Yapılan soruşturma sonucu duzenlenen raporlara gore mali yonden ceza verilenlere hak etmiş olduğu ilave kademeler verilebilir mi? Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Mudurluğu 24.01.2020 tarih 1791372 sayılı yazılarıyla; Bir memurun almış olduğu ve MEBBİS sisteminde kayıtlı mali cezasının 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun "Disiplin Cezalarının Bir Sure Sonra Ozluk Dosyasından Silinmesi" başlıklı 133. maddesi gereğince ozluk dosyasından ve MEBBİS kayıtlarından silinip silinemeyeceği ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun "Kademe Ve Kademe İlerlemesi" başlıklı 64. maddesi gereğince son sekiz yıla bir kademe uygulanmasından yararlanıp yararlanamayacağı konusunda soruları cevaplandırdı.
İşte 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun "Disiplin Cezalarının Bir Sure Sonra Ozluk Dosyasından Silinmesi" başlıklı 133. maddesi;
Disiplin Cezalarının Bir Sure Sonra "Ozluk Dosyasından" Silinmesi
Madde 133Disiplin cezaları memurun "ozluk dosyasına" işlenir. Devlet memurluğundan cıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına carptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının "ozluk dosyasından" silinmesini isteyebilir.
Memurun, yukarıda yazılan sureler icerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte gorulurse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar "ozluk dosyasına" işlenir.
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının "ozluk dosyasından cıkarılmasına" disiplin kurulunun mutalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hukmu uygulanır.
İşte 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun "Kademe Ve Kademe İlerlemesi" başlıklı 64. maddesi;
Kademe Ve Kademe İlerlemesi
MADDE 64- Kademe; derece icinde, gorevin onemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi icin bulunduğu kademede en az bir yıl calışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
72 nci madde gereğince belirli bir sure gorev yapmak uzere, mecburi olarak surekli gorevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede oncelikli yorelerde bulunanlara, bu yorelerde fiilen calışmak suretiyle gecirilen her iki yıl icin bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde gecirilen sureler fiilen calışılmış sayılır. İki yıldan az sureler dikkate alınmaz.
Son sekiz yıl icinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yukseltilmesinde dikkate alınmak uzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları tarihten gecerli olmak uzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar.

Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.
Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye mustahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemiş sayıldıkları tarihten gecerli olmak uzere iptal edilir.
Bu maddelere gore; ilgililer hakkında yapılan soruşturma sonucu duzenlenen raporlarda mali yonden getirilen teklifin, devlet memurlarınca devlete ve/veya kişilere verilen zararların odetilmesi amacını taşıdığı, disiplin cezası olmadığı; dolayısıyla mali yonden getirilen tekliflerin yukarıda belirtilen madde gereğince ozluk dosyasından ve MEBBİS kayıtlarından silinemeyeceği ve anılan kanunun 64'uncu maddesi gereğince bir kademe verilmesine engel teşkil etmeyecektir.
İşte o goruş yazısı;
Ahmet KANDEMİR