Oğretmen olarak calışmakta iken, 25 hizmet yılını doldurduktan sonra, ozel sektore gecen bir kişi, 1260 gunden fazla ozel sektorde calışırsa 5434 uzerinden değil işci statusu uzerinden emekli olur. Bu halde, emeklilik ikramiyesi hesabında, oğretmen emsali hesaplama ortadan kalkar. SORU: Ben 30 Eylul 1998 yılında kadrolu olarak oğretmenliğe başladım. Kasım 1999 yılı ile Temmuz 200 yılları arasında 8 ay er olarak askerliğimi yaptım. Bu sure sistemde ucretsiz izin olarak gorunuyor. Askerliğim ile ilgili bir odeme de yapmadım. Şu anda halen oğretmen olarak calışmaktayım.
1-25 yılımı doldurduğumda emekliliğe hak kazanabiliyor muyum? Maaş bağlanmadan ve ikramiye almadan belirtilen (54-55 yaş) yaşı mı beklemeliyim?
2-Şu anda istifa etsem bu zamana kadarki olan tazminatımı alabilir miyim?
3- İstifa ettikten sonra herhangi bir işte sigortalı calıştığımda ve yaşım dolduğunda emekli maaşım ve emekli ikramiyem bir oğretmeninki kadar mı olacak? Veya nasıl hesaplanacak?
CEVAP: 2008 yılı Ekim ayından once memurluk hizmetleri olanlar tum hukumleri ile (hizmet, yaş hesabı, emekli aylığı bağlama sistemi) 5434 e tabi olurlar.
23/05/2002 tarihi memurların emeklilik yaş hesap tarihidir. Bu tarihe kadar olan hizmetler, yine bu tarihten once gecmiş olan borclanılacak hizmetler memurun emeklilik yaş grubunu belirler.
Ucretsiz izin suresi hizmet satın alınırsa emeklilik hesabına katkısı olur, hizmet satın alınmazsa katkısı olmaz.
Memurluk hizmet suresini tamamlayıp emeklilik yaşını bekleme uygulaması vardır. Ancak, bu durumda dikkat edilecek onemli husus, şayet memurluktan ayrılıp işci veya esnaf olarak calışanların bu calışmaları 1260 gun ve daha fazla olursa işci veya esnaf statusunde, az olursu yine memurluk statusunden emekli olurlar. Yani son 7 yıl kuralı uygulanır.
Memurların emeklilik hizmet suresini doldurduktan sonra emekli ikramiyesi odenmesi sistemi yoktur. Yani işcilerde bu sistem uygulanırken, memurlarda hem hizmet hem de emeklilik yaş grubunu tamamlayıp emekli aylığı bağlanmasında odenmesi esası bulunur.
Memurların emekli aylığı hesaplanması standarttır. Farklılık memurun gorev unvanı, ek gostergesi, hizmet suresi gibi durumlarda ortaya cıkar.
Acıklamalarımız bağlamında sorularınızın cevapları:
Soru 1-25 yılımı doldurduğumda emekliliğe hak kazanabiliyor muyum? Maaş bağlanmadan ve ikramiye almadan belirtilen (54-55 yaş) yaşı mı beklemeliyim?

Cevap 1- Memurlar sadece 25 yılı doldurduklarında hizmet yonuyle emekliliği kazanırlar, ancak emekli aylığı bağlanması icin mutlaka yaş gruplarını da tamamlamaları gerekir. Bu acıdan 25 yılı doldurduktan sonra (Hizmet hesabınızı mutlaka Kurumunuza yaptırmanızı tavsiye edebiliriz) gorevinizden yaşınızı tamamlayacağınız tarihe kadar beklemek uzere ayrılabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
Soru 2-Şu anda istifa etsem bu zamana kadarki olan tazminatımı alabilir miyim?
Cevap 2- Memurluk calışmalarınıza emekli ikramiyesini alamazsınız. Ne zaman size emekli aylığı bağlanırsa o tarihte emekli ikramiyenizi alabilirsiniz.
Soru 3- İstifa ettikten sonra herhangi bir işte sigortalı calıştığımda ve yaşım dolduğunda emekli maaşım ve emekli ikramiyem bir oğretmeninki kadar mı olacak? Veya nasıl hesaplanacak?
Cevap3- Memurluktan ayrılıp sigortalı calışırsanız, bu calışmalarınızda 1260 gun ve daha fazla olmazsa emeklilik yaşınızı tamamlayacağınız tarihte yine memurluktan emekli olursunuz. Memurluktaki emekli aylığınızın hesabına sigortalı calışmalarınız da hizmet acısından eklenir. Emekli ikramiyesi hizmetine eklenmez. Memurluktaki emekli maaşınızın yine oğretmen olarak hesap edilir. Yani bir oğretmenin 28 yıllık tum hizmetleri memurluk (oğretmenlik) olsun ve 1. Derece 4. Kademe + 3000 olsun. Sizin de orneğin 25 yılınız memurluk (oğretmenlik), 3 yıl da sigortalı olsun. Hesaplanacak aylık tutarlarınız aynı olur, ancak emekli ikramiye tutarı diğer memurun 28 yıl uzerinden olur, sizinki 25 yıl uzerinden olur.

Ayrıca not olarak belirtebiliriz ki, 25 yıl doldurduktan sonra ayrılıp, şayet ki memurluk değil de işcilik uzerinden emekli olsanız da işci olarak emekli aylığı bağlandığında yine 25 yıllık memurluk ikramiye kaybınız olmaz, odenir. Bu durumda oğretmen emsali bir hesaplama işlemi ortadan kalkar, ortalama kazanclara gore aylık sistemi devreye girer.
Hesaplama yapmak icin https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimizdeki emekli maaş hesaplama robotumuzu kullanabilirsiniz.