Danıştay 12. dairesi, zabıta memuru alımı yapılırken sozlu sınav yapılması uygulamasının mevzuata uygun olmadığına karar verdi. Dairenin bu kararı Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca da onandı. Tum Belediye ve Yerel Yonetim Hizmetleri Emekcileri Sendikası (TUM BEL SEN) Danıştay'da actığı davada, zabıta memuru alımı yapılırken KPSS sınav sonuclarına ilave olarak sozlu sınav yapılmasının hukuka uygun olmadığını belirtti.
Danıştay 12. Dairesi şu gerekceyle, sozlu sınav yapılmasını iptal etmiştir:
"Oysa yukarıda da belirtildiği gibi nesnel bir yontem olan merkezi sınavdan sonra her turlu oznel değerlendirmeye acık bulunan ikinci bir sınavın yapılması merkezi sınavın nesnel koşullarını kısmen dahi olsa etkisiz kılacağı gibi, İl Ozel İdareleri ve belediyelere, bunlara bağlı doner sermayeli kuruluşlar ile kurdukları birliklere ait B grubu kadrolara atama yapılırken aynı hukuksal durumda bulunan belediye zabıta kadrolarına atamada ikinci bir sınavın yapılmasının ongorulmesi eşitlik ilkesine aykırı olduğundan ve subjektif değerlendirmelerin oluşabilmesine yol acıcı etkileri bulunduğundan dava konusu duzenlemenin belediyelerin de tabi olduğu Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında genel Yonetmeliğe ve hukuka uygunluk bulunmamaktadır."
Danıştay 12. Dairesinin kararı, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca da onandı.
Bu karara gore, sozlu sınav yapılarak zabıta memuru alımı yapılamayacak