Yaş şartını yerine getirmek icin istifa etmeyi duşunen memurlar, Kurumuna, emeklilik yaşını tamamlamak icin istifa ettiğini belirtir şekilde yazılı muracaatla bildirmesinde fayda olur. Gorevinden ayrılan memurun yaş gruplarını dolduracakları tarihe kadar, şayet işcilik, esnaflık gibi calışma duşuncesinde olanlar var ise bu calışmalarının 3 yıl 6 ay dahil daha fazla olmaması gerekir. 2829 sayılı hizmetlerin butunleşmesine dair kanun gereğidir. Daha fazla calışma olursa memur olarak emekli olması mumkun olmaz. Diğer statulerde emekli olurlar, bu durumda hak kayıplarına yol acabilir. Bugun icin hizmet yıllarını dolduran memurlar genel olarak 2008 yılı Ekim ayından once goreve başlamış olanlar, yani 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kapsamına giren memurlar olmaktadır. Memurların emeklilik şartları, 5434 sayılı Kanun Madde 39 ve Gecici Madde 205 hukumlerinde bulunur. Bu şartlara gore;
- 8 Eylul 1999 oncesi hicbir şekilde işci, esnaf, memur olarak calışması olmayıp, bu tarihten sonra goreve başlamış olanlardan kadın 58, erkek 60 yaşını dolduracak ve her iki grup icin de hizmet yılları 25 yıl olacak.
- 8 Eylul 1999 oncesi calışmaları olanlar ise kademelendirilmiş yaş gruplarına dahil olurlar ve hizmet sureleri de kadın ise 20, erkek ise 25 yıl olması gerekir. Yani 8 Eylul 1999 oncesi calışmaya başlamış olan kadın memurlar 25 hizmet yılı yerine 20 hizmet yıllarını doldurmaları gerekir. Ancak, kademelendirilmiş yaş grubuna girilebilmesi icin mutlaka 23/05/2002 tarihine kadar olan calışma prim yatırılmış hizmet surelerinin en az 3 yıl olması gerekir.
- Memurların sosyal guvenlik hakları ne zaman taraflarına emekli aylığı bağlanırsa o zaman başlar. Yani emekli aylığı, emekli ikramiyesi, sağlık yardımı memura aylık bağlandığı tarihte kazanılır.
- Hizmet yıllarını dolduran memurlar isterlerse emeklilik yaş gruplarını beklemek icin istifa edebilirler.
Ancak, yaş grubunu dolduracakları tarihe kadar gorevlerinden ayrılanların dikkat etmeleri gereken hususlar bulunmaktadır;
1) Yaşı beklemek icin gorevinden ayrılmak isteyenlerin durumlarını gerek Sosyal Guvenlik Kurumundan, gerekse gorev yaptıkları Kurumlarından oğrenmeleri gerekir.

2) Gorevinden ayrılmak isteyen memurun Kurumuna, emeklilik yaşını tamamlamak icin istifa ettiğini belirtir şekilde yazılı muracaatla bildirmesinde fayda olur.
3) Gorevinden ayrılan memurun yaş gruplarını dolduracakları tarihe kadar şayet işcilik, esnaflık gibi calışma duşuncesinde olanlar var ise bu calışmalarının 3 yıl 6 ay dahil daha fazla olmaması gerekir. 2829 sayılı hizmetlerin butunleşmesine dair kanun gereğidir. Daha fazla calışma olursa memur olarak emekli olması mumkun olmaz. Diğer statulerde emekli olurlar, bu durumda hak kayıplarına yol acabilir.
4) Hizmet yıllarını tamamlayıp gorevinden ayrılan memurun emeklilik ikramiyesinde bir zararı olmaz. Ancak emeklilik ikramiyesi ne zaman aylık bağlanırsa o tarihte odenir, daha once odenmez. Emekli aylığı ister işci, ister esnaf, ister memur olarak bağlansın bir hak kaybı olmaz, emekli ikramiyesini alır.
5) Şayet memurluktan ayrılıp sigortalı olarak calışmayı duşunenlerden, 8 Eylul 1999 tarihinden once memurluğa başlamışlarsa, bunlar 20 veya 25 yıllarını doldurduktan sonra memurluktan ayrılırlarsa emekli ikramiyeleri aylık bağlandığında odenir, bir hak kaybı olmaz.
6) Ancak, memurluğa veya calışmaya 8 Eylul 1999 tarihinden sonra başlayanlardan kadın ve erkek memurlardan yaşı beklemek icin istifa etmeyi duşunenler olduğunda, bu durumda olanların istifa edecekleri tarihteki hizmet surelerinin en az 25 yıl olmasına dikkat etmeleri gerekir. 25 yıl kadın ve erkek memura aylık bağlanması icin gereken hizmet yılıdır.

Ek bilgiler/değerlendirmeler;
- Emekli aylığı, emekli ikramiyesi Yaş + Hizmet Yılı = Emekli Aylığı ve Emekli İkramiyesi demektir. Yani emekli aylığı ve emekli ikramiyesi Devlet Memurlarının hizmet yıllarını ve yaşlarını tamamlayıp aylık bağlandığı tarih itibariyle odenen tutarlardır. Hizmet yılını doldurup gorevinden ayrılanlara İŞCİLER DE olduğu gibi odeme yapılmamaktadır. İŞCİLER Kıdem Tazminatına hak kazandıklarında işlerinden ayrıldıklarında odemelerini alabiliyor, ancak DEVLET MEMURLARI icin aylık bağlanılması koşulu olduğu icin emekli ikramiyesini alamıyorlar.
-5434 sayılı Kanunun gore emeklilik hakkının elde etmekle birlikte yaşı tutmayanlardan istifa edenlerin, yaşları dolduğunda( 3-5 yıl sonra) emekli ikramiyeleri, ayrıldıkları tarih esas alınarak hesap edilmektedir. Buradaki dezavantaj Kadın ise 20, Erkek ise 25 hizmet yıllarını veya 25 yıllarını doldurup istifa ederek gorevlerinden ayrılanlar, ikramiye tutarlarını alamayacakları icin aylık bağlanacağı tarihe kadar alacakları ikramiye tutarını değerlendiremeyecekler, dolayısıyla piyasa değeriyle değer kaybına uğrayacakları kacınılmaz olacaktır. Biraz olsun avantajlı durumları, emekli aylığı bağlandığı tarihteki katsayılar uzerinden ikramiye tutarlarının hesap edilmesi olacak, ve alacakları ikramiye tutarlarını da aylık bağlandığı tarihteki kendisiyle aynı bir Devlet Memuru emeklisi ile aynı tutarda alacaklardır.
-Ancak, hizmet yıllarını dolduranlardan yaşı beklemek icin istifa edenlere, istifa ettikleri tarihte aynen Kıdem Tazminatında olduğu gibi ikramiye tutarlarının odenmesinin gerektiğini değerlendirmekteyiz.