 64 gun calıştım) Ağustos 2010 yılında bobrek yetmezliği teşhisi konuldu. Şubat 2011 de sozleşmeli, Eylul 2011 de ise kadrolu oğretmen olarak atandım. Bu durumda malulen emeklilik veya erken emeklilik şartlarım nedir? Hangi şartlarda, ne zaman emekli olabilirim? Teşekkur ederim.
CEVAP: Hem 5434 e, hem de 5510 a tabi memurlardan goreve girmeden once malul durumda oldukları tespit edilirse, bu memurlar malulluk emeklilikten yararlanamıyorlar.
Malulluk emekliliği icin 2008 sonraki memur olanlar icin 5510 sayılı Kanun kuralları uygulanır.
Malullen emeklilikte yaş şartı bulunmaz.
Malulluk emekliliğinde işci ve memurluk sureleri varsa tamamı hizmet olarak esas alınır.
Malulluk kararını SGK Sağlık kurulu verir.
SGK sağlık Kurulu memurun malul olduğuna karar verebilmesi icin sağlık kurulu raporlarının memurun calışma gucunun en az % 60 ını veya vazifesini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gucunu kaybettiğini belirtmesi gerekir.
Ayrıca, malul olduğu kararı verilen memurun en az 10 yıldan beri sigortalı olması ve toplam 1800 gun hizmetinin olması gerekir. Şayet başka birinin surekli bakımına muhtac derecede malulluk olduğunda sadece 1800 gun hizmeti yeterli olmaktadır.
Malulluk durumunuza gore, once SGK Sağlık Kurulu raporunuzu incelemesi gerekir. Yukarıdaki şartlar dahilinde malul olduğunuza karar verilirse 10 yıllık sigortalılık sureniz (bu sure dolmuş gorunuyor) ve 5 yıl hizmet yeterli olacaktır.

Normal emeklilik durumunuzu gore; Emeklilik yaş grubunuz 60 yaş grubu olur. 60 yaşınızı tamamlayıp 25 yıl hizmet sureniz de olduğunda normal istekle emekli olabileceğinizi, bu emeklilik işlemlerinde de oğretmenlerin emekli olabilecekleri tarihlerin dikkate alınması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Malulluk veya normal emeklilik aylığınız;
Her iki durumda da 5510 sayılı Kanuna gore aylıklarınızın hesaplanması gerektiğini, emeklilik ikramiyesinde ise 5434 e tabi emsalinize gore tutar hesaplanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.