5510 sayılı Kanunla, 2008 yılında getirilen duzenlemeye gore, ağır engelli cocuğu olan kadın sigortalılar, dortte bir oranında daha erken emekli olabilmektedir. Engelli Cocuğu Bulunan Kadın Memurun Sosyal Guvenlik Durumu:
Engelli cocukları bulunan memurlar, bu durumlarından dolayı sosyal guvenlik hukukundan dolayı bir hak kazanımları bulunmamaktaydı.
Memur, engelli cocuklarından dolayı emeklilik hizmet acısından kazanım sağlanması ilk defa 5510 sayılı Kanunla yapılan sosyal guvenlik reformu ile sağlanmış oldu. Bu şekilde sosyal guvenlik hukukuna dahil edilmesi memurlar icin faydalı ve şimdiye kadar olması gereken bir kazanım olduğunu soyleyebiliriz.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 28 de bulunan hukum; "Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin surekli bakımına muhtac derecede ağır engelli cocuğu bulunanların, bu Kanunun yururluğe girdiği tarihten sonra gecen prim odeme gun sayılarının dortte biri, prim odeme gun sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu sureler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir."
Hukmun yorumu;
5510 sayılı Kanunla getirilen iyi bir duzenleme ile başka birinin devamlı bakımını takip etmesi gerekecek derecede ağır engelli cocuğu bulunan kadın memurların her calıştıkları surenin dortte biri calışma surelerine eklenmektedir. Yani her yıl 12 ay değil 15 ay olmaktadır.
Ancak, bu uygulama ilk defa 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 2008 yılı Ekim aybaşından uygulanmak uzere getirildiğinden, bu tarihten onceki calışma sureleri icin bir sure eklemesi olmamakta, bu tarihten itibaren calışma sureleri icin ek sure eklenmektedir.
Bu durumda olanların ağır engelli cocuklarının durumlarını sağlık kurulu raporları ile belgelemeleri gerekir, bu raporların da gorev yaptıkları Kurumlar aracılığı ile yapılacak muracaat neticesinde Sosyal Guvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi gerekir.
Calışma hizmet surelerine eklenilen her sure kadın memurun emeklilik yaş grubunu da daha once tamamlamasına katkı sağlamaktadır, yani emeklilik yaş gruplarından da bu surelerin dortte biri indirilmektedir.

Hem 5434 e tabi kadın memurlar, hem de 5510 a tabi kadın memurlardan bu durumda olanlar yararlanmaktadırlar.
Ancak 5434 e tabi memurların 2008 yılı Ekim ayından once gecen sureler icin ek hizmet ilavesi yoktur. Yalnızca 2008 yılı ekim ayından başlayarak gecen sureler eklenir.
Bu eklenen ilave sure sadece bir cocukla sınırlı olmaktadır.
- Bu ekleme sureler, yalnızca kadın memurlara verilmekte, malul cocuğu bulunan erkek memurlara verilmemektedir.
Genel Değerlendirmemiz:

Malul cocuğu bulunan kadın memurlar icin onemli bir uygulamadır. Ancak malul cocuğu bulunan babaların da bu kapsama alınmasını sağlayacak bir değişikliğin yapılmasının daha uygun olacağını değerlendirmekteyiz.
Yeni uygulanacak olan ve kadın memurların doğum nedeniyle yarı zamanlı calışmalarda isterlerse babalar da faydalanabileceklerdir.
Bu bağlamda, malul cocuğu olan babaların da ek surelerden yararlanmalarını sağlayacak bir değişikliğin olması gerektiğini değerlendirmekteyiz. AYRICA, bugune kadar yarı zamanlı calışma ile ilgili yonetmeliğinde henuz cıkmadığını hatırlatma anlamında belirtebiliriz.