Danıştay 5. Dairesi, bir polis memuruna verilen duşuk performans değerlendirme puanını, amir ile memur arasındaki husumetten dolayı iptal etti. Erzurum'da yaşanan olayda, bir polis memuruna, 2012 yılı performans değerlendirme puanı 2,98 (yeterli ama kendini geliştirmesi gerekir) olarak verilmiştir. Acılan davada son olarak Danıştay 5. Dairesi onemli bir karar vermiştir. Mahkeme heyeti, amir ile memur arasında husumet olması, amirin duşuk puan vermeyi haklı kılacak olumsuz ve somut kayıtlara yer vermemesi, davacı polis memurunun 2008, 2009 ve 2010 yıllarına ait sicillerinin 93 ve uzeri puanda olması gerekcelerini bir arada bulundurarak, işlemin iptaline karar vermiştir.
İŞTE MAHKEME KARARI