Aralık 2007 PERŞEMBEResmî GazeteSayı : 26722
YONETMELİK
Başbakanlık (Turkiye İstatistik Kurumu)'tan:
TURKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN
YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA
DAİR YONETMELİK
BİRİNCİ BOLUM
Amac, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amac ve kapsam

MADDE 1 ? (1) Bu Yonetmeliğin amacı, hizmetin gereklerini esas alarak Turkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında Turkiye İstatistik Kurumu Uzmanı, Turkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcısı, İstatistikci, Matematikci, Muhendis ve Programcı kadrolarındaki personelin yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Dayanak
MADDE 2 ? (1) Bu Yonetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi ile 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Turkiye İstatistik Kanununun 56 ncı maddesi hukumlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 ? (1) Bu Yonetmelikte gecen;

a) Başkan: Turkiye İstatistik Kurumu Başkanını,
b) Başkanlık: Turkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatını,
c) Hizmet alanı: Hizmet bolgelerindeki gorevin yapıldığı yeri,
c) Hizmet bolgeleri: Bu Yonetmeliğin eki 1 sayılı cetvelde gosterilen il gruplarını,
d) Kurul: Yer Değiştirme Kurulunu,

e) Kurum: Turkiye İstatistik Kurumunu,
f) Yer değiştirme suretiyle atanma: Bu Yonetmeliğe tabi gorevlerde calışan personelin, belirli sureler dahilinde bu Yonetmelikte tespit edilen hizmet bolgelerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 ve 76 ncı maddelerindeki esaslar cercevesinde atanmasını,
g) Zorunlu calışma suresi: Her hizmet bolgesinde zorunlu olarak calışılması gereken sureyi,
ifade eder.
İKİNCİ BOLUM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Genel Esaslar
Hizmet bolgeleri ve zorunlu calışma sureleri
MADDE 4 ? (1) Kurumun hizmet bolgelerine giren il merkezleri ile bu bolgelerdeki zorunlu calışma sureleri Ek-1 sayılı cetvelde gosterilmiştir.
(2) Bu Yonetmelikteki istisnai hukumler dışında zorunlu calışma suresi I inci bolgede 8, II nci bolgede 6, III uncu bolgede 4 yıldır. Ancak bir ust hizmet bolgesinde kadro bulunmaması veya hizmet bolgesinde eleman temininde gucluk cekilmesi durumunda bu sureler Başkan onayı ile zorunlu calışma suresinin en cok yarısı kadar uzatılabilir.
Başvuru şekilleri
MADDE 5 ? (1) Hizmet bolgelerinde veya alanlarında zorunlu calışma surelerini tamamlayanlar, herhangi bir duyuru beklemeksizin gorevli bulundukları birimlere, Mart ayı sonuna kadar başvuruda bulunurlar. Bu başvurular, birim amirleri tarafından Nisan ayı sonuna kadar goruşleriyle birlikte İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına gonderilir.
(2) Hizmet bolgelerindeki zorunlu calışma surelerini tamamlamadıkları halde bu Yonetmelikte belirtilen sağlık durumuna ilişkin ozrunu belgeleyenler, birinci fıkrada ongorulen tarihe bağlı olmaksızın başvuruda bulunabilirler.
Yer değiştirme esasları
MADDE 6 ? (1) Hizmet suresi dolan zorunlu yer değiştirmeye tabi personel, bu Yonetmeliğin Ek-2 sinde yer alan Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunu doldurmak suretiyle yer değiştirme isteğinde bulunur. Ancak; fiili hizmet suresi dolup, yer değiştirme isteğinde bulunmayan personelin gorev yapmakta olduğu birimde calışmaya devam edip etmeyeceği, aynı veya başka bir hizmet bolgesine atanıp atanmayacağı hususları, hizmetin gereği ve bolgeler arasındaki personel dağılımının adil bir şekilde sağlanması hususları gozetilerek Yer Değiştirme Kurulunca re'sen değerlendirilir.
Yer Değiştirme Kurulu
MADDE 7 ? (1) Yer Değiştirme Kurulu, Başkan tarafından gorevlendirilen bir Başkan Yardımcısının Başkanlığında; I. Hukuk Muşaviri, İnsan Kaynakları Daire Başkanı, Başkan tarafından belirlenen bir ana hizmet birimi daire başkanı ve bir bolge muduru ile Kurumda en cok uyeye sahip memur sendikasının temsilcisinden oluşur.
(2) Kurul, Atanma İstek Formu, Değerlendirme Formu (Ek-3), tercih sırası, boş veya boşalacak kadro durumlarını; puanlamaya oncelik vermek suretiyle birlikte değerlendirerek, liyakat, hizmet gerekleri ve kamu yararı ilkelerini gozeterek karar verir.
(3) Kurul, Başkanın cağrısı uzerine uye tam sayısı ile toplanır. Kararlar oy cokluğu ile alınır. Cekimser oy kullanılmaz. Oylamada eşitlik olması halinde kurul başkanının kullandığı oy yonunde coğunluk sağlanmış sayılır. Asil uyelerin yokluğu halinde kurula vekilleri katılır.
UCUNCU BOLUM
Ceşitli ve Son Hukumler
Hukum bulunmayan haller
MADDE 8 ? (1) Bu Yonetmelikte hukum bulunmayan hallerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yururluğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yonetmelik hukumleri uygulanır.
Gecmiş hizmetlerin bolgelere intibakı
MADDE 9 ? (1) Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihten once, Kurumda calışmakta olup halen bulunduğu hizmet bolgesinde yer değiştirmeye tabi unvanlarda gecen toplam hizmet suresi bulunduğu bolgenin zorunlu hizmet suresinden fazla olanlar, talep etmeleri halinde her yıl ilan edilecek boş kadroya, bu Yonetmeliğin 5 inci maddesi uyarınca başvuruda bulunabilirler. Zorunlu calışma suresini doldurmamış olanlar ise calışmakta oldukları bolgedeki hizmet surelerini dolduruncaya kadar yer değişikliği talebinde bulunamazlar.
Yururluk
MADDE 10 ? (1) Bu Yonetmelik yayımı tarihinde yururluğe girer.
Yurutme
MADDE 11 ? (1) Bu Yonetmelik hukumlerini Turkiye İstatistik Kurumu Başkanlığının bağlı bulunduğu Devlet Bakanı yurutur.

