4-8 yılını dolduran yoneticilerin tercihleri 12-16 Nisan haftasında alınacak. Mudur yardımcılarından 4-8 yılını dolduranların Mudur başyardımcılığına başvuru yapabilecekler mi? Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yonetici Secme ve Gorevlendirme Yonetmeliği, 5 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştı. Tıklayınız.
Yonetmelikte mulga olan yonetmeliğe gore bir fark da mudur başyardımcılığı kadrosuna gorevlendirmelerin duzenlenmiş olması idi.
Yapılan duzenlemede Mudur Yardımcılığı ve Başyardımcılık icin şu şartlar gosterilmiştir:
"Mudur başyardımcısı veya mudur yardımcısı olarak gorevlendirileceklerde aranacak ozel şartlar
MADDE 7 - (1) Mudur başyardımcısı veya mudur yardımcısı olarak gorevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:
a) Mudur, kurucu mudur, mudur başyardımcısı, mudur yardımcısı veya mudur yetkili oğretmen olarak gorev yapmış olmak.
b) Bakanlığın şube muduru veya daha ust unvanlı kadrolarında gorev yapmış olmak.
c) Adaylık dahil en az iki yıl oğretmen olarak gorev yapmış olmak."
Yonetmeliğin akabinde bakanlıkca 2021 Yonetici Gorevlendirme Takvimi de yayımlandı. Tıklayınız. Takvime gore yeniden gorevlendirme kapsamında olan 4-8 yılını dolduran yoneticilerin tercihleri 12-16 Nisan haftasında alınacak.
Bu noktada en cok gelen soru: "Mudur yardımcılarından 4-8 yılını dolduranların Mudur başyardımcılığına başvuru yapabilecekler midir?" şeklindedir.
Yonetmelikte mudur yardımcılığı ve başyardımcılık aynı şartlara bağlı bir şekilde aynı maddede tanımlandıklarından başvuruda bulunabileceklerdir. Yani adaylar mudur başyardımcılığını mudur yardımcılığı kadrosu imiş gibi değerlendirebilirler. Hatta aynı okulda mudur yardımcılığı ve mudur başyardımcılığı kadroları acıksa ikisine de başvuruda bulunabilmek mumkun.
Aynı şekilde sınavla gorevlendirme olan ilk defa yonetici gorevlendirme surecinde de mudur yardımcılığına başvuracak adaylar mudur başyardımcılığına da aynı sınav ve donemde başvuruda bulunabileceklerdir.
Burada hukuki duzenleme bu şekilde olup mudur yardımcılığı ve başyardımcılık kadroları gecmişten gunumuze farklı kategoride değerlendirilmiş hatta atanma/gorevlendirme şartları da değişiklik gostermiştir.
Mevcut duzenlemeye gore yaptığımız değerlendirmenin en buyuk gerekcesi de bu noktada yaşanmakta olan kafa karışıklıklarının acığa kavuşturulmasıdır.

Maksut BALMUK