Memur gorev aylıkları ile memur emekli aylıklarının hesaplanmasında esas alınan unsurlar farklıdır. Emekli aylıklarının hesaplanmasında kısıtlı unsurlar esas alınmaktadır. Bu hesaplama farklılığı emekli aylıklarında buyuk bir azalmaya sebebiyet vermektedir. Devlet memurları (genel olarak erkek devlet memurları) hizmet ve yaş sureleri dolmasına rağmen nicin 65 yaşını dolduracakları tarihe kadar gorev yapmayı tercih etmektedirler. Memur gorev aylıkları ile memur emekli aylıklarının hesaplanmasında esas alınan unsurlar farklıdır. Emekli aylıklarının hesaplanmasında kısıtlı unsurlar esas alınmaktadır. Bu hesaplama farklılığı emekli aylıklarında buyuk bir azalmaya sebebiyet vermektedir.
Gorev aylıklarında esas alınan kalemlerin buyuk bir kısmı, emekli aylık ve emekli ikramiyesinin hesabında dikkate alınmamaktadır.
Orneğin: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde 152 de belirtilmiş olan zamlar, ek odeme gibi tutarlar vb. gibi gorev aylıklarını etkileyen unsurlar eklenmemektedir.
Emekli aylık ve emekli ikramiye hesabında Sosyal Guvenlik Kurumu kesintisine tabi tutulan unsurlar esas alınmaktadır. Bu unsurlar şunlardır:
1- Derece ve kademe,
2- Gosterge, Ek gosterge,
3- Taban aylığı
4- Kıdem aylığı
5- Ek gosterge rakamlarına gore gruplandırılan yuzde oranları,
6- Memur maaş katsayısı
Bunların dışında gorev aylıklarını artıran diğer unsurlar hesaplamaya dahil edilmemektedir. Bu ise gorev aylığı ve emekli aylığı arasındaki farkı yarı yarıya 1/3 oranına dahi duşurebilmektedir. Bu farklı tutarlar memurun emekli olma duşuncesini oteleyebilmektedir.
Gundemde olan 3600 ek gosterge beklentisi de, memurların emeklilik duşuncesini oteleyebilmelerinde buyuk bir etken olarak gorunmektedir.

Gorev aylığı ile emekli aylığı ve emekli ikramiyesini buyuk olcude etkileyen unsur ek gostergedir.
Ek gosterge rakamının yuksek olması 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 70 hukmunun uygulanmasında avantaj sağlamaktadır.
Ek Madde 70 hukmundeki gruplandırma şu şekildedir.
Sandık iştirakcilerine odenmekte olan ;
a) Memuriyet taban aylığı ve kıdem aylığı tutarları ile,
b) Zam, tazminat ve odenekler ile benzeri odemeler toplamına karşılık gelmek uzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en Yuksek Devlet memuru aylığı (ek gosterge dahil) brut tutarının;
Ek gostergesi 8400 ve daha yuksek olanlarda % 255 ine,
Ek gostergesi 7600 (dahil) -8400 (haric) arasında olanlarda % 215 ine,
Ek gostergesi 6400 (dahil)7600 (haric) arasında olanlarda % 195 ine,Ek gostergesi 4800 (dahil)6400 (haric) arasında olanlarda % 165 ine,
Ek gostergesi 3600 (dahil)4800 (haric) arasında olanlarda % 145 ine,
Ek gostergesi 2200 (dahil)3600 (haric) arasında olanlarda % 85 ine,
Diğerlerinde % 55 ine,
tekabul eden miktarı,emeklilik keseneğine ve kurum karşılığına tabi tutulur.
Ornek olarak:

1 inci derece 4 uncu kademe 2200 ek gostergeye sahip Yuksek okul mezunu Şube Muduru, Şef, Memur, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni vb. gibi unvanlarda gorev yapan 30 yıllık memurlar emekli olduklarında;
3218 TL. aylık, 116005 Emekli ikramiyesi alırlar.
1 inci derece 4 uncu kademe 3600 ek gostergeye sahip Yuksek okul mezunu muhendis, mimar, polis memuru, avukat, hukuk muşaviri, doktor vb. gibi unvanlarda gorev yapan 30 yıllık memurlar emekli olduklarında;
4036 TL. aylık, 145497 TL. emekli ikramiyesi alırlar.
Daha yuksek ek gostergeli olup makam, temsil veya gorev tazminatı verilmiş unvanlarda bulunanlar icin emekli aylıkları daha yuksek olmaktadır.

Emekli maaşı, emekli ikramiyesi hesabı icin http://www.memurlar.net/emeklimaas/ adresimiz ziyaret edilebilir.
Sonuc olarak, gorev aylıkları ile emekli aylıkları arasında bir kıyaslama yapıldığında emekli olmayıp 65 yaşını dolduracakları tarihe kadar gorevlerini yapmayı duşunenlerin olduğu bir gercektir.
Emekli aylıklarının ve emekli ikramiyesinin hesaplama tutarlarından da anlaşılacağı uzere ek gosterge rakamının yuksek olması ve ek gosterge rakamlarına gore gruplandırma oranlarının etkisinin emekli aylık ve emekli ikramiyesinin az veya cok olmasını sağlamada buyuk bir unsur olduğu gorulecektir.
5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 70 hukmundeki oranlarda yakın zamanda 15 er puanlık bir artırım yapılmıştır. Ancak bu artırımın ek gostergesi yuksek olanla, ek gostergesi duşuk veya ek gostergesiz gorevler arasında farklı olarak yapılmasının daha uygun olacağını değerlendirmekteyiz.
Yine, 1985 yılından itibaren bazı unvanlar haric (daire başkanı, polis memurları, uzmanlıklar vb. gibi) diğer unvanlarda ek gosterge yukseltme işlemi yapılmamıştır. Ozellikle 3600 Ek gosterge yukseltme işleminin de unvanlar bazında eşitlik ve hakkaniyet gozetilmek suretiyle yapılmasının uygun olacağını değerlendirmekteyiz. Tabi ki hic ek gostergesi bulunmayan yardımcı hizmetler sınıfı personeli icin de bir ek gosterge tespitinin yapılmasını da hatırlatmakta fayda gormekteyiz.
Değerlendirmelerimiz, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu kurallarına tabi memurlar hakkındadır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kurallarına tabi memurlar hakkında değildir. Ancak, 5510 sayılı Kanun kurallarına tabi memurlar icin de azami calışabilecekleri yaş haddine kadar gorev yapmak isteyenler de olabilecektir. Yani, gorev maaşı ile emekli maaşı arasında cok buyuk bir fark olduğu muddetce hicbir memur emekli olmayı duşunmez.
Bu değerlendirmelerimiz genelde 55 yaş ve uzeri memurlar icin olmakla birlikte, emekli olmayı duşunen 2200 ve daha az ek gostergeli veya ek gostergesiz tum memurlar icin de gecerli olacaktır.