1 Aralık 2007 CUMARTESİResmî GazeteSayı : 26717
YONETMELİK
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Mudurluğunden:
POSTA VE TELGRAF TEŞKİLATI GENEL MUDURLUĞU PERSONELİ
ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YONETMELİĞİ

BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac

MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı, PTT Genel Mudurluğu merkez ve taşra teşkilatına yapılacak acıktan atamalar ile calışan personelin yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları duzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, PTT Genel Mudurluğu merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye tabi olarak istihdam edilen personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar
MADDE 4 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;
a) Atama: Acıktan ve yer değiştirme suretiyle yapılacak atamaları,
b) Atamaya yetkili mercii: Yonetim Kurulunu,
c) Başkanlık: Personel Dairesi Başkanlığını,

c) Birim : Gorev yapılan yeri,
d) Genel Mudur: Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Mudurunu,
e) Hizmet bolgesi: Bu Yonetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gosterilen illerin gruplarını,
f) Kadro: 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname eki I ve III sayılı cetvelde yer alan unvanları,
g) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,
ğ) KPSS: OSYM tarafından yapılan Kamu Personel Secme Sınavını,
h) Kuruluş: Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Mudurluğunu,
ı) Merkez teşkilatı: Savunma Sekreterliği, Teftiş Kurulu, Hukuk Muşavirliği, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Muşavirliği ve Daire Başkanlıklarını,
i) Merkez teşkilatı amiri: Savunma Sekreteri, Teftiş Kurulu Başkanı, Hukuk Muşaviri, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Muşaviri ve Daire Başkanlarını,
j) Norm kadro: Her bir birimde bulunması gereken kadro/pozisyon sayısını,
k) OSYM: Oğrenci Secme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
l) Pozisyon: 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararname eki II sayılı cetvelde yer alan unvanları,
m) PTT: Posta ve Telgraf Teşkilatını,
n) Taşra teşkilatı amiri: Başmudurleri,
o) Taşra teşkilatı: Başmudurlukleri,
o)Yer değiştirme suretiyle atama: Personelin, bu Yonetmelikle belirlenen usul ve esaslar cercevesinde yapılacak gorev yeri değişikliklerini,
p) Yer değiştirme suretiyle atama donemi: Her yılın Haziran- Temmuz- Ağustos aylarını,
ifade eder.

İKİNCİ BOLUM
Personel ihtiyacının Tespiti ve Planlaması
İşgucu, kadro ve pozisyonların tespiti
MADDE 5 ? (1) Başkanlık, personel stratejisini belirlemek uzere her yıl, ilgili birimlerle değerlendirme yapılmak suretiyle hizmet gruplarının ozellikleri goz onunde tutularak mevcut durumu tespit eder ve gelecek yılların işgucu ihtiyacı hakkında nitelik ve sayı bakımından tespitler yaparak bu ihtiyacın hangi kaynaklardan, nasıl karşılanacağını belirler.
(2) Bu belirlemede;
a) Kuruluşun faaliyet alanının gelecek yıllar icinde, gelişme ya da daralma yonunde oluşması muhtemel yeni şekli,
b) Kuruluşun mevcut yapısının ortaya cıkacak yeni ihtiyacları karşılayıp karşılayamayacağı,
c) Teknik, ekonomik ve sosyal gelişmelerin kuruluşun teknik, mesleki ve idari personel ihtiyacında gelecek yıllarda meydana getirebileceği değişiklikler,
c) Gelecek yıllarda emeklilik, gorevden cekilme gibi ceşitli nedenlerle boşalacak kadro ve pozisyonlar,
d) İhtiyacın karşılanması icin kuruluş icinde ne gibi bir eğitim ve yetiştirme faaliyetine ihtiyac olduğu,
hususları goz onunde bulundurulur.
(3) Hizmetin gerektirdiği butun gorevler icin yapılan gorev tanımlarına gore gorev yerleri belirtilmek suretiyle kadro ve pozisyonlar planlanır.
Boş kadro ve pozisyonlara atama
MADDE 6 ? (1) Gorev tanımı ve iş ozellikleri belirlenmiş boş kadro/pozisyonlara;
a) Kuruluş bunyesinden atanacaklar,
b) Sınav kazanmak suretiyle ilk defa goreve alınacaklar,
c) Kamu kurum ve kuruluşlarında calışıp ayrılan ve yeniden gorev isteğinde bulunanlar,
c) Başka kuruluşlarda calışanlardan naklen gecmek isteyenler,
arasından atama yapılır.