EK -I
HİZMET BOLGELERİ
I.BOLGE II.BOLGE III.BOLGE İstanbul Hatay Siirt Ankara Trabzon Kars İzmir Kastamonu Diyarbakır Kocaeli Nevşehir Van Bursa Zonguldak Erzurum Antalya Konya Malatya Adana Kayseri Balıkesir Edirne Manisa Samsun Denizli Gaziantep 8 YIL 6 YIL 4 YIL
EK-2
YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU


.................................................. ............... BOLGE MUDURLUĞUNE / DAİRE BAŞKANLIĞINA Nakil talebimin İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına havalesini musaadelerinize arz ederim.

Adı Soyadı
Tarih: ?./?./?.
İMZA:
MEMURUN Adı Soyadı Kurum Sicil No / T.C Kimlik No Baba-Ana Adı Doğum Yeri ve Yılı Nufusa Kayıtlı Olduğu İl ve İlce Eşinin Nufusa Kayıtlı Olduğu İl ve İlce Mezun Olduğu Okul ve Bolumu Calıştığı Yer Unvanı K-D-K Hizmet Bolgesindeki Calışma Suresi (Nisan ayı sonu itibariyle) Hizmet Alanındaki Calışma Suresi (Nisan ayı sonu itibariyle) YIL AY Atanmak istediği yer Tercih Onceliği Bolge 1 2 3 4 5 EŞİNİN Adı Soyadı Gorevi Gorev Yeri BAKMAKLA YUKUMLU OLDUĞU KİŞİLER YAKINLIK DERECESİ YAŞI OKULU 1 2 3 4 5 6 7 Ayrılmasında sakınca yoktur

Birim Amirinin
Adı Soyadı :
Gorev Unvanı : İmzası :
Tarih :


NOT: Ozur gruplarında verilmesi zorunlu gorulen belgeler bu forma eklenerek, personelin istihdam edildiği birime verilir.

EK-3
YER DEĞİŞTİRME BAŞVURU DEĞERLENDİRME FORMU
Adı ve Soyadı Gorev Yeri ve Unvanı Atanmak İstediği Yer (5 tercih yapılacak) 1- 3- 5- 2- 4- DEĞERLENDİRME KISTASLARI Puan Değeri Adayın Puanı 1- a) 3'uncu hizmet bolgesinde kaldığı her başarılı yılın 3 ile carpımından elde edilen puan b) 2'inci hizmet bolgesinde kaldığı her başarılı yılın 2 ile carpımından elde edilen puan c) 1'inci hizmet bolgesinde kaldığı her başarılı yılın 1 ile carpımından elde edilen puan 2- Son uc yılın sicil notu aritmetik ortalamasının 1/10'u 3- Son uc yıllık performans notu ortalamasının 1/10'u 4- a) Başkanlıkca hizmet bolgesindeki calışma suresince verilmiş her takdirname belgesi icin 4 b) Başkanlıkca hizmet bolgesindeki calışma suresince verilmiş her teşekkur belgesi icin 2 5- Eğitim ve Araştırma Merkezi tarafından son uc yıl icinde yapılan sınavlardan aldığı notların aritmetik ortalamasının 1/10'u 6- Son beş yıl icerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından aldığı puanın 1/10'u 7- Son uc yıl icinde aldığı her disiplin cezasından; a) Her uyarma cezası icin, -2 b) Her kınama cezası icin, -4 c) Her aylıktan kesme cezası icin, -7 d) Her kademe ilerlemesinin durdurulması cezası icin, -10 TOPLAM