Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Cakırcı, "Hukuki, sosyal ve mesleki bircok sorunlara yol acan sozleşmeli oğretmen istihdamı duşuncesinden vazgecilmelidir" dedi. Cakırcı, Ankara 3 No'lu Şube il divan toplantısında yaptığı konuşmada, sadece Turkiye'nin değil, dunyanın da olağanustu bir surecten gectiğini ifade ederek, "Turkiye olarak biz de yaşanan krizlerden etkileniyoruz. Kuresel sistemin Turkiye ile ilgili boyutunda verdiğimiz sınav, dunya mazlumlarına umut olmaktadır. İslam ulkelerine yaptığımız ziyaretlerde goruştuğumuz kurum ve kuruluşların temsilcileri, 15 Temmuz'da yaşanan darbe girişiminin kendileri icin buyuk bir kaygıya neden olduğunu ifade ediyor. Turkiye buyuk bir badire atlatmış oldu" diye konuştu.
Yeni Turkiye'nin inşasında, anayasanın yapılması başta olmak uzere, herkese cok iş duştuğunu vurgulayan Ramazan Cakırcı, "Eğitim sisteminin ele alınıp yeniden yapılandırılmasında bizlere buyuk sorumluluklar duşmektedir. En tehlikeli ve cetin zamanlarda gozunu budaktan sakınmayan bu camianın ulkenin gelecek inşasında da elini taşın altına koyacağından kimsenin şuphesi olmasın" ifadelerini kullandı.
İş guvencesini tartışmaya actırmayız
Memurun iş guvencesini konusunda duruşlarının net olduğunu ifade eden Cakırcı, konuşmasın şu şekilde surdurdu:" Memurun iş guvencesini tartışmaya acmaya calışanların zemin yoklaması olarak adlandırılan bu tur girişimlerle gelinmek istenen nokta, memurun iş guvencesinin tartışmaya acmaksa buna şiddetle tepki gosterir ve tartışmaya actırmayız. Bir diğer konu da sozleşmeli oğretmen istihdamı. Sozleşmeli oğretmenlik uygulamasının yakın bir zamanda denendiği ama istenilen faydanın zerre kadar sağlanamadığı apacık bir gercektir.

Hukuki, sosyal ve mesleki pek cok sorunlara yol actığı acık olan sozleşmeli oğretmen istihdamı duşuncesinden vazgecilmelidir. İş ve kadro guvencesine sahip olmayan istihdam turlerinin kabulu mumkun değildir. Sozleşmeli personelin memur kadrosuna gecirilmesine ilişkin 632 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin donemin hukumetince ortaya konulan gerekcesi bunun en buyuk kanıtıdır. Soz konusu KHK'nin gerekcesinde, sozleşmeli personel istihdamının kamu hizmetlerinin etkili, verimli ve hızlı bir şekilde yurutulmesini sağlamadığı; calışmalarda etkinlikten uzak olduğu kamu personeli arasında uluslararası hukuka ve anayasaya aykırı bir şekilde mali ve sosyal hakları ile diğer haklar arasında farklılığa, eşitsizliğe, adaletsizliğe sebep olduğu kabul edilmektedir."
Eğitim-Bir-Sen Ankara 3 No'lu Şube Başkanı Ahmet Aydınsoy, acılış konuşmasında sendikal faaliyetleri hakkında katılımcılara bilgi verdi.