UCUNCU BOLUM
Acıktan, Kurumlardan Naklen ve Yeniden Gorev Talebi Sebebiyle Atamalar
İlk defa goreve alınacaklarda aranacak ozel şartlar
MADDE 7 ? (1) Acıktan atamalarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendi ile 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 7 nci maddesinde belirlenen genel şartların yanı sıra giriş kademesindeki gorevler icin aşağıda belirtilen ozel şartlar aranır:
a) Muhendis olarak atanabilmek icin;
1) Muhendislik Fakultelerinin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
b) Mimar olarak atanabilmek icin;
1) Fakultelerin Mimarlık bolumlerinden mezun olmak,
c) Avukat olarak atanabilmek icin;
1) Hukuk Fakultesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatını almış olmak,
c) İstatistikci olarak atanabilmek icin;
1) Fakultelerin veya dort yıllık yuksekokulların İstatistik bolumlerinden mezun olmak,
d) Desinator olarak atanabilmek icin;
1) Fakultelerin veya dort yıllık yuksek okulların Desinatorluk bolumunden mezun olmak,
e) Mutercim olarak atanabilmek icin;
1) Fakulte veya dort yıllık yuksekokulların Filoloji, Mutercimlik, Tercumanlık bolumlerinden mezun olmak,
2) KPDS de en az (B) duzeyinde başarılı olmak,
f) Cozumleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokulların bilgisayar programcılığı bolumunden, fakulte veya dort yıllık yuksek okulların Bilgisayar, Fizik, Matematik ve İstatistik bolumlerinden herhangi birinden mezun olmak,
2) Fizik, Matematik ve İstatistik bolumlerinden herhangi birinden mezun olanlar icin Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına sahip olmak,
g) Tekniker olarak atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık mesleki veya teknik yuksekokulların ilgili bolumlerinden mezun olmak,
ğ) Teknisyen olarak atanabilmek icin;
1) Teknik veya endustri meslek liselerinin ilgili bolumlerinden mezun olmak,
h) Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabibi, Laborant ve Hemşire olarak atanabilmek icin;
1) Bu unvanların gerektirdiği oğrenime sahip olmak,
ı) Memur olarak atanabilmek icin;
1) En az iki yıllık yuksekokul mezunu olmak,
i) Koruma ve Guvenlik Gorevlisi olarak atanabilmek icin;
1) 5188 sayılı Ozel Guvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda aranan şartları haiz olmak,
j) Dağıtıcı olarak atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Her turlu iklim ve yolculuk koşullarında gorev yapabilecek derecede sağlıklı olmak,
3) 31 yaşından gun almamış olmak,
k) Şofor olarak atanabilmek icin;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) En az (B) sınıfı duzeyinde surucu belgesine sahip olmak,
l) Hizmetli olarak atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
m) Aşcı olarak atanabilmek icin;
1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
2) İki yıl bu gorevi yaptığına dair bonservis veya ilgili branştan sertifika sahibi olmak,
gerekir.
İlk defa acıktan atamalar
MADDE 8 ? (1) Giriş kademesindeki pozisyonlara ilk defa acıktan atanacak adayların atamaları, kamu gorevlerine ilk defa atanacaklar icin yapılacak sınavlar sonucunda, OSYM tarafından yapılan yerleştirmeye gore gercekleştirilir.
(2) OSYM tarafından yerleştirilip suresi icinde gerekli belgelerle birlikte başvuranlardan nitelikleri uygun olanlar atanırlar.
(3) OSYM tarafından yerleştirilmiş olmakla birlikte aranılan şartları taşımadığı anlaşılanlar ile gerekli belgeleri suresi icerisinde getirmeyenlerin atamaları yapılmaz.
(4) 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Cocuk Esirgeme Kurumu Kanununun Ek 1 inci maddesi ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terorle Mucadele Kanununun Ek 1 inci maddesi gereği yapılacak atamalara dair hukumler saklıdır.
İlk defa atama sırasında istenecek belgeler
MADDE 9 ? (1) Giriş kademesindeki pozisyonlara atanacaklardan aşağıdaki bilgi ve belgeler istenir.
a) Sınav sonuc belgesinin aslı veya Kuruluşca onaylı orneği,
b) Yerleştirme sonuc belgesi,
c) Oğrenim durumunu gosterir belgenin aslı veya Kuruluşca onaylı orneği,
c) Nufus cuzdanının Kuruluşca onaylı orneği,
d) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı beyan,
e) Askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyan,
f) İş isteme beyannamesi,
g) Gorevini yapabilecek derecede sağlıklı olduğuna dair yazılı beyan,
ğ) Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yukumlu bulunmadığına dair yazılı beyan,
h) 4 adet 4,5x 6 ebadında vesikalık fotoğraf,
ı) Mal bildirim beyannamesi.
(2) Sınavı kazanan adayların yukarıdaki fıkranın (d), (e), (g) ve (ğ) bendinde bulunmuş oldukları beyanların doğruluğu, atama işleminden once Kuruluşca tespit edilir. Gerceğe aykırı beyanda bulunanların sınavı gecersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hicbir hak talebinde bulunamazlar. Ayrıca, gerceğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen kişiler hakkında Turk Ceza Kanununun ilgili hukumleri uygulanmak uzere Cumhuriyet Savcılığına suc duyurusunda bulunulur.
Kurumlardan naklen veya yeniden gorev talebi sebebiyle atamalar
MADDE 10 ? (1) Başka kurum ve kuruluşlardan PTT'ye naklen veya yeniden atanabilmek icin;
a) Adaylığı kaldırılmış olmak,
b) Son sicil notu olumlu ve son uc yıllık sicil not ortalaması ile başarı değerlendirmesi yetmiş altı puandan aşağı olmamak,
c) Gorev yaptığı son beş yıl icinde uyarma ve kınama haric disiplin cezası almamış olmak,
c) Yeniden gorev talebinde bulunanların gorevden ayrıldığı tarih ile yeniden talepte bulunduğu tarih arasında 10 yıl gecmemiş ve 45 yaşını doldurmamış olmak,
şartları aranır.

