2004 yılında sağlıklı olarak memur olan, ancak gorevde iken rahatsızlığı nedeniyle 2020 yılında "Sureli" sağlık raporu alırsa sosyal guvenlik durumu ne olur? 2008 yılı Ekim ayından once memur olanlar 5434 e tabi olurlar ve malulluk durumlarında da 5434 hukumleri uygulanır. 5434 hukmune gore, memurun malulluk durumunun mutlaka SGK Sağlık Kurulunca tespit edilip karara bağlanması gerekir. 5434 madde 44 hukmune gore de memurun malul olabilmesi icin nasıl olursa olsun vucutlarında meydana gelen rahatsızlıklar veya maruz kaldıkları hastalığın tedavisinin mumkun olmaması nedeniyle gorevlerini yapamayacak duruma girmesi gerekmektedir.
Bu şekilde malul kararı verildiğinde de aylık bağlanması icin memurun mutlaka en az 10 yıl hizmetinin olması gereklidir.
Şayet aylık bağlanmaya yeterli hizmeti yoksa, yani 10 yıldan az hizmeti varsa memuru toplu bir odeme yapılır, ancak aylık bağlanmaz.
Dolayısıyla, 5434 e tabi memur icin malulluk kararı SGK Sağlık Kurulunca kişinin gorevini yapamayacak derecede bir rahatsızlığı var mıdır, yok mudur ona bakılarak verilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz. Yani malulluk kararının verilmesinde hastalığın tedavisinin mumkun olmaması nedeniyle gorevlerini yapamayacak duruma girme kriteri ve bu durumun da nihai bir raporla tespit edilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Gorevde iken calışma gucu kaybı acısından emeklilik hususuna gelince;
Memur şayet calışmaya başladıktan sonra, sağlık kurulu raporlarının SGK Sağlık Kurulunca incelenerek calışma gucundeki kayıp oranının;
-% 50 ila % 59 arasında olduğu kararı verildiğinde, en az 5760,

- % 40 ila % 49 arasında olduğu kararı verildiğinde de, en az 6480,
gun SGK primleri yatırılmış hizmetinin olması gerekmektedir.
Kısa acıklamalarımız bağlamında konuyla ilgili sorular ve cevaben değerlendirmelerimiz;
Soru 1- 2 yıl sure gecerli olan rapora istinaden emeklilik icin başvuru yapılır ve kabul edilirse bu tarihte emekli olabilir miyim ve olursam emekli ikramiyesini de alır mıyım? Rapor suresi sonunda tekrar olumlu sonuc alamazsam ne olur? Geriye donuk odeme yapmam (maaş+ikramiye) gerekir mi? Calışma gunumu doldurduğum icin maaşım kesilir ve yaşı mı beklerim?
Cevap 2- 5434 e tabi memur icin sureli rapor ile malulluk yonuyle emeklilik işlemlerinin yapılmaması gerektiğini, malulluk yonuyle emeklilik işlemlerinin yapılması icin mutlaka nihai bir sağlık kurulu raporunun olması ve bu rapor esas alınarak SGK Sağlık Kurulunca karar verilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Goreve başladıktan sonra calışma gucu kaybı nedeniyle bir değerlendirme yapılıp yine bunun sonucunda sağlık kurulu kararı alınıp bu karara istinaden sureli bir engellilik kararı verilir ve emeklilik işlemleri yapılır ve bu sure sonunda engellilik oranı ortadan kalkar, yani en azından % 40 ın altında bir calışma gucu kaybı tespit edilirse emeklilik ortadan kalkar, ancak odenmiş olan aylık ikramiye gibi tutarlar geri alınmaz. Bizce yine bu şekilde sureli bir rapora istinaden emeklilik işlemlerin yapılmaması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Soru 2-Rapor suresi dolmadan orneğin bu yıl sonunda başka bir hastaneye tekrar rapor almak icin başvurabilir miyim?
Cevap 2- Sureli verilen raporun yenilenmesi icin sure bitiminin beklenilmesi gerektiğini değerlendirmekle birlikte, konu hakkında sağlık kurulu raporunun alınacağı birimden oğrenilmesinde fayda gormekteyiz.
Soru 3-Engelli raporunu kullanmadan emekliliği hak ettim mi? Bu yol ile emekli olununca yeşil pasaporttan yararlanmaya devam edebiliyor muyum?
Cevap 3- Engelli veya malulluk durumu olmaksızın emeklilik durumu hizmet + yaş şartlarının yerine getirilmesi ile mumkundur. Bugun icin bu şartların oluşmadığı gorulmektedir.

Engelli raporu ile emeklilik olduğunda yeşil pasaport alma durumunuza gelince; 5682 sayılı Pasaport Kanun Madde 14 hukmu uyarınca yeşil pasaport, yani hususi pasaport verilecek olanlar; Birinci, ikinci ve ucuncu derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gosterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle Sozleşmeli olarak calıştırılan Devlet memurları ve diğer kamu gorevlilerine verilmekte ve bu durumda emeklilik veya cekilme sebepleri ile gorevlerinden ayrılmış olanlara da verilmektedir.
Ayrıca, ek madde 4 hukmu gore de; Devlet memuru olarak 1 inci, 2 nci ve 3 uncu derece kadrolarda bulunup da Hususi Damgalı Pasaport almaya hakkı olan Devlet memurları ile subay ve astsubayların taşıdıkları unvan ve/veya rutbeleri taşımakla beraber 1 inci, 2 nci ve 3 uncu derece kadroları almadan emekli olan veya ayrılanlardan Devlet memuriyetindeki hizmet sureleri, taşıdığı unvan ve/veya rutbeleri itibariyle bugun Hususi Damgalı Pasaport almaya hak kazananlar emsal alınmak suretiyle bunlara da Hususi Pasaport verilmektedir.
Bu acıdan durumunuz bu hukumlere uygunsa alabileceğinizi, uymuyorsa alamayacağınızı değerlendirmekteyiz.
Sonuc bağlamında değerlendirmemiz; Malulluk veya engellilik yani calışma gucu kaybı nedeniyle bir emekliliği duşunduğunuzde, bizim duşuncemiz kesinlikle son sağlık kurulu raporunun alınması ve bu raporunda sureli değil devamlılık arz eden bir rapor şeklinde olması, yani rahatsızlığınızın sureli olmayıp devamlılık arz eden bir rahatsızlık olması ve bu durumun da SGK Sağlık Kurulunca onaylanması halinde emekliliğinizi duşunmeniz olacaktır.
Aksi takdirde sureli bir rapora istinaden emeklilik işlemleriniz yapılıp (bizce yapılmaması gerektiğiniz de belirtmek isteriz) daha sonra da bu raporun daha altında emekliliği kazanamayacak şekilde bir rahatsızlık olduğunda sosyal guvenlik haklarından mahrum kalacağınızı da belirtmek isteriz.