DORDUNCU BOLUM
Yer Değiştirme ve Atamalar
Yer değiştirme suretiyle atama
MADDE 11 ? (1) Yer değiştirme suretiyle atama aşağıdaki durumlarda gercekleştirilir.
a) İsteğe bağlı,
b) Eş durumu,
c) Sağlık durumu,
c) Olağanustu ve zaruri haller,
d) Hizmet gereği,
e) Sureye bağlı,
f) 3 uncu hizmet bolgesine yapılacak atama.
İsteğe bağlı yer değiştirmeler
MADDE 12 ? (1) Bulundukları birimde talep tarihi itibariyle en az iki yıl calışan personel yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabilir.
İsteğe bağlı yer değiştirmelerde başvuru usulu
MADDE 13 ? (1) Personelin isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları, senede bir defa Haziran ayı icinde bu Yonetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 PTT Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ile yapılır. Haziran ayı icinde yapılan başvurular, Ağustos ayı sonuna kadar atamaya yetkili birim tarafından sonuclandırılır. Yapılacak atama işleminde istekte bulunan personelin gorev yeri ile atanmak istediği yerin norm durumu dikkate alınır.
(2) Bu donem dışında personelin isteğe bağlı yer değiştirme talebi kabul edilmez.
(3)Yer değiştirme başvurusu, personelin calıştığı birime yapılır ve başvurunun yapıldığı takvim yılı icin gecerlidir.
Eş durumu nedeniyle yer değiştirmeler
MADDE 14 ? (1) Eş durumuna dayanarak personelin yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi icin; aile nufus kayıt orneği ile birlikte, eşinin 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Gorevleri Hakkında Kanun Hukmunde Kararnameye tabi bir kurumda memur statusunde calıştığını belgelemesi gerekmektedir.
(2) Kuruluşta calışıp da her ikisi de yer değiştirmeye tabi olan eşlerden, ast durumunda olanın gorev yeri ust durumda olana bağlı olarak değiştirilebilir.
(3) Farklı kurumlarda calışıp da her ikisi de yer değiştirmeye tabi olan eşlerden unvan, kadro ve gorev bakımından daha altta bulunanın gorev yeri yukarıda bulunana bağlı olarak değiştirilir.
(4) Eşi başka kurumda calışanların yer değiştirme isteğinin kabul edilebilmesi, eşinin calıştığı meslek ve kurum itibariyle kendisinin bulunduğu yere veya yakınındaki bir yere atanmasına imkan bulunmadığının belgelenmesine bağlıdır.
(5) Bu madde kapsamında yapılacak atamalarda sure ve yer değiştirme suretiyle atama donemini bekleme şartı aranmaz.
Sağlık durumu nedeniyle yer değiştirmeler
MADDE 15 ? (1) Kendisinin, eşi, cocukları veya kanunen bakmakla yukumlu olduğu kimselerden birinin gorev yaptığı yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağını tam teşekkullu hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporuyla belgelendirenler, tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurumunun bulunduğu veya yakınındaki bir yere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.
(2) Bu madde kapsamında yapılacak atamalarda sure ve yer değiştirme suretiyle atama donemini bekleme şartı aranmaz.
Olağanustu ve zaruri hallerde yer değiştirmeler
MADDE 16 ? (1) Genel hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler ile durumlarını belgelendirmek şartıyla ozel hayatı olumsuz etkileyen nedenlere bağlı olarak gorevini verimli bicimde yerine getirme imkanı kalmayanlardan yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunanların atamaları yapılabilir.
(2) Bu madde kapsamında yapılacak atamalarda sure ve yer değiştirme suretiyle atama donemini bekleme şartı aranmaz.
Hizmetin gereği olarak yer değiştirmeler
MADDE 17 ? (1) Aşağıda belirtilen hallerde hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir.
a) Norm kadro durumu gereği,
b) Birim kapatılması/acılması, şubeye donuşturulmesi veya gorev yaptığı birimin başka bir birime bağlanması,
c) Kadro/pozisyonun iptal edilmesi,
c) Sicil raporu notunun olumsuz olması,
d) Haklarında adli ve idari soruşturma sonucunda aynı yer ve/veya gorevde kalmalarında sakınca gorulmesi nedenleriyle sure ve yer değiştirme suretiyle atama donemini bekleme şartı aranmaksızın atamaları yapılır.
(2) Birinci fıkranın (a), (b) ve (c) bentlerine gore yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda kuruluşta gecen hizmet suresi esas alınır ve yer değiştirmeler hizmeti en az olandan başlanmak uzere yapılır. Hizmet surelerinin eşit olması halinde atamaya o birimde gorev suresi en az olan personelden başlanır.
Sureye bağlı yer değiştirmeler ve atama donemi
MADDE 18 ? (1) Başmudur ve Başmudur Yardımcıları yer değiştirme suretiyle atamaya tabidir.
(2) Başmudur ve Başmudur Yardımcılarından, aynı yer ve unvanda, yer değiştirme suretiyle atama donemi itibariyle beş yılını dolduranların, aynı bolge icinde veya ust bolgeye atamaları yapılarak gorev yerleri değiştirilir.
(3) Bu şekilde gorev yeri değiştirilenler iki yıl sure ile eski gorev yerlerine donemez ve bu sure icinde eski gorev yerlerinde gecici gorevlendirilemezler.
Hizmet bolgeleri
MADDE 19 ? (1) Personelin sureye bağlı yer değiştirmelerine esas olan iller uc hizmet bolgesine ayrılmış olup, hizmet bolgelerine giren iller bu Yonetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 sayılı cetvelde belirtilmiştir.
Ucuncu hizmet bolgesine yapılacak atamalar
MADDE 20 ? (1) Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmeliğin Ekinde yer alan cetvelde 5 inci ve 6 ncı hizmet bolgesi olarak belirlenen iller, bu Yonetmeliğe ekli cetvelde ucuncu hizmet bolgesi olarak belirlenmiştir.
(2) Başmudur, Başmudur Yardımcısı ve diğer Mudur kadrolarına ilk defa atanacak olanların ucuncu hizmet bolgesi olarak belirlenen illere atanmaları ve bu hizmet bolgelerinde iki yıl gorev yapmaları zorunludur. Ancak, diğer unvanlarda bu hizmet bolgelerinde en az dort yıl gorev yapmış olanlarda bu şart aranmaz.
(3) Ucuncu hizmet bolgesine dahil illerde boş kadro bulunmaması sebebiyle diğer bolgelere ataması yapılan personelin, atandığı ilde iki yıl calışmış olması şartıyla, ucuncu hizmet bolgesinde kadroların boşalması halinde atanma tarihlerine gore boşalan kadrolara atamaları yapılır.
(4) Yıllık, mazeret ve sağlık izinlerinin tamamı ile hizmet ici eğitimde başarılı gecen surelerin tamamı ucuncu bolge hizmetinden sayılır.
(5) İki yıl sureyle ucuncu hizmet bolgesine atananlar bu sure icinde, bu bolge dışındaki illere gecici olarak gorevlendirilemez ve bu Yonetmeliğin 14 ve 15 inci maddesinde yer alan hukumlerden yararlanamazlar.
Bolge hizmetinden sayılmayacak sureler
MADDE 21 ? (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesi uyarınca aylıksız izin almak suretiyle gecirilen sureler bolge hizmetinden sayılmaz.
Atamalarda gorev yerine hareket ve işe başlama suresi
MADDE 22 ? (1) Atama ve yer değiştirmelere ilişkin işlem evrakı en gec yedi gun icinde ilgililere tebliğ edilir.
(2) İlk defa veya yeniden ya da yer değiştirme suretiyle ataması yapılanların suresi icerisinde goreve başlamalarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci ve 63 uncu maddeleri ile 399 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 9 uncu maddesi hukmu uygulanır.

BEŞİNCİ BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Yonetmelikte hukum bulunmayan haller
MADDE 23 ? (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yonetmelik ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yururluğe konulan Kamu Gorevlerine İlk Defa Atanacaklar İcin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yonetmelik hukumleri uygulanır.
GECİCİ MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin yayımı tarihinde gorevde bulunan Başmudur ve Başmudur Yardımcılarından bulunduğu gorev yerinde aynı unvanla beş yılını dolduranların, ilk yer değiştirme suretiyle atama doneminde sureye bağlı yer değiştirmeleri yapılır.
Yururluk
MADDE 24 ? (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 25 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Muduru yurutur.

Ek-1 icin tıklayınız.
Form İcin Tıklayınız